服裝企業知識產權保護現狀及完善研究

郁田甜 尹 玲

（常熟理工學院紡織服裝與設計學院，江蘇蘇州215500）

1 引言

本文通過對服裝企業的知識產權保護現狀進行的問卷調查和分析，探究當代服裝企業如何更好地保護服裝這種特殊的智力成果，探討知識產權糾紛的解決途徑尤其是司法保護的方法，進而提出服裝設計知識產權保護的舉措。

2 調查問卷

服裝企業知識產權保護調查問卷一共發出100 份，收回了95 份，分為5 部分，每部分內容基本情況如下。

2.1 企業基本信息

主要從企業的性質、法律形式、規模、發展階段、經營模式和受訪人員在企業中擔任的職務這幾個方面進行調研。

2.2 企業知識產權維護現狀

這一部分是調研受訪人員對服裝知識產權保護的了解情況、服裝產權知識的儲備以及公司對服裝知識產權的重視程度。

2.3 著作權相關

著作權以其覆蓋面廣、保護周期長的特點，成為服裝知識產權中最基礎的保護渠道[3]。但由于著作權對獨創性的要求比較高，保護范圍較狹窄，主要限于工藝設計圖紙等圖形作品和模型作品。本模塊設置的問題主要針對企業是否具備保護措施，對于服裝設計師個人的著作權和企業工藝流程是否設置了足夠的保護措施。

2.4 專利權相關

專利權中，外觀設計專利占據了服裝專利申請的絕大多數。專利權對服裝知識產權的保護力度是著作權無法比擬的。通過國家機關的專業認證和登記，專利權具有很強的獨占使用性和權利排他性。外觀設計專利是專利權中對新穎性要求最低的專利，僅需要與已有的設計在視覺上有一定差別，是一種更加注重實用性的專利類型。但是由于服裝產業的更新換代速度快等特點，使得外觀設計專利的靈活性有很大欠缺[4]。本模塊注重探究企業在注冊專利時遇到的問題，探析多種問題背后的原因。

2.5 商標權相關

與著作權和專利權保護服裝本身制作過程中所產生的智力成果不同，商標權從宏觀的層面上強調對服裝企業本身的保護。近年來市場上盜版猖獗，服裝企業維權困難，產品盈利入不敷出，使得他們在企業經營管理層面上雪上加霜。服裝企業的獨立發達，是更好創新產品的基礎，是服裝產業繼續發展的立身之本[5]。本模塊研究企業對于自主經營品牌的保護機制，在商標經營方面是否投入資金運轉，維護商標背后所代表的企業利益。

3 調查分析

3.1 企業基本信息

圖1 企業性質、受訪人員職務及法律形式統計分析

從圖1 可知，本次受訪的企業性質最多為私營企業（d），占了近30%，其次為國有企業(a)和集體所有制企業（b），分別占了約20%。受訪人群擔任職務分布較廣泛，以人力資源管理職位（b）、財務與會計職位（c）、行政管理職位（d）居多。企業的法律形式分布比較平均，有限責任公司（a）、股份有限公司（b）、股份合作制企業（c）較多。

圖2 企業規模、發展階段及經營模式統計分析

圖2 顯示，中型企業 50-100 人（b）超過總調查企業的半數，大型企業（a）、小型企業（b）各占15%和30%；處在成長階段的企業（b）過半，在創業期（a）和成熟期（c）的企業各占17%和26%。企業的經營模式分類中，零售加工型（b）占比最高，其次是散貨零售型（c）。

3.2 企業知識產權維護現狀

圖3 了解程度、從事人員、專業部門、規章制度統計分析

由圖3 可知，70%的受訪人群對服裝設計的產權保護略有了解（b），說明大部分人知曉產權保護的重要性。此外，有超七成的企業有專門從事知識產權事務的人員（a），也設立了專門的知識產權管理部門（a），超六成企業制定了有關服裝知識產權保護的規章制度（a）。

圖4 考慮因素、講座培訓、面臨問題統計分析

由圖4 可知，公司在處理知識產權糾紛中最優先考慮的因素是結果是否得到有效執行（c），所需的費用（a）和所耗的時間（b）同樣被近兩成企業關注。有半數企業組織過1-2 次有關知識產權的講座或培訓（b），有13%的企業從未組織過（a）。近七成企業認為面臨的最大問題是缺乏專業人才（b）和法律不夠完善（c）。

3.3 企業著作權相關調研

圖5 企業著作權相關調研統計

由圖5 可知，涉及到專業的著作權方面調查，許多受訪公司展現了它們平時工作上的不足，服裝本身（e）是可以作為智力成果直接被法律保護的，然而只有三成人群選擇了這一選項。68%的企業通過自主研發獲得服裝版權（a），58%的企業通過并購的方式（b），這是兩種最主流的版權獲取方式，為了提高企業的創新性，自主研發的比例必須要提高。約有三成的企業未對服裝設計的檔案采取保護措施（a），其余企業均采取了各式各樣線上線下的保護手段。有48%的企業設立專職部門管理服裝版權（a），同樣有23%的企業分別選擇了由其他部門兼任（b）和委托外部機構（c）的方式。有57%的企業對涉及公司檔案機密人員在勞動合同中設置了保密條款（b），34%的企業簽訂專門的保密合同（c）。

3.4 企業專利權相關調研

圖6 專利類型、專利數量及存在局限統計分析

由圖6 所示，服裝企業申請的專利最多的類型是外觀設計（c），占比超半數，其次是實用新型（b），最少的是發明創造（a）。專利申請的數量在0-5（a）之間和 6-10（b）之間的企業占大多數，超過10 個的企業非常少，僅有不到兩成。

圖7 申請時長、他人相似及存在局限統計分析

圖7 可知，近一半的企業表示本公司專利申請成功時長為一年到一年半之間（b），一年以內申請成功的企業占比29%（a）。有73%的企業認為他人申請的專利與本公司申請的專利有相似的情況（a）。在遇到專利權糾紛時，33%的企業選擇調解（c），23%的企業選擇協商（b），這些都不是司法手段維權，選擇司法途徑維權的僅占38%（d、e、f）。

圖8 公司申請專利現狀

圖8 是關于企業申請專利中遇到問題的餅狀圖，占比最高的是不了解撰寫申請書的技巧和不了解相關流程及規定，這與知識產權人才的匱乏有關。從之前的基礎問題設置中可以了解到，并非所有服裝企業都聘有專門從事知識產權服務的人員，也沒有設置專門的機構和服裝知識產權的管理部門，這對于一些企業申請專利造成了不小的阻礙。此外，由于專利權的認證周期長、申請較為繁瑣等特點，使得不配備有專業團隊的服裝企業不了解相關流程規定，也無法及時了解所申請專利的審查結果，喪失了保護的最好時機。

3.5 商標管理機構的設置

由圖9 統計可知，82%的受訪企業是國內自有品牌（a），18%的企業是國際品牌（b），57%的企業擁有馳名商標（a），77%的企業商標注冊委托過商標代理機構（a）。40%的企業設置專職部門管理商標（a），23%的企業選擇由其他部門兼任（b），28%的企業委托外部機構管理商標（c）。

圖9 品牌類型、馳名商標、委托代理及機構設置統計分析

圖10 管理費用、他人注冊及防偽措施統計分析

由圖10 可知，84%的企業投入了商標管理費用（a），55%的企業發現過他人擅自使用本公司已注冊商標的情況（a），78%的企業在已注冊商標上設立了防偽措施（a）。

圖11 公司遭遇侵權所采取的措施

從圖11 可以看出，面對網店侵權事件，中小型企業的選擇方案較為一致，以向工商管理部門舉報為主，尋求第三方維權機構和請求對方刪除網頁也占據較大比例，而大型企業中舉報的比例超過半數，通過訴訟方式解決問題的比例也超過10%，值得注意的是，受訪的29 家大型企業中，沒有對這種侵權行為采取置之不理的態度，這是相對于中小型企業最大的進步。

由上可知，在知識產權知識的普及方面，大中型企業整體高于小型企業，而在具體問題的解決方法上，大型企業又比中小型企業顯示出企業的雄厚實力和豐富底蘊，不選擇忍氣吞聲而是努力尋求解決侵權行為的最優辦法。總體來說，許多企業已然認識到對于服裝設計的知識產權保護的重要性，但是付諸實踐的企業卻比較少，相比較而言，大中型企業、國有企業的措施更加完善。盡管如此，增強每一位員工的法律意識，尤其是企業的中高層負責人的法律意識是必要的，應該盡快采取行動，保護服裝設計人的合法權益。

4 建議與對策

4.1 加強版權意識，做好普法宣傳

通過調查，許多服裝企業特別是中小型企業極少開展服裝知識產權的宣傳教育工作，這使得許多人法律意識淡薄，不知法、不懂法甚至犯法。因此，加強服裝的知識產權教育工作十分必要，因為服裝產業的特殊性，法律層面關于服裝的直接規定只有只言片語，如果只做最基礎的宣傳工作花費不了太長時間。宣傳效果在于它的普及性，應該在每一位從業人員的心里搭建一個最基本的服裝知識產權保護體系框架。服裝企業除了開展定期的講座等形式的宣傳外，還應該廣納賢才，增加服裝知識產權從業者與技術員工、市場部員工等其他部門員工的聯系，形成一個有機的部門整體。先擴充量才能提高質，加強服裝知識產權教育活動勢在必行。

4.2 加強企業管理，扶持專業人才

我國企業很少有常設的知識產權管理部門，也沒有配備專業人員處理相關事務，大多數是通過法律顧問這樣一種形式來進行管理，在遇到知識產權糾紛的時候才會想到請相關的法律機構來處理相關事宜。這樣就造成知識產權管理流于形式，使知識產權保護工作缺乏應急機制，相關部門之間相互推諉，從而對企業自身造成諸多損失。因此企業需要加強對懂得有關知識產權方面的人才的招攬和培訓，多投入資金注重人才培養，制定相關規章制度規范企業的知識產權相關操作，使企業合理、合法、高效完成知識產權保護工作，保護創作者權益。

4.3 加強溝通交流，設立主管部門

超半數企業沒有設立專門負責知識產權的部門，而是由其他工作部門代管或者外包給其他企業，這樣的做法喪失了企業的自主獨立性，更不利于保護服裝版權。企業應當設立專職部門，同時與其他部門之間展開一定的溝通交流，以便于更好地了解企業情況，因企業制宜。

5 結論

我國服裝企業的知識產權保護建立在《中華人民共和國知識產權法》的基礎上[6]，但是許多從業人員對于服裝的知識產權保護制度處于不甚了解的狀態。本研究通過對我國服裝企業的知識產權保護現狀的問卷調查，分析困境及原因，提出了加強版權意識、扶持專業人才、設立專職管理部門三個方面的建議與舉措，為服裝行業加強自主知識產權保護提供借鑒與參考。我國服裝企業知識產權的保護舉措還不夠到位，未來還有很長一段路要走。