君子“九思”

劉建明

《論語·季氏》中記載著孔子的這樣一段話：“君子有九思：視思明，聽思聰，色思溫，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思問，忿思難，見得思義。”意思是：君子有9件事情要經常考慮：看東西的時候要考慮是否看明白了，聽事情的時候要想想是否聽清楚了，待人接物時要考慮自己的臉色是否溫和，對別人的態度是否恭敬，說話時要考慮自己的心里是否忠誠，辦事的時候要在心里檢討是否認真，遇到疑難時應當考慮如何向別人請教，發怒時要想想可能會產生什么不良的后果，遇到財利時要想想自己是否應該得到。

顯然，這“九思”講的都是道德修養問題，它對于領導干部加強自身修養、錘煉良好作風和砥礪道德品質仍具有重要的現實意義，值得學習和借鑒。

要學習“視思明、聽思聰”，修處事之德。在干事創業的過程中，矛盾紛繁復雜，問題相互交織，領導干部要想理清發展思路，突出工作重點，就必須善于分析、精于判斷，練就一雙火眼金睛，透過現象看本質，努力提高認識和分析問題的能力，真正做到分得清是非，辨得明真假，從而找準化解矛盾和解決問題的著力點。同時，作為領導干部，還須在“聽”上下功夫，要時刻牢記“兼聽則明，偏聽則暗”的古訓，善于廣開言路、虛心納諫，既聽得進順耳之言，也聽得進逆耳之語，如此，方能培養自己聞過則喜、從善如流的氣度和胸襟，贏得群眾的擁護和支持。

要學習“色思溫、貌思恭、言思忠”，修待人之德。這就要求領導干部在做群眾工作時要保持面色溫和、態度和藹、言語誠懇。領導干部雖身居官位，手握職權，切不可自以為是，高高在上，忘乎所以，對群眾冷若冰霜、麻木不仁、避而遠之，而應時刻保持一種平民的心態，深入群眾，了解他們的所思所想、所愿所盼，感受他們的喜怒哀樂、冷暖疾苦，真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，滿腔熱情為群眾做好事，竭盡全力為群眾辦實事，做群眾的貼心人，從而在群眾心目中樹立起可親可敬的良好形象。

要學習“事思敬、疑思問”，修敬業之德。領導干部肩負著為官一任、造福一方的重任，要時刻牢記宗旨，認真履行職責，真正做到在其位、謀其政、司其職、負其責，絕不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，堅決反對失職瀆職、玩忽職守、貪圖安逸等行為，力爭把本職當作奉獻的平臺和敬業的舞臺，努力用自己的辛苦指數去換取群眾的幸福指數。針對工作中存在的矛盾問題，要勇于正視，敢于承認，真正拿出甘當小學生的勇氣和態度，不恥下問，虛心向他人請教，直至搞懂弄透，不斷充實和提高自己，努力做工作的行家里手。

要學習“忿思難”，修慎怒之德。慎怒既是一種修養，更是一種美德。在現實生活中，領導干部要經常與各種各樣的人打交道，在面對各種刺激、誤解和挑釁時，難免也有生氣發怒的時候，關鍵是要學會保持冷靜理智，提高自控能力，克制不良情緒，真正做到“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”，努力避免因感情用事而做出傻事、錯事和蠢事來。

要學習“見得思義”，修廉政之德。領導干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻繃緊黨紀國法這根弦。