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加強事業(yè)單位經濟管理若干措施探討

2020-06-08 09:58:28王志忠
經營者 2020年8期
關鍵詞:經濟管理事業(yè)單位措施

摘 要 現(xiàn)階段,我國的社會主義市場經濟體制在不斷完善,這些體制在優(yōu)化完善的過程中,我國的事業(yè)單位也有了一定的發(fā)展空間。這些事業(yè)單位在發(fā)展過程中,要注重加強自身的經濟管理,通過加強各方面的管理來提升單位的整體競爭力。同時,相關的事業(yè)單位在經濟管理的過程中也要注重結合有效的方式方法,改變以往傳統(tǒng)管理中的不良因素,促進事業(yè)單位在發(fā)展過程中與時俱進。本文對如何促進事業(yè)單位的經濟管理進行研究分析,以期望更好地促進事業(yè)單位的經濟發(fā)展。

關鍵詞 事業(yè)單位 經濟管理 措施

事業(yè)單位在近幾年的發(fā)展過程中,依然遵循傳統(tǒng)的發(fā)展方式。這種循規(guī)蹈矩的發(fā)展方式雖然也能夠保證工作目標的完成,但隨著時代的不斷發(fā)展變化,這種缺乏創(chuàng)新的管理方式已經很難適應時代的發(fā)展需求,尤其是私有企業(yè)等競爭對手在不斷提升自身競爭力,我們更應該做好事業(yè)單位的管理創(chuàng)新,促進事業(yè)單位實現(xiàn)創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展,從而進一步提升事業(yè)單位的競爭力。首先我們要從事業(yè)單位的經濟管理方面入手,針對現(xiàn)階段的問題進行分析研究。

一、事業(yè)單位經濟管理過程中存在的問題分析

(一)事業(yè)單位的經濟管理思想相對落后

我國的事業(yè)單位長時間由國家控制管理,在這一階段,由于單位的所有事項都是由國家直接管控,所以企業(yè)難免缺乏自身管理經驗。在進行思想管理過程中,存在管理落后的現(xiàn)象,部分企業(yè)將經濟管理和財務管理混為一談,同時不能夠分清財務管理和經濟管理的相關職能,從而沒有重視這些管理應起到的作用。這種管理方式在一定程度上導致管理工作中出現(xiàn)思想管理落后的情況。

(二)事業(yè)單位的經濟管理方式較為單一

部分事業(yè)單位經常不能夠區(qū)分經濟管理和財務管理,所以在經濟管理的過程中,就會呈現(xiàn)管理方式不恰當?shù)默F(xiàn)象,一般采用的是資金應用管理的方式。這種方法并不能夠有效實現(xiàn)經濟管理。同時,由于在管理過程中相關工作人員的專業(yè)技能還有待提升,財務人員不能夠適應目前的信息化發(fā)展趨勢。這些因素都在一定程度上阻礙了經濟管理工作的開展,不利于經濟管理的多元化。

二、事業(yè)單位經濟管理過程中的相關措施

(一)不斷優(yōu)化和完善經濟管理制度

想要優(yōu)化和改進事業(yè)單位的經濟管理,就必須首先做好管理制度的優(yōu)化和完善,通過管理制度能夠讓工作人員進一步明確工作要求和工作方式,將獎懲制度、經濟管理制度等都建立在相應的制度框架中,幫助事業(yè)單位進一步做好細致管理和有效管理。通過這種有規(guī)章制度可尋、可操作性強的管理方式提升經濟管理過程中的管理效率,幫助事業(yè)單位增強自身的競爭實力。

(二)經濟管理過程中要注重提升相關工作人員的綜合素質

事業(yè)單位的相關工作人員都是單位中的一個重要組成部分,他們從事的競技勞動能夠在一定程度上影響單位的發(fā)展,所以,必須提升員工的職業(yè)技能和綜合素質,讓員工能夠在工作中充分發(fā)揮自身主觀能動性。這就要求事業(yè)單位定期開展培訓,嚴格篩選事業(yè)單位工作人員,通過不斷的實踐和技能提升,培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工,促進經濟管理制度更好地發(fā)揮作用,實現(xiàn)經濟管理的多樣化呈現(xiàn)。

(三)增強事業(yè)單位的風險意識和風險處理能力

以往的事業(yè)單位通常不具有風險意識,所以在面臨風險時不知道如何處理。所以,在如今市場變化較快的整體環(huán)境下,我們要積極應對市場中的風險和可能出現(xiàn)的問題,增強自身的風險處理意識和風險處理能力,尤其是要做好事業(yè)單位中的貸款管控工作,做好自身的能力評估,增強誠信意識,同時要對可能面臨的風險進行系統(tǒng)的評估,做好風險防范工作,保障我國事業(yè)單位能夠強化自身的風險管理,不斷增強自身應對風險的處置能力。

三、結語

隨著時代的發(fā)展,如今事業(yè)單位在經濟管理方面依然存在很多的問題需要解決。我們在優(yōu)化事業(yè)單位管理的過程中,要注重增強風險意識,勇于迎接各種跳幀,在應對問題的過程中提升自身的實力,保證工作按目標計劃完成的同時,也要做好相關的創(chuàng)新工作。這都會在很大程度上促進企業(yè)的進一步完善和發(fā)展,同時這也是一項重要任務。

(作者單位為山東省招遠市蠶莊鎮(zhèn)政府)

[作者簡介:王志忠(1969—),男,山東招遠人,本科,中級職稱,研究方向:經濟管理。]

參考文獻

[1] 沈鑫.市場經濟條件下基于風險理論的行政事業(yè)單位內控管理制度建設的作用[J].知識經濟,2018(15):17+19.

[2] 李薇桃.我國經濟體制改革背景下優(yōu)化行政事業(yè)單位資產管理的對策[J].知識經濟,2018(7):84+86.

[3] 丁一平.我國事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制探究——基于制度經濟學的分析視角[J].中國國際財經(中英文版),2017(8).

[4] 薛麗.淺談事業(yè)單位人力資源經濟管理中的激勵機制應用及其意義[J].消費導刊,2017(8):225.

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