關于推進綠色建筑工程管理中存在的問題探討

倪俊杰 譚慧

摘 要 現階段，隨著我國經濟建設的飛速發(fā)展，人們的生活水平也在不同程度的提高。同時，對于綠色環(huán)保工作更加重視，城市建設者也逐漸將城建工作不斷傾向綠色工程的建設。通俗的說，綠色工程就是以環(huán)境保護為基礎進行施工建設的過程。全面實施綠色工程項目可以減少項目投資預算，并減少對周圍環(huán)境的影響。以綠色建筑工程為核心的建筑方式將成為新時期項目建設的主要形式。本文主要討論綠色工程建筑的意義和問題，并概述一些推進綠色工程管理的關鍵措施。

關鍵詞 綠色建筑;工程管理;問題

引言

隨著我國城市化水平的提高，城市的規(guī)模不斷擴大，對綠色建筑的重視程度也隨著提高，而且節(jié)能環(huán)保的綠色建筑已經成為建筑行業(yè)爭相追逐的建設熱點，已經成為一種發(fā)展的趨勢。因此，在這種背景環(huán)境下，大力推行綠色建筑不僅符合建筑行業(yè)的發(fā)展熱點，也能夠改善環(huán)境，提高人們的生活質量水平，還有利于城市的健康可持續(xù)發(fā)展。要想做好綠色建筑工程建設，就要對其進行科學有效的管理，破解傳統(tǒng)綠色建筑工程管理中的沉疴，通過系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理手段，讓綠色建筑工程建設更加有順利，打造出高質量、低碳化的綠色建筑[1]。

1發(fā)展綠色建筑的意義

可持續(xù)發(fā)展的概念強調人與自然、經濟與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，在經濟發(fā)展的過程中，必須注意對生態(tài)環(huán)境的影響，避免以犧牲環(huán)境為代價取得經濟效益。對于與社會發(fā)展和人民生活密切相關的建筑業(yè)，從可持續(xù)發(fā)展理念的角度，采用環(huán)保建筑材料和施工技術，促進綠色建筑工程項目的發(fā)展。從而，改變原有廣泛的建筑產業(yè)發(fā)展模式對生態(tài)環(huán)境的不良影響也是十分必要的。在滿足社會生產和人民生活需要的同時，也要達到人與自然和諧的目標。

2綠色建筑工程中現存問題分析

2.1 完善健全的評估系統(tǒng)尚未建立

對于建筑項目的施工，需要嚴格地按照一系列標準條件對施工的環(huán)境、材料準備情況、專業(yè)人員技術水平等多個方面進行考察評估[2]。在這些準備工作的推行中，能夠加強對建筑施工情況的監(jiān)督管理，為工程實施的安全性做出保障。同時，在評估過程中能夠幫助工作人員及時地找出已有施工條件中存在的問題，并采取有效措施加以解決，在降低建筑項目施工過程中存有的安全隱患的同時，提高工程施工效率。但是在我國的綠色建筑工程施工中，在這一方面的評估體系并未建立完善。對于較為復雜的綠色建筑工程施工來說，完善的評估體制的缺乏會增加施工的難度，施工質量及完成效果無法得到有效的保障，這樣的情況也進一步限制了我國建筑行業(yè)的深入發(fā)展。

2.2 沒有科學的管理體系

社會的發(fā)展需要科學的力量，同樣在管理中也需要科學合理的管理體系。我國建筑工程管理人才偏向傳統(tǒng)的工程管理，在綠色建筑工程管理中大多采用的也是傳統(tǒng)的工程管理。由此可以判斷，首先，國內綠色建筑屬于起步階段，管理人才缺口較大;其次，綠色建筑并無專門的培訓、培養(yǎng)機制，導致從事綠色建筑工程管理人員缺乏必要的專業(yè)知識;最后，沒有科學合理的綠色建筑管理體系。

2.3 缺乏完整的評估系統(tǒng)

綠色建筑的評估體系是否健全，關系到綠色建筑工程的管理是否科學，關系到綠色節(jié)能建筑是否可以取得發(fā)展。整個綠色建筑工程項目需要一套完善、系統(tǒng)、科學、合理的評估體系，僅針對某一部分的是不能夠取得很好的效果的，因此，評估系統(tǒng)對建筑工程來說非常重要。現階段，我國在建筑工程的實際建設中，建筑工程的評估系統(tǒng)非常單一，過于簡單化，缺乏整體性、系統(tǒng)性，對普通的建筑還可以勉強進行評估，而對于綠色建筑則不能達到效果。缺少完善的建筑工程評估體系，不利于綠色建筑工程的管理，更不利于我國整體的綠色建筑工程的發(fā)展。

3推進綠色建筑工程管理有效措施

3.1 完善法律法規(guī)

綠色建筑需要受到國家和政府的關注以及支持，通過相對應的法律法規(guī)可以有效規(guī)范綠色建筑施工管理的行為。例如，國家以及政府對施工設備、材料、流程等環(huán)節(jié)嚴格做出規(guī)定指標，同時，采取隨機不定期檢查綠色建筑施工是否達到標準。另一方面，政府以及國家可以結合獎罰制度進行推廣。例如：對嚴格貫徹并實施綠色環(huán)保的施工單位給予獎勵，在行業(yè)內樹立榜樣的力量。以此更好的完善綠色建筑工程的管理。

3.2 注重綠色建筑工程管理人才的培養(yǎng)與引進

綠色建筑工程管理人才是推進綠色建筑工程管理的核心力量。因此，為了在綠色建筑工程的基礎上對人才的需求進行管理，必須從高校和社會引進綠色工程管理專家，對引進的管理人才和建設人才的專業(yè)水平進行評價。滿足綠色建筑工程需求的人才，形成專業(yè)技術團隊和管理隊伍。解決綠色建筑項目管理人員缺乏的問題。首先，我們會制定一個全面的培訓方案，以加強員工和公司內部人才綠色建筑的相關知識，特別是技術人員、監(jiān)督者和管理層的培訓，加強培訓。通過選擇具有更強學習能力的技術人員以及管理者，進行進一步的研究。其次，必須將培訓結果添加到績效評價的內容中，建立完善的激勵機制。管理層應更加重視培訓，提高工作積極性。

3.3 推進政府監(jiān)督工作的落實

綠色建筑工程的有效推進需要得到政府的大力支持。由于綠色建筑工程在管理中容易出現混亂的局面，因此，就需要政府部門與企業(yè)之間建立密切的聯系。加強對綠色建筑工程的監(jiān)督，根據社會發(fā)展需求以及生態(tài)環(huán)境發(fā)展狀況等多方面的因素為綠色建筑工程的推進實施制定明確的規(guī)劃，明確發(fā)展目標和建筑施工的各項標準，使綠色建筑的施工管理能夠有法可依，具備明確客觀的參照標準。在政府與企業(yè)之間的聯系中，能夠形成對企業(yè)本身的一種監(jiān)督作用，嚴格規(guī)范市場秩序，及時對不符合規(guī)范要求的企業(yè)做出合適的處理[3]。

4結束語

綜上所述，綠色建筑工程未來將會是社會發(fā)展的主流，它會逐漸替代傳統(tǒng)的建筑模式，成為建筑行業(yè)發(fā)展的趨勢，而綠色建筑工程管理中出現的問題將是綠色建筑發(fā)展中的重中之重，因此，必須在綠色建筑工程管理中，仔細剖析出現的不同類型的問題，采取卓有成效的解決辦法，加快綠色建筑工程的發(fā)展，為中國的可持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

參考文獻

[1] 孫紹捷.推進綠色建筑工程管理關鍵措施分析[J].居舍，2019，（9）：1.

[2] 郜章銀.對于如何推進綠色建筑工程管理關鍵問題的分析[J].中國建材科技，2014，（5）：302，304.

[3] 舒定國.推進綠色建筑工程管理關鍵措施分析[J].綠色環(huán)保建材，

2017，（5）：31.