999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

分析電力企業(yè)政工師能力素養(yǎng)建設(shè)問題及提升路徑

2020-06-10 04:42:01季明紅
裝備維修技術(shù) 2020年25期
關(guān)鍵詞:能力素養(yǎng)電力企業(yè)分析

季明紅

摘 要:電力企業(yè)政工師是電力企業(yè)內(nèi)部聘任的開展員工思想政治教育工作的相關(guān)人員,他們是電力企業(yè)是否能夠順利開展思想政治工作的一個主要影響要素。對于一個電力企業(yè)員工的整體思想狀態(tài)來說,其變化會對電力企業(yè)的正常運(yùn)營效率造成直接的影響,間接地對電力企業(yè)的今后發(fā)展造成巨大的影響。對此,一定要通過科學(xué)、有效、正確的方法提升電力企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng),其是現(xiàn)今電力企業(yè)發(fā)展期間必須解決的一個重要問題。

關(guān)鍵詞:電力企業(yè);政工師;能力素養(yǎng);建設(shè);分析

1導(dǎo)言

政工師是電力企業(yè)發(fā)展的重要職位之一,直接影響電力企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、電力企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性以及電力企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內(nèi)容就是針對職工進(jìn)行思想政治工作,保證職工的思想狀態(tài)的積極性,思想軌道不偏離,政治觀念不錯誤,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問題,及時(shí)給予引導(dǎo),給予適當(dāng)幫助,解除員工困境,這樣能提升員工的歸屬感,以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性,電力企業(yè)各部門之間的協(xié)作更為順暢,電力企業(yè)的內(nèi)部競爭更為良性協(xié)調(diào),電力企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會相應(yīng)地減少。電力企業(yè)對于政工師的工作能力要求極高,對于政工師的工作質(zhì)量要求也極高,必須不斷地提升電力企業(yè)政工師的工作能力以及自身修養(yǎng),才能保證工作的質(zhì)量持續(xù)提升,才能滿足不斷發(fā)展的電力企業(yè)運(yùn)行要求。

2問題

2.1由于企業(yè)不夠重視

部分電力企業(yè)不夠重視對電力企業(yè)政工師工作的支持,沒有相關(guān)的教育培訓(xùn),更沒有建立完善的培訓(xùn)制度和體系。使得電力企業(yè)政工師在專業(yè)基礎(chǔ)知識以及管理理念、技巧方面都有很大的不足。造成電力企業(yè)政工師不能夠及時(shí)正確領(lǐng)悟黨和國家對電力企業(yè)所提出的要求,同時(shí)在工作過程中面對難以解決的思想政治工作問題時(shí),沒有辦法合理有效的解決這個難題,給電力企業(yè)的發(fā)展拖了后腿。

2.2由于受到市場經(jīng)濟(jì)的影響

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的刺激,電力企業(yè)的狀態(tài)會越來越不穩(wěn)定,大部分電力企業(yè)會采用比較復(fù)雜的管理體系進(jìn)行電力企業(yè)內(nèi)部的管控,來應(yīng)對競爭越來越大的市場狀況。這就勢必造成企業(yè)員工的結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜,在這種工作氛圍下展開工作的政工師的工作負(fù)擔(dān)和壓力都會逐漸增大,如果思想政治工作不能夠有效的開展,會使員工的思想狀態(tài)產(chǎn)生動蕩,造成企業(yè)整體政治思想意識降低,阻礙電力企業(yè)的長期發(fā)展。

3電力企業(yè)政工師能力素養(yǎng)建設(shè)措施

3.1電力企業(yè)政工師工作能力提升策略

3.1.1加強(qiáng)自身服務(wù)理念

電力企業(yè)政工師工作內(nèi)容較為煩瑣復(fù)雜,工作的難度相對較高,同時(shí)工作的質(zhì)量要求也高,由于各電力企業(yè)、各行業(yè)之間的差異較為顯著,無法設(shè)置出一套系統(tǒng)的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來判定工作進(jìn)度和工作狀態(tài)。需要采取科學(xué)的實(shí)事求是的工作模式和工作方式,即電力企業(yè)員工進(jìn)行全面的調(diào)查,掌握較為全面的實(shí)際信息等,并加以分析,了解員工的思想狀態(tài),逐步地掌握員工的思想變化,對其思想高度政治理解等進(jìn)行全面的剖析,在此基礎(chǔ)上,確定思想指導(dǎo)的有效策略。電力企業(yè)政工師也需要強(qiáng)化自身的服務(wù)理念,主動給予員工各個層面的指導(dǎo),在員工遇到困難時(shí),政工師需要了解情況,基于員工性格以及員工需求基礎(chǔ)上,給予適當(dāng)?shù)膸椭m當(dāng)?shù)墓膭睿m當(dāng)?shù)乃枷胫笇?dǎo)。在此過程中,需要堅(jiān)持平等互動、共同進(jìn)步的原則,能夠讓員工與政工師之間的關(guān)系更為密切,工作氛圍也更為輕松,政工師的思想政治教育工作開展也會得到較大的支持,推進(jìn)更為順利高效。

3.1.2增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)意識

政工師工作強(qiáng)度較大,工作內(nèi)容較多,工作要求較高,工作性質(zhì)對于政工師的工作能力專業(yè)性要求極高,需要具備清晰的邏輯思維,和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力等。而隨著時(shí)代的發(fā)展,不僅政工師所面臨的工作對象思維模式,思想狀態(tài)為動態(tài),同時(shí)工作的環(huán)境、工作的質(zhì)量和效率要求也越來越高,對于所需要掌握的能力種類要求也越來越多,包括演講技巧、表達(dá)能力、協(xié)作能力、辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)傳媒運(yùn)營能力,必須具備激情的心理素質(zhì)和全面的專業(yè)知識等。政工師必須具備終身學(xué)習(xí)的意識,保證工作的質(zhì)量不斷提升,推動電力企業(yè)的發(fā)展更為穩(wěn)健,以及不被時(shí)代所淘汰,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,成為專業(yè)可靠的人才。

3.2提升電力企業(yè)政工師素養(yǎng)方法

3.2.1強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

電力企業(yè)政工師自身必須具備極高的思想政治素養(yǎng),這能夠讓政工師在工作過程中進(jìn)行科學(xué)的、合理的、正確的思想引導(dǎo),發(fā)揮自身的價(jià)值和作用,這是政工工作開展的基礎(chǔ)和前提。因此,政工師必須熟練地掌握政治理論,才能夠合理地推動工作的順利開展。電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對此加強(qiáng)重視,安排以及設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,對政工師崗位進(jìn)行培訓(xùn),根據(jù)工作的安排,定期開展培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要為政治理論相關(guān)知識,以及理論與實(shí)踐結(jié)合的培訓(xùn)等,通過理論培訓(xùn)結(jié)合實(shí)踐培訓(xùn)讓政工師的工作能力提升,同時(shí)培訓(xùn)過程中需要讓政工師全面掌握電力企業(yè)的發(fā)展、電力企業(yè)的社會背景等,以及國家頒布的相關(guān)新政策規(guī)定等,以此來提升政工師的專業(yè)性以及綜合素質(zhì)。為保證培訓(xùn)的順利開展以及培訓(xùn)的質(zhì)量,可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來開展網(wǎng)上培訓(xùn),動態(tài)化培訓(xùn),讓政工師接受的培訓(xùn)更為便利更為自由。政工師作為電力企業(yè)思想政治教育工作直接執(zhí)行者,必須嚴(yán)格地規(guī)范自身的行為,自身的言語,做好帶頭作用,員工能夠更為信服,更為快速地接受引導(dǎo),提升引導(dǎo)效果。政工師在提升自我專業(yè)性的同時(shí),還需不斷提升自身的科學(xué)知識水平,同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)文化知識,提升文化素養(yǎng),能夠在員工遇到問題時(shí),給予更為全面更為合理有用的建議指導(dǎo),讓政工師的模范作用更為顯著。

3.2.2提高溝通交流能力

政工師工作最為主要的一部分就是通過與員工之間開展深入溝通,進(jìn)行互動來引導(dǎo)思想,提升政治高度。由此可見,政工師工作能力最為重要的一部分就是溝通交流能力,具備較強(qiáng)的溝通交流能力,能夠快速地拉近與員工之間的距離,獲取員工的信任,以及讓員工敞開心扉,了解員工內(nèi)心深處的想法和觀點(diǎn),也及時(shí)地了解掌握員工的思想變化,變化產(chǎn)生的原因,為政工師工作開展提供依據(jù),讓工作開展更為順利更為穩(wěn)定高效。政工師提升溝通交流能力,需要從員工實(shí)際情況入手,通過各種信息的收集,對員工的觀察,了解,確定員工的性格、員工的心理素質(zhì)、員工的思想動態(tài)以及員工的文化背景等,進(jìn)而確定最為合適的溝通方式和溝通形式,在交流溝通中逐步地引導(dǎo)、逐步地幫助員工解決問題,提供幫助,緩解壓力,讓員工能夠更為主動地與政工師進(jìn)行溝通,提升溝通效率和質(zhì)量,提升工作效率。

4結(jié)論

在電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中,政工工作保持穩(wěn)定有序開展,才能夠保證發(fā)展步調(diào)不被打亂,發(fā)展節(jié)奏不會變慢。只要不斷地提升政工師的工作能力和自身修養(yǎng),才能夠達(dá)到上述要求上述目標(biāo),實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)政工工作價(jià)值有效體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]何芳芳.淺談企業(yè)政工師基本素質(zhì)和能力提升方法[J].就業(yè)與保障,2020(11):20-21.

[2]張曉娟.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2020(01):127-128.

[3]楊雪昕.如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)剖析[J].東方企業(yè)文化,2019(S1):56.

[4]張雪.水利工程企業(yè)政工師工作能力與自我修養(yǎng)提升分析[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2018(19):127-128.

[5]馬昕.如何加強(qiáng)企業(yè)政工師的能力培養(yǎng)[J].企業(yè)改革與管理,2017(02):158.

(國網(wǎng)江蘇省電力有限公司丹陽市供電分公司,江蘇 鎮(zhèn)江212300)

猜你喜歡
能力素養(yǎng)電力企業(yè)分析
隱蔽失效適航要求符合性驗(yàn)證分析
電力系統(tǒng)不平衡分析
電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
電力企業(yè)物資管理模式探討
中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
淺談企業(yè)政工師應(yīng)具備的能力素養(yǎng)
青春歲月(2017年2期)2017-03-15 15:16:23
企業(yè)政工師能力素養(yǎng)分析
魅力中國(2016年16期)2017-02-09 20:29:38
淺談情境創(chuàng)設(shè)在小學(xué)語文教學(xué)中的作用
電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)應(yīng)用
關(guān)于電力企業(yè)檔案管理之創(chuàng)新探討
河南科技(2014年7期)2014-02-27 14:11:32
主站蜘蛛池模板: 成人一级免费视频| 日韩国产亚洲一区二区在线观看| 精品三级在线| 五月婷婷综合网| 国产一区二区免费播放| 久久精品国产精品一区二区| 亚洲成综合人影院在院播放| 国产一区亚洲一区| 青青青草国产| a亚洲天堂| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网 | 热re99久久精品国99热| 日本一区二区三区精品AⅤ| 欧美翘臀一区二区三区| 国产国产人免费视频成18| 伊人成人在线| 97精品伊人久久大香线蕉| 青青草原国产| 九九热免费在线视频| 91欧美亚洲国产五月天| 中文字幕日韩久久综合影院| 亚洲人成网线在线播放va| 国产尹人香蕉综合在线电影 | 日韩欧美国产中文| 亚洲免费毛片| 99久久99视频| 伊人无码视屏| 91九色视频网| 久久久久夜色精品波多野结衣| 国产农村妇女精品一二区| 高清久久精品亚洲日韩Av| 亚洲欧美自拍一区| 亚洲免费毛片| 高h视频在线| 91亚洲免费视频| 精品视频在线一区| 日本三级黄在线观看| 国产精品私拍99pans大尺度| 免费在线播放毛片| 亚洲成人黄色在线观看| 亚洲人成人无码www| 亚洲天堂网视频| 久久特级毛片| 久久无码免费束人妻| 欧美区一区二区三| 国产va在线| 国产青榴视频| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 香蕉精品在线| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 国产主播在线一区| 国产激情无码一区二区三区免费| 无遮挡一级毛片呦女视频| 在线观看91香蕉国产免费| 在线观看91精品国产剧情免费| 亚洲一区二区三区香蕉| 97精品国产高清久久久久蜜芽| 国产毛片久久国产| 日韩黄色大片免费看| 国内嫩模私拍精品视频| 国产精品亚洲欧美日韩久久| 手机看片1024久久精品你懂的| 欧美97欧美综合色伦图| 动漫精品啪啪一区二区三区| 欧美一道本| 国产真实二区一区在线亚洲 | 免费无码一区二区| 久久国产精品嫖妓| 日韩欧美国产三级| 久久99精品久久久久纯品| 色吊丝av中文字幕| 午夜丁香婷婷| 老熟妇喷水一区二区三区| yjizz视频最新网站在线| 亚洲三级影院| 伦精品一区二区三区视频| 九九热在线视频| 麻豆精品在线视频| 欧美成人综合在线| 国产乱人伦精品一区二区| 国产www网站| 久久人体视频|