六天六夜的堅守

文／何天林 王淑華

疫情暴發、崗位缺員的特殊時期，吉林石化煉油廠加氫一車間李艷肩負起一線操作崗位責任。

●堅守崗位的李艷正在裝置現場記錄生產數據。 攝影/楊志達

生產裝置24小時運轉，化工工人沒有選擇。一年四季，無論刮風下雨，還是白雪皚皚，總有這樣一群人，日夜奔忙，穿梭于鋼鐵林莽間，巡檢在塔林管線旁，用精心、精細與忠誠，為裝置安全平穩運行保駕護航。

李艷，全國五一勞動獎章獲得者、吉林省勞動、中國石油吉林石化公司煉油廠加氫一車間Ⅱ柴油加氫裝置反應崗位的一名操作女工。在新冠肺炎疫情暴發后，由于崗位嚴重缺員，她連續6天6夜沒有回家。

和千千萬萬個產業工人一樣，她把與家人的團聚寄托給了電話和微信，把陪伴家人的時間更多地留給了工作。

“陪伴家人的時間更多留給工作”

“老公，做好年夜飯，你們就先吃。我一時半會兒回不去，千萬不用等我……”

1月24日，大年三十，李艷懷著復雜的心情再次打通了愛人華亮的電話。原本，李艷早就輪到大休了。可由于疫情來襲，車間部分人員處在隔離期，班組嚴重缺員，于是，她主動請纓換班補缺頂崗。

“咱們家年三十吃個團圓飯，咋就這么難？”這樣的疑問也陪伴著女兒漸漸長大。每當聽到女兒的抱怨，李艷只能把愧疚埋在心底。因為化工工人總是選擇擔當和付出。

2020年春節，注定是一個不平凡的春節。

1月26日，大年初二，原本喜慶的日子，控制室里卻是異常的寧靜。坐在操作間的電腦前，看似平常的操作，李艷卻覺得比以往更加緊張。她翻DCS頁面的頻次加快了，記錄的東西更詳盡了。因為，她清楚自己肩上的擔子更重了。

即使是工間換組休息時間，牽掛疫情的心，讓李艷一刻也閑不下來。用消毒液給休息室的門窗、桌椅以及門把手消毒，是她每天的“必修課”。

“李姐，你都連續上六個班了，休息一會吧！”面對同事們的關心，李艷只是淡淡一笑。她心里清楚，當班需要做的工作還有很多。

加氫裂化裝置塔罐露天走梯40多米高，管線交織錯雜近百條，最低處離地面只有不到半米，機泵百余臺，閥門比腰還粗，對于女同志來說是個不小的挑戰。但是，李艷好像全然忘記了自己是個女同志。她半蹲輾轉查管線、苦練臂力扳閥門。在超過零下20℃的空冷平臺上，不論白天黑夜總能看到她的身影。

受疫情影響，裝置的操作負荷一降再降，但數九寒冬，就算處理量低也一定要維持生產。因為一旦裝置停運，管線會立刻凍凝脹裂，再想復工就太難了。“這種情況下，我們一定要死看死守。”李艷信心滿滿。

●李艷承擔起給員工測體溫的工作。 攝影/楊志達

Ⅱ柴油裝置由于設計負荷高，原料油泵出口有流量低的聯鎖限制，處理量不能過低。而疫情期間由于原料供應不足，罐區的原料油罐存持續降低，如此下去，裝置將面臨停產。為了維持罐存，只能采用將部分產品油送回罐區再回煉的方法，但這種方法存在油罐油品分層、反應器平均溫度波動大的弊端。于是，李艷帶頭反復調整和論證，決定利用裝置的開工大循環線將部分產品直接返回到原料油入口。這個方案雖好，但操作起來難度特別大，需要更加精細的調整和控制。

堅持精益求精，踐行工匠精神，李艷帶領班組人員“泡”在現場，精心調整，精準操作，終于將循環油由另一種流程方式進行了回煉，實現了工藝流程的創新操作，解決了原料油罐存低造成的停產風險和回罐區重新回煉的能源浪費問題，保證了裝置的安全平穩高效生產。

“戰疫情，保生產，我們生產一線員工責無旁貸。尤其特殊時期，應該把陪伴家人的時間更多留給工作。”每當想起等著自己團聚的家人，李艷總覺得有些愧疚。

“義不容辭的行動最美”

疫情期間，企業員工上班后的第一件事兒就是給上崗人員測體溫。剛開始，車間沒人愿意做這件事，都怕被人誤會。李艷聽說后，主動做起了測量員。

“經常看到員工的冷臉，覺得這是沒事找事，多此一舉。”李艷說。據她介紹，大部分員工能正確理解，個別年輕的小同志就需要耐心與其溝通交流，講解測溫的重要性，對自己和他人都是一件好事。現如今，車間員工都能夠正常理解測溫工作，并形成了常態化。

“張姐，你的口罩不行啊。這種棉布的口罩只能起到保暖的作用，根本阻擋不住病菌的，應該戴醫用口罩。”每天在網上學到抵抗疫情的小常識，李艷都會分享給班組里的同事。其實，不久前，李艷已經把自己幾個月前在網上購買的一盒30只醫用一次性口罩全部拿到了班組，就是想著如果有人沒有準備口罩，便拿出來分享。

車間的84消毒液數量有限，車間要求每個班組節約使用并且上報每天的用量。李艷知道后就把自己在網上買的一大盒84消毒泡騰片拿到單位。沒想到，這個辦法還真有效果。一片消毒泡騰片就能勾兌出一大壺消毒水，比例也好控制。

關心幫助他人，熱心公益事業，踐行社會責任，李艷一直在路上。

李艷的哥哥是一個智障兒，母親身患糖尿病沒有能力照顧，一直都在康復醫院接受治療。幾年來，李艷堅持每個星期都去醫院護理哥哥，給他帶去好吃的，為他剪剪指甲，換洗衣物。

在醫院里，她看到那些智障兒，有的沒有家人關心和照顧，非常可憐。于是，她每次都多帶一些吃的分給他們，讓他們都能感覺到溫暖。漸漸地，她成了康復醫院的義工。她不嫌臟不怕累，經常自己掏錢給他們買日用品，一點一滴地把無私的愛獻給了那些需要關愛的殘疾人。在她的帶動下，身邊的同志也積極為康復醫院捐獻衣物和日用品。

榜樣的力量是無窮的。疫情期間，李艷兩次帶頭向湖北災區捐款2000元。同時，看到車間消毒物資緊張，李艷和同在一個車間工作的愛人商量后，又捐出1000元用于車間口罩和防護用品的購置。在她的帶動下，車間的其他員工紛紛行動起來，向疫區捐款、捐口罩……

“疫情當下，我們每個人都應該行動起來。我認為義不容辭的行動最美。”看到自己的行動有了輻射作用時，李艷高興地說。

“我們要用特有的方式堅守一線”

歲末年初，一場全民參與的疫情防控阻擊戰在吉林石化打響。

1月27日，大年初三。16點30分，在吉林石化煉油廠加氫一車間交接班會上，生產主任孫謙布置了新的生產任務：由于油品市場需求受疫情的影響，車間生產方案由原來多產低凝柴油調整為多產石腦油和化工原料。

一直堅守生產崗位的李艷心里清楚，平時生產方案的變動是需要經過幾個班次的調整才能完成的，然而非常時期，時間必須縮短。

“疫情當前，黨員干部不分男女，我就是操作前線的指揮員。”在車間工藝組技術員被隔離的情況下，李艷主動肩負起操作前線的指揮任務。

為讓生產操作收到實效，李艷迅速制定了新的操作參數控制條件，帶領員工將回流量由17噸/小時降至8噸/小時；分餾塔底溫度由240℃提高到255℃以上，保證焦化汽油摻煉量與石腦油出裝置量的比例小于1.04。

加氫裂化裝置低負荷運轉的最大難題，就是高壓空冷的防凍問題。調整高壓空冷出口溫度可是個技術活，既要保證不超溫又要保證各路熱量均勻不偏流。在車間嚴重缺員的情況下，作為Ⅱ柴油加氫裝置操作工的李艷只能跨崗操作，主動承擔起調溫任務。

每當夜班，李艷走上30多米高的高壓空冷百葉窗平臺。為了能把溫度調平穩，她手持對講機，一待就是半個多小時。冷了，她就貼近空冷箱借點熱量，直到溫度調整平穩、各路均勻不偏流，才拖著疲憊的身子回到控制室。

在防控疫情的6天6夜里，李艷不停地在指揮員和戰斗員之間轉換角色。

在保證產量的同時，精制柴油閃點這個油品安全指標必須保證。

不打沒有準備的仗。關鍵時刻，李艷每天堅持記錄的《裝置操作條件、原料性質與產品質量累計表》派上了用場。通過一個班次的調整、加樣再調整，石腦油干點成功地從170℃提高到了200℃，石腦油產量提高了10%。

戰勝疫情，需要中國醫生的中國速度。保證產量和產品合格率，需要化工工人的中國速度。

“因為工作性質不同，防控疫情的方式也不同。作為企業的一線員工、一線勞模，我們要用特有的方式堅守一線，抗擊疫情，努力為企業、為國家多做貢獻。”每當有人關注李艷疫情期間的工作時，她就這樣說。