企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合研究

任政

摘 要：隨著新時(shí)代的帶來(lái)，一些企業(yè)也獲得了快速的發(fā)展。在發(fā)展的過(guò)程中，尤其是一些大企業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的重要性是不言而喻的。不僅如此，還需要注意這兩者的融合，將它們一起貫徹落實(shí)到企業(yè)的工作中去，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。鑒于此，本文對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);融合

所謂的企業(yè)文化，就是企業(yè)全體工作人員共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。對(duì)于很多大企業(yè)而言，尤其需要注重企業(yè)文化的建設(shè)。因?yàn)?，這是企業(yè)生存和發(fā)展的推動(dòng)力。比如，華為企業(yè)所推崇的“狼性文化”，能夠幫助華為在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中占據(jù)重要的競(jìng)爭(zhēng)地位。對(duì)于廣大的中小型企業(yè)而言，也需要注重企業(yè)文化的建設(shè)，并且要注意將其與企業(yè)思想政治工作融合起來(lái)，這樣才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。

1 企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性分析

1.1促進(jìn)兩者的融合發(fā)展

在以往的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于多種因素的影響，企業(yè)思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有可能出現(xiàn)分離的問(wèn)題。為此，企業(yè)將文化建設(shè)工作提升到一個(gè)新的高度是非常有必要的，必須要注意思想政治工作的開(kāi)展。如此，才能確保企業(yè)的所有成員能夠在價(jià)值觀上進(jìn)行統(tǒng)一。另外，還需要注意將文化建設(shè)落到實(shí)處，使企業(yè)的每一位員工牢記自己的使命，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。鑒于此，對(duì)于思想政治工作者而言，在開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)的時(shí)候，需要注意將解決全體工作人員思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，做到實(shí)事求是，尋求新的發(fā)展道路。

1.2能為企業(yè)的發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，為了使企業(yè)獲得更好的發(fā)展，必須做好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，這樣才能為企業(yè)提供更好的物質(zhì)基礎(chǔ)。詳細(xì)地來(lái)講，可以從以下幾個(gè)方面入手。首先就是企業(yè)在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中可以融入企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)文化對(duì)思想政治工作進(jìn)行改善和優(yōu)化，為企業(yè)員工打造更好的工作環(huán)境。具體而言，企業(yè)可以多開(kāi)展一些文體活動(dòng)，引導(dǎo)工作人員積極參與其中，提升企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)性。其次，對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)講，企業(yè)文化的開(kāi)展是要以思想政治工作的開(kāi)展為前提和基礎(chǔ)的，從某種程度上來(lái)講，企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)方向。

1.3解決思想政治工作中的問(wèn)題

在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合顯得非常重要。這是因?yàn)?，如果僅僅是在企業(yè)開(kāi)展思想政治工作，那么避免不了內(nèi)容單一的問(wèn)題，這樣就會(huì)顯得較為枯燥。但是，如果能夠在企業(yè)思想政治工作開(kāi)展中融入企業(yè)文化的內(nèi)容，那么就能夠使這些工作的開(kāi)展更加順利。

1.4增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)在推動(dòng)文化建設(shè)的過(guò)程中，能夠提高企業(yè)的軟實(shí)力，積累企業(yè)的文化。通過(guò)文化的影響來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，這是改革開(kāi)放以來(lái)一些企業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)。所以，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)講，必須加強(qiáng)文化的學(xué)習(xí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外，在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)開(kāi)展思想政治工作，能夠促進(jìn)兩者的協(xié)調(diào)開(kāi)展，使企業(yè)文化朝科學(xué)合理的方向發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合相融合的措施

如果能夠?qū)⑦@企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互結(jié)合起來(lái)，對(duì)于員工工作熱情的激發(fā)是非常有幫助的。這樣就能夠促進(jìn)企業(yè)以后的長(zhǎng)久發(fā)展。所以，對(duì)于企業(yè)而言，定期或者不定期開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，將思想工作和企業(yè)文化工作融合在一起，這是一般員工都能夠接受的。具體而言，需要做好以下措施。

2.1重視企業(yè)員工的思想管理

重視企業(yè)員工的思想管理，需要貫徹“以人為本”的理念，對(duì)于每一位員工的生活狀態(tài)都要關(guān)心到位。對(duì)于企業(yè)而言，做好員工思想管理，幫助每一位員工在工作效率上進(jìn)行提升，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)。另外，對(duì)于企業(yè)而言，需要采取一定的激勵(lì)措施，充分激發(fā)員工的潛能，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育中，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。對(duì)于改革開(kāi)放幾十年后的新中國(guó)，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，必須認(rèn)識(shí)到企業(yè)職工思想的多元性和個(gè)性化特征，并且要盡最大程度滿足他們的需求，增強(qiáng)企業(yè)員工是凝聚力和向心力，使企業(yè)員工都朝同一個(gè)目標(biāo)努力奮斗。對(duì)于企業(yè)的思想政治工作者而言，只有充分尊重員工、關(guān)心員工，這樣才能很好地處理好職工面臨的各種問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和管理。

2.2使企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容更加豐富

思想政治工作的開(kāi)展，能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)行，這是很明顯的。在開(kāi)展企業(yè)多種文化活動(dòng)的過(guò)程中，將思想政治工作與企業(yè)文化思想融合，能夠促進(jìn)兩者工作的同步開(kāi)展。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，文化和政治的密切關(guān)系是我們所知曉的。鑒于此，我們需要了解國(guó)家和黨的方針政策，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展方向，可能進(jìn)行一定的調(diào)整，這樣才能保證企業(yè)更好的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，尤其需要注意企業(yè)文化和思想政治工作的融合。

2.3促進(jìn)思想政治工作的完善

在以前，我們?cè)谄髽I(yè)開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，往往需要考慮眾多限制因素。并且，對(duì)于每一位員工而言，也需要考慮個(gè)性化的因素。所以，在對(duì)問(wèn)題進(jìn)行判斷的時(shí)候，往往沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己的思維很難作出準(zhǔn)確的判斷，一般不會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來(lái)采用問(wèn)題的解決辦法。事實(shí)上，企業(yè)文化的內(nèi)容是非常豐富的，不僅包括員工的心理狀況，還包括企業(yè)的管理模式、營(yíng)業(yè)模式。所以，必須加強(qiáng)思想政治工作的完善。

2.4完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督監(jiān)察機(jī)制

對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制的落實(shí)和有關(guān)規(guī)章制度的優(yōu)化是非常重要的。所以，企業(yè)需要認(rèn)真制定并落實(shí)好制度，這樣才能保障企業(yè)能夠在內(nèi)部獲得較好的氛圍，這樣方便企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的順利開(kāi)展。具體而言，可以從這幾個(gè)方面入手。首先，對(duì)企業(yè)的管理制度和財(cái)務(wù)制度進(jìn)行完善，通過(guò)制度加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的管理，加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，形成一種良好的企業(yè)文化。其次，做好黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，尤其是對(duì)于管理人員，必須加強(qiáng)思想政治工作，使管理人員能夠做到自我管理的高度。再次，企業(yè)可以建立匿名舉報(bào)監(jiān)督機(jī)制，這樣就可以促進(jìn)企業(yè)管理人員的監(jiān)督，同時(shí)對(duì)舉報(bào)人給予充分的保護(hù)。

2.5利用好現(xiàn)代化傳播手段

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，科學(xué)技術(shù)也在迅猛發(fā)展。所以，一些現(xiàn)代化的傳播手段也在更新和發(fā)展，在這種情況下，以微信和微博等新媒體為代表的傳播媒介成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新寵。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，可以跟隨時(shí)代的發(fā)展，妥善利用好這些傳播媒介，幫助企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。比如，企業(yè)可以建立自己的微信公眾號(hào)和QQ群，在這些平臺(tái)上，可以及時(shí)在這些平臺(tái)上面發(fā)布相關(guān)信息，促進(jìn)員工與員工之間的溝通，方便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間了解到企業(yè)內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)度。另外，在利用這些傳播媒介的時(shí)候，千萬(wàn)不能過(guò)于盲目，要做到有針對(duì)性。這是因?yàn)椋瑢?duì)于企業(yè)不同年齡階段的員工來(lái)講，他們的工作經(jīng)歷和興趣愛(ài)好差別很大，所以需要進(jìn)行分類管理。

3 小結(jié)

本文首先對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重要性分析，并針對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合相融合提出了五大措施，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作者提供一定的參考價(jià)值。

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（作者單位：北京瑞拓電子技術(shù)發(fā)展有限公司）