戰“疫”一線我當先做好抗疫“四大員”

許新云

摘要：在全民戰“疫”的關鍵時刻，浙江省金華日報社金華經濟技術開發區分社的記者在當好戰“疫”宣傳員、監督員的同時，爭做疫情防控、復工復產的調研員、服務員，自覺承擔好特殊時期新聞宣傳工作的職責使命。

關鍵詞：戰“疫”;“三服務”;宣傳員;監督員;調研員;服務員

新冠肺炎疫情暴發后，浙江省金華日報社金華經濟技術開發區分社第一時間全員上班，奔赴抗疫第一線，在當好戰“疫”宣傳員、監督員的同時，爭做疫情防控、復工復產的調研員、服務員，自覺承擔好特殊時期新聞宣傳工作的職責使命，在金華開發區干部群眾中贏得了良好的口碑。

在2020年這個不平凡的春節，面對突如其來的新冠肺炎疫情，開發區分社的小伙伴們主動取消假期，回到工作崗位，在一線崗位守職盡責，義無反顧地奔走奮戰在疫情防控一線，沖在最前面，發出最強音，及時準確報道疫情信息，做好輿論引導，為打贏這場疫情防控阻擊戰凝聚最廣泛的社會共識。

2月3日，分社駐守開發區的六名記者因為三名去過市域之外，三名與去過疫情重點地區的人員有密切接觸，全部被要求居家隔離。但是，大家離崗不離職，通過視頻、微信、電話采訪，利用網絡辦公采寫、編發一條條新聞，發布疫情防控的最新動態，展示開發區干部群眾齊心協力打贏疫情防控阻擊戰的信心和決心。

作為開發區新聞宣傳的中堅力量，在這場人民戰“疫”中，分社的記者始終保持人民情懷，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，用鏡頭、用聲音、用筆觸，記錄著開發區廣大黨員干部、醫務工作者、公安干警、社區工作人員、志愿者等在防控一線工作的場景，宣傳各級各部門防控好措施、好經驗、好做法，以及典型人物故事。

分社率先開設了“戰疫情 金開有擔當”“戰疫情 金開有力量”“戰疫情 金開有智慧”“戰疫情 金開有溫度”四個專欄，僅在金華新聞客戶端刊發的抗疫稿件就達282篇。準確、公開、透明報道疫情信息，全面準確解讀有關政策，傳播科學防疫知識，及時傳遞開發區黨工委、管委會各項決策部署和各鄉鎮（街道）及部門（單位）相關措施，有力增強了群眾的自我防范意識和開發區人民戰勝疫情的信心，鼓舞了各界防控疫情的斗志。

堅持正面報道為主，適當對疫情防控過程中的漏洞、隱患和不文明現象予以曝光，給有關部門提個醒，規勸市民少出門、不聚會，分社記者盡力做好輿論監督員，消除防疫隱患。

在針對部分城中村、小區的疫情防控情況的暗訪中，江南翠庭小區的門衛對陌生人進出熟視無睹，記者進入小區繞一圈，沒有見到執勤人員，小區車輛進出無排查;和信花園進入小區需要登記，但沒有測體溫，工作人員表示測溫儀被社區借走了，要第二天中午才能還回來;家和園進入小區不需要信息登記，垃圾分類投放點垃圾滿地，物業辦公室工作人員不戴口罩上班;卡口一線執勤人員基本防護用品得不到有效保障……

一條條暗訪專報引起開發區領導的高度重視。紀檢監察工委迅速對江南翠庭小區的相關情況展開調查，小區門口的防疫檢測卡口第二天就部署到位;相關部門連夜向全區幼兒園征集的數百個紅外線測溫儀最快速度送到了每個小區的防控卡口;垃圾分類投放點問題第一時間整改到位，垃圾分類辦舉一反三，加強巡查工作;卡口一線執勤人員的防護用品得到充實，相關人員專門打電話給記者表示感謝。

分社記者還配合市場監管人員對藥店落實疫情防控工作情況實行全天候、全覆蓋、高頻率檢查、暗訪。打掉涉嫌銷售“三無口罩”窩點一個，現場查獲“三無口罩”83箱共3.52萬只;發現藥店存在聯防聯控工作落實不到位問題75處，8家問題嚴重的藥店被責令停業整頓，確保防護用品質量安全，有力維護了疫情期間市場秩序的穩定。

作為新聞工作者，疫情出現后，我們踐行增強腳力、眼力、腦力、筆力的要求，及時準確、公開透明報道疫情信息，把開發區黨工委、宣傳部各項決策和各地各部門有力措施傳播到千家萬戶。同時，我們主動作為，根據深入一線采訪、調研掌握的資料分析、研判，為解決防疫短板出謀劃策。

我們在采訪中發現，開發區防控的優勢是“網格化防控體系”，但優勢有的時候恰恰會成為劣勢，比如個別網格不到位問題，以及網格指導員、網格員、共建單位志愿者等“外援”下班后的小區自我防控問題，這也是老舊小區疫情防控工作最讓人擔心的根本原因。

開發區絕大多數老舊小區沒有物業公司，很多還沒有成立業委會，所謂的物業管理就是聘請一兩個上了年紀的門衛，難以承擔防疫重任。那么，“八小時以外”的老舊小區疫情防控工作誰來做？我認為應該是各個老舊小區內新老黨員（居民黨員、在職黨員、流動黨員）在街道黨工委指導下自發組建臨時黨支部。以創建臨時黨支部為抓手，發揮在職黨員的模范帶頭作用，創新推行樓棟長制，打造小區最小作戰單元，消滅“三不管”樓院，短期目標是解決老舊小區防控人手短缺問題，長期目標是強化黨建引領，推動形成“小區黨支部+業主委員會+物業服務”三方聯動的治理和服務體系全力構建小區共建共治共享新格局。

滄海橫流方顯英雄本色，最是危難才見初心使命。我們不但努力做好疫情防控宣傳的分內事，還管起了推動復工復產的相關事宜，當起企業招聘的服務員。

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情打亂了企業的招聘節奏，好不容易等到適合復工之時，許多企業卻面臨著員工極度短缺的尷尬。2月5日，金華開發區湯溪鎮的相關負責人與我們聯系，希望我們能為金西企業想想辦法，緩解用工難。

在企業復產復工過程中，人力資源的需求度是排第一位的。經過周密策劃，2月7日，分社和開發區黨工委宣傳部、組織人力社保局聯合推出“春風行動”網絡招聘會，助力企業早日復工。我們為每家企業都量身定做了專門的招聘海報，通過金華新聞客戶端、金華開發區發布、金開新聞客戶端同時發布，還特別制作了一封“網絡招聘會邀請函”，線上發動鄉鎮（街道）黨組織力量積極轉發，邀請金華開發區各大有需求企業及廣大求職者參與其中。

“根據疫情特殊情況，外地返程員工在規定居家隔離14天期間，給予每人每天100元的補貼，轉正后統一發放。”收到邀請函后，金華輝煌三聯工具實業有限公司第一個參與報名，還特別在待遇欄里備注了這一點，讓新入職的員工安心、放心。

目前，報名參與企業270多家，提供崗位1.5萬多個，活動總點擊量超過300萬人次，成為通過“三服務”推動企業早日復工復產的一大創新舉措。