大數據時代下企業思想政治工作的開展

郭振超

摘 ?要：在大數據時代背景下，企業思想政治工作作為企業管理工作重要環節迎來了新的挑戰與機遇。基于此，首先分析目前企業思想政治工作現狀，由此明確大數據對于思想政治工作的重要性，如加快信息數據的收集處理、使思想政治工作更具目的性，交流更具時效性，最后就大數據下企業思想政治工作的開展進行具體論述，旨在提升企業信息化管理質量。

關鍵詞：大數據時代;企業;思想政治工作

中圖分類號：D9 ? ? 文獻標識碼：A

1大數據對其思想政治工作的重要性

1.1加快企業信息數據收集與處理

大數據最顯著特點就是對數據的快速收集與處理，企業在完成思想政治工作時，對于信息的收集與整理十分重要。企業相關工作人員需要通過所收集的信息進行研究處理，以此來生成完整的數據反饋。在當下社會發展中，企業內部員工作為企業經營管理的參與者，對于促進企業改革發展具有極為重要作用，企業加強對員工的思想政治教育工作可以有效提高員工工作效率，加快對員工思想狀態等相關信息數據收集，將過去傳統模式中的被動工作轉變為主動。企業可利用大數據加強對員工信息管理平臺運營，構建完整的信息收集體系，以此加強對企業內部數據的整合與分析。運用現代化技術與信息化模式進行更為高效的企業員工管理工作，更為快速地掌握員工的思想變化以此來開展相關思想政治教育內容。大數據下的企業思想政治教育工作打破了企業管理的部門局限性，利用數據管理平臺，企業內員工可以在該平臺進行思想信息交流，而企業管理人員也可以通過該平臺讀出最為真實的數據以供參考，為企業思想政治教育工作的開展提供堅實的保障。

1.2大數據使企業思想政治工作更為準確性

企業員工個體的思想復雜性為企業思想政治工作帶來不確定性不穩定性等多重因素，傳統的企業管理模式很難有效的針對部分群體或某人開展針對性的思想政治教育工作。基于大數據背景下，企業在開展思想政治教育工作時可以通過挖掘大量數據信息，并在挖掘過程中深入分析各層次間的關系，并針對不同教育問題進行分類，從而制定更為針對性的思想政治教育工作內容。根據不同群體的思想政治問題特性，制定出不同的問題解決方案，真實有效地解決企業員工實際工作中所存在的思想矛盾與發生的問題。將思想政治教育工作轉變為高效化實效化，大數據背景下是企業思想政治工作更為準確。

1.3大數據擴展信息數據交流平臺

大數據背景下改變想政治教育工作的模式，從過去的工作模式一對一或一對多，轉變為更為廣泛的交流平臺。如企業可以利用大數據建立信息學習平臺，企業員工可以利用移動設備進行隨時隨地的思想政治學習，打破時間與空間限制，將思想政治學習工作變為更為靈活的形式。數據平臺的信息共享更為快速，員工也可以通過信息平臺搜索查詢更多具有學習價值的信息，資源獲取更加便利，學習更加便捷。企業管理人員也可以加入信息平臺交流，加強企業領導與員工之間的交談，及時掌握員工思想變化心態，將企業思想政治工作轉變為日常常態，對員工做出及時引導。

2大數據背景下企業思想政治教育工作發展

2.1抓實學習教育，統一全員思想

統一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣，將員工的思想統一到聚精會神搞建設、一心一意謀發展上來，是企業思想政治工作的重要任務。企業要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，組織廣大員工認真學習習總書記系列講話精神，用黨的理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，進一步增強政治意識、責任意識和大局意識。要采取組織學習、引導學習、自助學習、互相學習相結合的方式，多渠道、多層次開展員工教育培訓工作，全面提升員工的政治素質、業務水平和操作技能，為公司高質量發展奠定堅實基礎。要積極倡導“終身學習、超越自我”的學習理念，推動企業“書屋”和“學習室”全覆蓋，在員工中開展“每日閱讀”“爭做知識型員工”及讀書學習筆記觀摩等活動，營造良好的學習氛圍，使員工學習的內在動力和創新能力得到充分發揮。

2.2創新工作方法，增強工作效果

伴隨著改革開放的不斷深入，企業思想政治工作也面臨著新情況、新問題。因此，要結合實際，在繼承傳統工作方法的基礎上，與時俱進，不斷探索思想政治工作的新途徑，創新思想政治工作的新方法，增強思想政治工作的滲透力、吸引力、感召力。要充分發揮思想政治工作的疏導、激勵和鼓動作用，把思想政治工作做實做細，保證員工隊伍思想穩定，確保企業生產經營、改革發展等各項工作順利開展。要積極開展群眾活動，在豐富員工文化生活、陶冶員工情操的同時，增強企業的凝聚力和向心力。要發揮典型示范引領作用，堅持做好企業先進典型的培養、選樹和宣傳，抓標桿、樹典型、創先進，在全體員工中營造“注重學習先進、持續爭當先進、努力趕超先進”的濃厚氛圍。創新是引領發展的第一動力，企業思想政治工作亦如此。創新需要打破思維的禁錮，只有不斷開拓創新，形成生動活潑、扎實有力的思想政治工作新局面，才能有效激發員工的創造力，才能實現企業經濟效益的持續增長。

2.3促進人文關懷理念

想要做好新時期企業員工思想政治工作，一方面，必須立足于企業員工的基本生活，重視他們的各種內在需求和解決好實際生活困難，從而找到對企業的心理歸屬感。企業思想政治工作方向就是通過符合時代理念的思想教育，創造每位員工都能選擇其自身適應的并且能夠發揮個人聰明才智的優良環境，通過公平競爭、個人努力改變自身處境的機會，促使每個人的聰明才智和內在潛能得到充分發揮。另一方面，在滿足內在需求和實際生活等基本生存需要的基礎上，加大推進黨組織與員工群眾的情感互動，建立和諧穩定的黨群、干群關系。思想政治工作者必須要深入企業基層一線、深入基層普通職工群眾中去，懷著深厚的感情去了解他們最關心、最現實的利益問題，要特別注重員工的感情需要和尊重需要，讓職工能夠實現“自我價值”。

2.4加強對于思想政治教育工作人員的培訓

大數據不但要求企業管理人員改變傳統管理思維，更注重的是要求企業工作人員的信息技術處理能力，培養企業員工對數據的敏感程度，在大數據時代背景下總結出思想政治教育工作的全新模式，以此來完成對企業發展服務的目的。以大數據智慧化為背景下所開展的思想政治教育工作，需建立完整的數據分析思維，企業工作人員要提高數據收集與數據分析能力，加強各部門之間的協同工作，熟練掌握大數據來完成企業的管理工作。企業為開展思想政治教育工作，應成立專業的思想政治教育工作人才隊伍，擅長利用大數據平臺，在海量數據中運用科學的統計分析方法，發掘具有價值的信息。通過所收集的信息不但可以挖掘數據價值，還要準確的認知到數據之間的關系，總結出客觀規律。專業性的思想政治教育工作團隊，對于企業思想政治教育工作開展具有積極的促進作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加強對員工的思想關懷與政治培養，還要加強個人專業性技能發展，以此才能構建新形勢下的思想政治教育工作模式。

結束語

綜上所述，大數據背景下提高企業思想政治教育工作效率具有極高的促進作用，企業在發展過程中要充分認知到思想政治教育工作重要性，根據不同社會發展時期特點，對思想政治教育做出創新性高質量發展，積極引導企業內部員工思想政治，幫助員工樹立正確健康的社會觀價值觀。

參考文獻

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