陳瑜
“是時候調(diào)整了!”談及近期出臺的一系列破除論文“SCI至上”的文件“組合拳”,全國政協(xié)委員、中核集團(tuán)核工業(yè)北京地質(zhì)研究院院長李子穎幾乎脫口而出。

近年來,社會各界對破除論文“SCI至上”、優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài)的呼聲十分強(qiáng)烈??萍疾俊⒔逃康炔块T今年初印發(fā)了《關(guān)于破除科技評價中“唯論文”不良導(dǎo)向的若干措施(試行)》《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用 樹立正確評價導(dǎo)向的若干意見》的文件,瞄準(zhǔn)破除論文“SCI至上”、破除“唯論文”評價導(dǎo)向等社會熱點(diǎn),引發(fā)廣泛關(guān)注。
如何看待評價導(dǎo)向改革?破除論文“SCI至上”與新規(guī)如何有效銜接?筆者就此采訪了相關(guān)人士。
“新冠肺炎疫情期間,很多優(yōu)秀論文發(fā)表在國外SCI期刊上,我個人認(rèn)為,文件的出臺也是為了真正將‘把論文寫在祖國的大地上的號召落到實(shí)處,盡可能把優(yōu)秀的科研成果發(fā)表在國內(nèi)中英文期刊上?!敝腥A醫(yī)學(xué)會雜志社社長兼總編輯魏均民這樣解讀。
SCI是國內(nèi)外廣泛使用的科技文獻(xiàn)索引系統(tǒng),如同圖書館內(nèi)的圖書分類卡片。但在目前科技評價活動中,SCI論文被“異化”為唯一的評判標(biāo)準(zhǔn)來評價作者,有些甚至簡單化、一刀切地將論文數(shù)量與考核、績效、排名、資源分配直接掛鉤。
“這種做法肯定不合適。”全國人大代表、廣州市第八人民醫(yī)院感染病中心主任蔡衛(wèi)平打了個形象的比方,“你是一家很厲害公司的員工,不代表你最牛;人家來自小公司,水平不一定比你低,是同一個意思。”
魏均民的電腦里保存著不同部門不同時期下發(fā)的相關(guān)文件。文件內(nèi)容他已研讀多遍,與自身工作直接相關(guān)的內(nèi)容被標(biāo)紅、加粗。
他告訴筆者,早在2015年,中國科協(xié)、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評價中作用的若干意見》,提出為準(zhǔn)確把握科技期刊在學(xué)術(shù)評價中的作用,應(yīng)建立健全公正合理的學(xué)術(shù)評價體系,改變各類學(xué)術(shù)評價中片面規(guī)定期刊等級和論文數(shù)量等簡單化、絕對化的做法。
2018年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機(jī)構(gòu)評估改革的意見》,進(jìn)一步提出科學(xué)設(shè)立人才評價指標(biāo),要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向,注重標(biāo)志性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)、影響。把學(xué)科領(lǐng)域活躍度和影響力、重要學(xué)術(shù)組織或期刊任職、研發(fā)成果原創(chuàng)性、成果轉(zhuǎn)化效益、科技服務(wù)滿意度等作為重要評價指標(biāo)。
“最近下發(fā)的文件,是對之前文件的進(jìn)一步深化、落實(shí)。”魏均民以文件提出的論文代表作制度舉例說,“這并不是首次提出該制度,而是將之前的文件落實(shí)中已取得積極成效的措施,進(jìn)一步制度化。”
我國國際科技論文數(shù)量連續(xù)多年穩(wěn)居世界第二,但論文數(shù)量多不等于成果質(zhì)量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
采訪中,多名采訪對象都在強(qiáng)調(diào),要正確理解文件出臺的內(nèi)涵:不是否定SCI,更不是反對發(fā)表論文,而是要更加科學(xué)合理地使用SCI指標(biāo)。
文件提到,對于基礎(chǔ)研究,論文是成果產(chǎn)出的主要表達(dá)形式,堅決摒棄“以刊評文”,評價重點(diǎn)是論文的創(chuàng)新水平和科學(xué)價值,不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為直接判斷依據(jù);對于應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新,評價重點(diǎn)是對解決生產(chǎn)實(shí)踐中關(guān)鍵技術(shù)問題的實(shí)際貢獻(xiàn),以及帶來的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的實(shí)際效果,不以論文作為單一評價依據(jù);對于服務(wù)國防的科研工作和科技成果轉(zhuǎn)化工作,一般不把論文作為評價指標(biāo)。
“這是把科技評價的重點(diǎn)從數(shù)數(shù)量轉(zhuǎn)到評質(zhì)量上來。”李子穎理解,這是將科研人員的注意力從發(fā)論文、看數(shù)量轉(zhuǎn)到出實(shí)績、看質(zhì)量上來。
文件同時提到,要打造中國高質(zhì)量科技期刊,完善學(xué)術(shù)期刊預(yù)警機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查等。在蔡衛(wèi)平看來,這點(diǎn)很重要?!拔覈蟛糠只鶎俞t(yī)務(wù)人員或者基層工作人員,不一定會去看英文文章。為了完成某些指標(biāo)將文章發(fā)在國外期刊,其實(shí)價值會大打折扣。”
魏均民也認(rèn)為,此舉對我國科技期刊發(fā)展也很有益。他舉例說,疫情期間,由科技部、國家衛(wèi)健委、中國科協(xié)、中華醫(yī)學(xué)會聯(lián)合共建,依托中華醫(yī)學(xué)期刊網(wǎng)搭建的“新型冠狀病毒肺炎科研成果學(xué)術(shù)交流平臺”在短短3個多月內(nèi)就發(fā)表了900多篇新冠肺炎論文,得到世界衛(wèi)生組織、世界醫(yī)學(xué)會、愛思唯爾等高度關(guān)注,并將平臺論文和鏈接加入他們的資源庫,不僅為世界抗疫提供了中國經(jīng)驗,也大大提升了中國期刊的國際影響力。
不少人士在接受筆者采訪時表示,既要針對科技活動評價中“唯論文”不良導(dǎo)向敢于“破”、破得堅決,更要善于“立”、立好新規(guī)。
李子穎告訴筆者,自己所在的單位,早些年已探索分類評價:把做基礎(chǔ)的和做應(yīng)用的成果分類考核,從事工程應(yīng)用研究的,只要解決了實(shí)際問題、業(yè)績好,沒有論文,同樣可以評高級技術(shù)職稱。
在備受關(guān)注的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,改變也在發(fā)生。
魏均民介紹,經(jīng)過兩年籌備,中國科協(xié)委托中華醫(yī)學(xué)會雜志社承建的“中國臨床案例成果數(shù)據(jù)庫”平臺已經(jīng)投入運(yùn)行。“平臺建起來不久,認(rèn)知度還沒那么高,但影響力在逐漸擴(kuò)大,目前已經(jīng)積累了一萬多個病例。”魏均民評價,目前看來,平臺對評價基層醫(yī)生還是很有助益。比如一個縣級醫(yī)院的醫(yī)生,在治療一個不常見病例時成效明顯,只要把病例完整過程記錄下來,并且通過同行專家評議,這些有借鑒和參考價值的病例報告,就能作為基層醫(yī)生評價的指標(biāo)。
但還有一些難啃的“骨頭”。
魏均民舉例說,平臺沒有權(quán)利要求作者所在單位將平臺列入評價指標(biāo),平臺只是為多元化評價提供基礎(chǔ)的參考指標(biāo)。
蔡衛(wèi)平告訴筆者,目前不少醫(yī)院在評分系統(tǒng)里增加了臨床內(nèi)容,但權(quán)重還很低?!澳壳吧鐣︶t(yī)院的考量指標(biāo)還側(cè)重SCI等,為提升醫(yī)院的知名度、名譽(yù)度,醫(yī)院管理者被迫在考評體系中,更多考慮能提升醫(yī)院知名度的指標(biāo)?!痹谒磥?,亟須建立一個中國人自己的個性化、創(chuàng)新性的分類評價體系,滿足不同期刊、不同主體的不同需求,針對不同學(xué)科的教學(xué)、科研和技術(shù)人員的特點(diǎn),實(shí)行期刊論文與其他多種科研成果相結(jié)合的多元評價方法,但目前這樣的評價體系還在探索建立。
李子穎則特別強(qiáng)調(diào),應(yīng)完善學(xué)術(shù)同行評價,真正發(fā)揮同行專家作用。