廣州開發區戰疫實錄

麥婉華

“疫苗是解決新冠病毒肺炎疫情的最根本舉措。”在廣州市第46場疫情防控新聞通氣會上，國家衛健委高級別專家組組長、中國工程院院士鐘南山如是說。他介紹，中國疫苗在五個方面開展疫苗研發工作：全病毒疫苗、核酸疫苗、腺病毒做載體的疫苗、基因工程的疫苗、用流感作為載體的疫苗。中國的疫苗研發工作抓得很緊，不會落后于其他國家。

在位于廣州開發區的恩寶生物實驗室里，疫苗研發工作正有條不紊地進行著。據了解，恩寶生物原本擁有獨特的腺病毒基因改造技術平臺，研發具有國際領先水平的創新疫苗及生物藥物。利用該平臺優勢，恩寶生物團隊僅用25天時間就完成了第一代基于Ad5型腺病毒載體新冠疫苗候選株的構建，并于2月18日免疫小鼠，2月21日免疫了獼猴。恩寶生物也在第九屆中國創新創業大賽新冠肺炎疫情防控技術創新創業專業賽決賽中脫穎而出，榮獲三等獎。據了解，目前，恩寶生物已開展第二代新冠疫苗的研發，力爭獲得更為高效的疫苗。

有了疫苗，人類就有希望掌握把新冠病毒關回“潘多拉盒子”的鑰匙。在廣東，“新冠疫苗研發與生產”已經被列入重大專項。來自廣州開發區的達博、恩寶、銳博等7家科技企業成為全省新冠肺炎疫苗研制的絕對主力。

在新冠肺炎疫情爆發以來，廣州開發區堅持“疫情就是命令，時間就是生命”，迅速進入戰備狀態，注重科研和救治防控結合，第一時間組織區內生物醫藥企業緊急科研攻關，第一時間籌備生產防疫物資，成為全國最早打響科技戰疫的地方之一。

然而，廣州開發區在疫情防控中的亮點遠不止此。記者了解到，該區以改革的思維抓防疫、以創新的舉措促復產，全面打響“五大戰役”。其全方位構筑防、控、治一體化疫情防治體系，全鏈條保障企業復工復產，奮力奪取疫情防控與經濟社會發展“兩個勝利”。

打好科技戰“疫”阻擊戰

高新興集團自主研發全國首個測溫巡邏機器人，可實現紅外線 5 米以內快速測量體溫，并識別過往人員是否戴口罩。

近日，在廣州開發區開源大道的廣東粵港澳大灣區國家納米科技創新研究院燈火通明。中科院院士、國家納米科學中心主任趙宇亮正帶領團隊，加班加點研發一款全自動高通量的新冠病毒核酸檢測試劑盒。

同一時間，相似的場景正在該區達安基因、金域醫學、達博生物等企業上演，可謂是“強手如林”。據悉，廣東省入選國家藥監局應急審批的新冠病毒檢測試劑盒4個產品中，有3個出自廣州開發區，全省公布的5家新冠肺炎檢測診斷機構，廣州開發區獨占4家，占全省8成，擔負全省70%以上的檢測任務。全區新冠肺炎診斷檢測試劑日產能達250萬人份，占全國1/4。該區率先開展復工復產企業員工新冠病毒核酸篩查檢測，累計篩查約9.25萬人次。鐘南山院士團隊與和信科技研發出的抗體快速檢測試劑盒，僅需采取一滴血就可在15分鐘內肉眼觀察獲得檢測結果，且患者的血漿稀釋500至1000倍后，仍能檢測出陽性條帶。

除此之外，廣州開發區還加速消毒液、防護服、口罩等防疫產品研制。該區3天時間研發出全國首例柔性AI視覺口罩機，推出國內首款測體溫巡邏機器人，4家機構列入國務院聯防聯控辦防護服定點名單，微量元素企業研發生產的KN95口罩在近日美國疾控中心抽檢的85個品類口罩中各項指標均達標，是唯一達到過濾效率最大值100%的口罩。該區累計生產病毒核酸檢測試劑盒1700多萬人份、消殺用品2.3萬噸、口罩2000多萬個、防護服100多萬件。

而在攻關“治”方面，廣州開發區也有突出成果。記者了解到，再生醫學與健康廣東省實驗室牽頭組織區內科研力量，從新藥合成研發、老藥新應用、靶向藥物研究、ITNK細胞治療、致病機理研究及治療方案優化等5個方面進行科研攻關，分離出第一株在廣州本地被感染病例的新冠病毒毒株。該區謀劃創建國家生物安全治理試驗區，規劃建設粵港澳大灣區生物安全創新研究院、人類細胞譜系大科學裝置、軍事醫學研究院生物安全軍民融合基地、納米生物安全中心等高端生物安全技術創新平臺，打造全國一流的生物安全研發引擎。

華銀健康廣州實驗室工作人員一天三班，假期無休，爭分奪秒開展新冠標本檢測工作

就此，趙宇亮對廣州開發區打造生物醫藥產業集群的成績給予肯定：“廣州開發區打造了一批高水平的實驗室，為我們疫情攻關預備了一支在全國領先的科技隊伍。在疫情中，我們以最快的速度把研發團隊聚集起來，再加上廣州開發區原有的雄厚的生物醫藥產業基礎，兩者一結合，為我們高效率、高質量打贏疫情防控戰作出了積極的貢獻。”

打好政策調節主動戰

在疫情期間，廣州開發區科學把握宏觀政策逆周期調節力度，迅速制定一攬子援企穩崗、強鏈補鏈政策，精準施策對沖疫情影響。

首先，盤活“舊”政策。近日，該區的“金鑲玉”系列政策正式升級步入2.0時代，覆蓋引資引才引智的各個層面，不少扶持政策領跑全國，為該區高質量發展注入強大動能。其中，四個“黃金10條”產業發展政策2.0版，按照“精準扶持產業發展，全力助推經濟增長，全面提升激勵效能”原則，企業貢獻越多獎勵越多、貢獻增長越快獎勵力度越大，尤其對新注冊企業獎勵不設上限，大幅提升企業人才獎勵力度，新增新業態、技改和增資擴產扶持等條款，助力企業轉型升級，提質增效。而升級后的人才和知識產權兩個“美玉10條”2.0版，政策扶持力度更大，兌現更為便利。例如，人才認定不唯出身、項目獎勵不限用途、扶持政策一套全包、知識產權也能變現、國外機構同樣扶持，等等。