法政府提“少勞少得”遭痛批

本報駐法國特約記者 潘亮

法國前總統薩科齊曾為提振經濟鼓勵民眾“多勞多得”，不過由于疫情連累GDP，馬克龍政府近日意外提出“少勞少得”倡議。反對者認為，看似符合邏輯的口號背后，是“縱容企業以解雇做威脅，勒索員工接受減薪”。

據法國LCI電視臺3日報道，法國勞工部長佩尼戈近日頻在媒體吹風：“在眼下困難時期，企業和員工要團結一致，集體業績協議可在一定時期內讓員工減少工作時間同時相應減薪。”佩尼戈覺得“少勞少得總比讓20%員工失去工作好”。

2017年，法國政府推出“集體業績協議”，該協議的目的是保障就業。與此同時，法律還允許企業調整員工工作時間，更改工資水平等。協議有效期為5年，如果員工拒絕變動，企業可以解雇員工。到目前為止，根據該協議進行調整的大多數只涉及工作時間。而疫情之后，政府的口吻明顯偏向了工資。盡管有經濟學家認為這可以使公司靈活適應未來發展，是個“好工具”。但在工會眼里，這就是“勒索”。最終，佩尼戈的倡議沒有在內閣獲得100%支持。經濟財政部國務秘書帕尼埃-魯納歇還認為，“少勞少得”模式或許能夠應對危機，但應對疫情難關，也可以考慮讓企業領導層降薪。▲