對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀與趨勢的分析

卜峰

我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展展現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。農(nóng)業(yè)產(chǎn)品規(guī)范化的變化使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要作用得以發(fā)揮。隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展的推進(jìn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中的問題也逐漸暴露出來，成為限制我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的絆腳石。和發(fā)達(dá)國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平相比，我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平還比較落后。如何以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為切入點(diǎn)，解決我國在農(nóng)業(yè)發(fā)展當(dāng)中的問題是我國目前進(jìn)行發(fā)展的重要問題。找到相應(yīng)的解決措施才能夠縮小我國和發(fā)達(dá)國家之間的差距，實(shí)現(xiàn)我國發(fā)展的騰飛。

一、我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

1、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不完善

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理過程當(dāng)中，我國現(xiàn)有的制度和管理系統(tǒng)還不完善，難以滿足當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。在這樣不健全的體制下進(jìn)行發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)將會逐漸失去活力，農(nóng)民對于新技術(shù)的接受能力不強(qiáng)，推行新政策的執(zhí)行力度不夠，阻礙我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。同時(shí)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制不完善，還會導(dǎo)致各方面之間的協(xié)調(diào)出現(xiàn)問題，影響共發(fā)展的效率。

2、缺乏專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理人員

在我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的建設(shè)當(dāng)中，需要大量的專業(yè)人才進(jìn)行架構(gòu)的填充，但是現(xiàn)在由于農(nóng)村發(fā)展前景不良，導(dǎo)致很多的專業(yè)人才都不愿意去進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的建設(shè)。我國農(nóng)民的文化水平本就不高，還沒有進(jìn)行過對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，再加上沒有專業(yè)的人才在旁邊進(jìn)行輔助，不能夠制定科學(xué)合理的政策，也沒有先進(jìn)思想的指導(dǎo)，在管理系統(tǒng)當(dāng)中僅僅是充當(dāng)勞動力的角色。我國政府對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識不夠重視，沒有對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行大量的資金支持和人才引進(jìn)。此外，一些高層次的人才即使進(jìn)入了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域當(dāng)中，也只是專注于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于農(nóng)業(yè)本身興趣不足。

3、專業(yè)技術(shù)水平落后

我國當(dāng)前在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域當(dāng)中的發(fā)展和西方相比還比較落后，即使現(xiàn)在還處在開發(fā)的階段，但是并沒有將現(xiàn)有的技術(shù)積極的應(yīng)用在實(shí)際的生產(chǎn)和生活當(dāng)中。

4、缺乏資金的支持，區(qū)域發(fā)展不均衡

我國農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)在呈現(xiàn)出嚴(yán)重的兩極化趨勢。城鎮(zhèn)化建設(shè)和非城鎮(zhèn)化建設(shè)是互相矛盾的兩種建設(shè)，政府對于發(fā)展當(dāng)中出現(xiàn)的問題不重視將會導(dǎo)致城鎮(zhèn)和農(nóng)村之間的差距越來越大。隨著農(nóng)業(yè)城鎮(zhèn)化建設(shè)的加快，大多數(shù)農(nóng)村都開始進(jìn)行城鎮(zhèn)化建設(shè)，國家在推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)的過程當(dāng)中投入了大量的資金用于城鎮(zhèn)化建設(shè)，而忽略了農(nóng)村本身最重要的農(nóng)業(yè)發(fā)展，并且還沒有選用專門的人才來對資金進(jìn)行管理，造成了大量的資金浪費(fèi)。同時(shí)，農(nóng)民在城鎮(zhèn)化建設(shè)的過程當(dāng)中失去了很多權(quán)益，影響了農(nóng)民的生產(chǎn)，還沒有進(jìn)行補(bǔ)償，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，農(nóng)民即使可以通過土地流傳的方式獲得補(bǔ)償，但是從長遠(yuǎn)的角度來看，農(nóng)民的損失是巨大的。而且土地流轉(zhuǎn)也很容易導(dǎo)致一部分的農(nóng)業(yè)用地被占據(jù)，降低了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)總量。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的展望與趨勢

1、提高信息技術(shù)重視程度

科技的飛速進(jìn)步引導(dǎo)社會出現(xiàn)重大的變革，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到我們生活當(dāng)中的方方面面，成為了推動社會運(yùn)轉(zhuǎn)的重要技術(shù)。在這樣的背景之下，信息技術(shù)被應(yīng)用在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域當(dāng)中是理所當(dāng)然的。如何建設(shè)信息化系統(tǒng)成為了人們熱議的話題，信息技術(shù)能夠推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的變化，同樣的，管理者也需要不斷的了解最新發(fā)展的信息技術(shù)。所以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理想要不斷的發(fā)展，就需要不斷的融入先進(jìn)的技術(shù)，主動吸收各種現(xiàn)代化手段。讓技術(shù)能夠?qū)崟r(shí)更新，研發(fā)新的技術(shù)，保證技術(shù)質(zhì)量的發(fā)展水平。在實(shí)踐的過程當(dāng)中，需要讓信息技術(shù)體現(xiàn)在管理的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中，展現(xiàn)信息技術(shù)的管理職能，讓管理的效率達(dá)到最大化。尤其是近些年的智能技術(shù)在管理當(dāng)中帶來的巨大便利，這是難以忽視的。同時(shí)，有關(guān)的部門應(yīng)當(dāng)提高對技術(shù)的重視程度，加強(qiáng)優(yōu)化管理工作，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)的價(jià)值能夠得到充分的發(fā)揮。在專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的支持下，提高管理的質(zhì)量，為現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展提供幫助。

2、轉(zhuǎn)變管理的思路和方法

對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理來說，進(jìn)行轉(zhuǎn)變的首要目標(biāo)就是管理的思路，只有將現(xiàn)代化的管理理念應(yīng)用到實(shí)際的管理當(dāng)中，才能夠保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理順利進(jìn)行。管理工作完成的效率取決于工作人員的技能水平以及管理能力。管理人員作為進(jìn)行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主題，其工作態(tài)度以及管理的方式將會直接影響到經(jīng)濟(jì)管理的效果。所以有必要加強(qiáng)對管理工作人員的思想建設(shè)，讓工作人員能夠主動的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，使用現(xiàn)代化的管理手段。同時(shí)管理人員還應(yīng)該在提高經(jīng)濟(jì)管理素質(zhì)的基礎(chǔ)之上，加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心。還需要利用現(xiàn)代化的思想去進(jìn)行工作，盡可能緩和由于變革帶來的沖擊。在實(shí)踐當(dāng)中，管理人員需要對銷售金額生產(chǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行平衡，以現(xiàn)代化的方式對市場進(jìn)行分析，掌握未來的發(fā)展方向，只有這樣才能夠符合現(xiàn)代的發(fā)展要求。

3、創(chuàng)新管理體制

管理的體制當(dāng)中具有非常復(fù)雜的內(nèi)容，這些內(nèi)容還牽扯更多的細(xì)節(jié)，對于未來的管理效果產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了能夠展現(xiàn)管理的價(jià)值，需要對現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理體制進(jìn)行創(chuàng)新，完善管理的制度和管理框架。在進(jìn)行管理模式創(chuàng)新的過程當(dāng)中，需要針對現(xiàn)在的管理問題進(jìn)行研究，要定期的舉辦總結(jié)討論會議，對當(dāng)前的問題進(jìn)行提出和解決。在轉(zhuǎn)變管理模式之后，要突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。政府部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作，主動帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并且和相關(guān)的部門進(jìn)行協(xié)商，做好新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的宣傳工作，制定完善的保護(hù)計(jì)劃，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程當(dāng)中能夠順利進(jìn)行改革的過渡。

在現(xiàn)代新農(nóng)村的發(fā)展背景之下，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也面臨著越來越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了能夠讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理不斷的發(fā)展，需要對當(dāng)前的管理制度進(jìn)行改進(jìn)，確保在未來的發(fā)展當(dāng)中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能夠站穩(wěn)腳跟，同時(shí)對于現(xiàn)在存在的問題進(jìn)行解決，預(yù)測未來的發(fā)展方向。在激烈的市場競爭當(dāng)中，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的思路，來實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展。同時(shí)還需要有關(guān)部門協(xié)同努力，針對不同的地區(qū)開展不同的調(diào)查，制定合適的管理模式，讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。

（作者單位：151100黑龍江省肇東市黎明鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營服務(wù)中心）