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新技術(shù)視域下高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng)路徑研究

2020-05-26 09:25:24魏小岡
科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2020年4期
關(guān)鍵詞:新技術(shù)培養(yǎng)

魏小岡

摘? ?要:在新技術(shù)背景下,高職院校作為培養(yǎng)高素質(zhì)和應(yīng)用技術(shù)型人才的主陣地,需要加強對高職院校教師教學(xué)能力的全面培養(yǎng)和提升,提高教師教學(xué)能力,有利于相關(guān)教師更好將創(chuàng)新型人才和技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作落實到位,不斷培養(yǎng)學(xué)生理論知識聯(lián)系實踐能力,不斷提高廣大高職院校教師的教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量。高職汽修專業(yè)具有很強的實踐性和技術(shù)性特點,通過對高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng),有助于高職院校構(gòu)建一支高素質(zhì)和實踐能力較強的專業(yè)教師隊伍,進而有效促進高職汽修專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)質(zhì)量和水平的提高。

關(guān)鍵詞:新技術(shù)? 高職汽修教師? 教學(xué)能力? 培養(yǎng)

中圖分類號:U472? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號:1674-098X(2020)02(a)-0195-02

在新技術(shù)時代下,高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng)至關(guān)重要,當(dāng)前高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng)問題日益呈現(xiàn)出來,在一定程度上制約和阻礙高職汽修教師教學(xué)能力的全面提升和創(chuàng)新。因此,解決高職汽修專業(yè)教師教學(xué)能力的培養(yǎng)問題是有必要的。

1? 新技術(shù)視域下高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng)現(xiàn)狀

(1)在新技術(shù)視角下,高職學(xué)校存在對汽修專業(yè)教師隊伍建設(shè)不夠重視的問題,未意識到培養(yǎng)和提高汽修教師理論知識,聯(lián)系實踐能力的重要性。在教師隊伍建設(shè)和培訓(xùn)方面的力度,投入不夠,并且也未能出示相關(guān)政策和資金來培養(yǎng)高職汽修教師的專業(yè)能力和綜合能力。最終導(dǎo)致高職汽修教師教學(xué)能力培養(yǎng)工作落實不到位,不利于促使高校在高職汽修教師教學(xué)能力培養(yǎng)過程中,構(gòu)建一支高素質(zhì)和綜合性強的“雙師型”教師隊伍,進而造成高職汽修教師在教學(xué)數(shù)量和教學(xué)能力等方面存在參差不齊的問題。(2)在新技術(shù)視野下,培養(yǎng)高職汽修教師教學(xué)能力,不僅要注重對高職汽修教師理論知識的培養(yǎng)與完善,還要采用企業(yè)與學(xué)校之間互動的方式,不斷增強高職汽修專業(yè)教師對實際工作情況和專業(yè)能力的正確認(rèn)識和理解。但從目前情況來看,依然存在高職院校與企業(yè)之間缺乏合作和互動的問題,未有效與企業(yè)創(chuàng)建一體化的汽修教師培訓(xùn)機制,沒有積極聘請相關(guān)技術(shù)人員和企業(yè)人員到校,對教師進行專業(yè)化的技術(shù)培訓(xùn)和講解。在這種情況下,不僅不利于培養(yǎng)與提高高職汽修教師教學(xué)能力,也很難促進高職汽修專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和效率的進一步提高,不能更好地開拓教師在汽修專業(yè)方面的視野和知識面。(3)在新技術(shù)背景下,高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng)依然存在培養(yǎng)方式過于單一和落后的問題。高職汽修教師教學(xué)能力培養(yǎng)過程中,很多學(xué)校主要采用專題講座、演講等方式對教師的綜合教學(xué)能力進行培養(yǎng)和考核,未能有效派遣教師到企業(yè)進行技術(shù)深造和學(xué)習(xí),在相關(guān)經(jīng)費支持方面缺乏力度。最終導(dǎo)致這種單一和落后的汽修教師教學(xué)能力培養(yǎng)方式,難以更好滿足高職汽修教師的學(xué)習(xí)需求,這對教師通過到企業(yè)鍛煉來獲得更多實踐性知識產(chǎn)生不利影響,進而使高職學(xué)校在汽修專業(yè)教師教學(xué)能力培養(yǎng)方面的效果不夠理想。

2? 新技術(shù)視域下高職汽修教師教學(xué)能力的培養(yǎng)策略

2.1 教師自身要積極更新所學(xué)知識

一方面,教師在更新自己所學(xué)知識的過程中,可以采用到實踐基地進行實踐操作和學(xué)習(xí)的方式,不斷豐富自身的實踐技能,進一步促進自身職業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和立足。同時,在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,汽修專業(yè)教師可以通過網(wǎng)絡(luò)、書本雜志等信息資源,對汽修相關(guān)新技術(shù)核心教育理念進行充分學(xué)習(xí),不斷完善自身的理論知識技能,從而以良好的教學(xué)思路和方法來提高自身的教學(xué)能力和效率。另一方面,教師在教育教學(xué)過程中,要積極參加學(xué)校所提供的進修和培訓(xùn)等活動,在活動的過程中,有效對最新的汽修專業(yè)技術(shù)進行學(xué)習(xí),還要加強與其他教師之間的互動和交流,取長補短,相互學(xué)習(xí)。除此之外,汽修專業(yè)教師還要積極參與高職院校、社團等組織的教師技能大賽比賽的過程中,不斷提高自身的教學(xué)能力和技能水平,也能有效使教師在技能大賽的過程中,擁有更多向有維修實踐經(jīng)驗教師學(xué)習(xí)的機會,進一步促進汽修專業(yè)教師的綜合能力與實踐能力的提高。

2.2? 加強教師校內(nèi)的實踐基地建設(shè)

在新時代背景下,為更好地滿足汽車專業(yè)教師的實際需求,需要學(xué)校加強教師校內(nèi)的實踐基地的建設(shè),通過建設(shè)校內(nèi)實踐基地,來培養(yǎng)汽修專業(yè)教師的實踐技能和綜合能力。在建設(shè)校內(nèi)外實踐基地的過程中,學(xué)??梢圆捎迷谛?nèi)開辦汽車維修中心的方式,給予汽修專業(yè)教師更多鍛煉和實踐的機會,讓汽修專業(yè)教師在校內(nèi)汽車維修中心進行實踐訓(xùn)練的過程中,變得更加方便,進一步滿足相關(guān)教師的學(xué)習(xí)需求,提高汽車專業(yè)教師實踐能力和理論知識練習(xí)實踐的能力。與此同時,在建設(shè)校內(nèi)實踐基地的過程中,學(xué)校也可以將相關(guān)汽車廠的運營方式和實訓(xùn)項目引入到實踐基地中,不斷培養(yǎng)專業(yè)教師的技能與職業(yè)素養(yǎng),充分提高高職院校培養(yǎng)汽車專業(yè)教師教學(xué)能力的質(zhì)量和效率,更好地讓汽修專業(yè)教師的日常授課與技能和技術(shù)的學(xué)習(xí)相結(jié)合,進一步促進汽修專業(yè)教師教學(xué)能力和教學(xué)質(zhì)量的提高。

2.3 采用校企合作的教師培訓(xùn)方式

新技術(shù)視角下,高職院校需要采用校企合作的方式,對汽修專業(yè)教師教學(xué)能力進行全面培養(yǎng),在校企合作的過程中,也有利于教師更多了解相關(guān)企業(yè)的實際工作情況和運營方式,不斷豐富教師學(xué)習(xí)的視野,更好促進教師實踐能力的鍛煉和培養(yǎng)。首先,校企合作的過程中,學(xué)??梢云刚埰髽I(yè)有實踐經(jīng)驗的相關(guān)人員,到校對汽修專業(yè)教師進行經(jīng)驗的傳授和技術(shù)的講解。其次,學(xué)校可以采用寒暑假安排教師到校外實踐基地掛職鍛煉的方式,更好將教師教學(xué)能力的培養(yǎng)工作落實到位,令汽修專業(yè)教師在實踐基地的鍛煉過程中,更好地提高自身教學(xué)能力。最后,在與企業(yè)進行合作的過程中,學(xué)??梢耘c企業(yè)共同完善汽修專業(yè)教師教學(xué)能力的培養(yǎng)方案和計劃。具有針對性地對汽修專業(yè)教師教學(xué)能力進行培養(yǎng),讓汽修專業(yè)教師在教學(xué)能力培養(yǎng)的過程中,真正做到“教中學(xué)”和“學(xué)中教”,將自身教學(xué)能力的提高與學(xué)習(xí)融合到一起。

2.4 構(gòu)建健全的汽修教師考核體系

在新技術(shù)時代背景下,高職學(xué)校汽修專業(yè)教師教學(xué)能力的提高與培養(yǎng),還需要采用構(gòu)建健全的汽修教師考核體系的方式。通過一系列的考核體系和標(biāo)準(zhǔn),來督促汽修專業(yè)教師,提升實踐能力和教學(xué)能力。在構(gòu)建健全的汽修教師考核體系過程中,不僅要對汽修專業(yè)教師理論知識與語言表達(dá)能力的考核,還要加強對汽修專業(yè)教師在實踐教學(xué)能力和實踐操作指導(dǎo)能力方面的考察。與此同時,在考核汽修專業(yè)教師過程中,還要充分對教師職業(yè)道德、思想政治素養(yǎng)、心理學(xué)知識教學(xué)能力等方面的考核。通過一系列的汽修專業(yè)教師考核體系,來促進教師提高自身技能水平和教學(xué)能力,進而有效實現(xiàn)學(xué)?!半p師型”教師隊伍的構(gòu)建。

3? 結(jié)語

在新技術(shù)背景下,要想提高高職汽修專業(yè)教師教學(xué)能力和實踐能力,需要從教師自身的方面出發(fā),意識到在汽修專業(yè)教學(xué)過程中學(xué)習(xí)新技術(shù),和增強自身理論知識聯(lián)系實踐能力的重要性,積極更新所學(xué)知識,不斷拓展自身的知識結(jié)構(gòu)和教育事業(yè),讓其擁有最先進的維修思維和技術(shù)來進行汽修專業(yè)知識的教學(xué)。同時,學(xué)校還要加強教師能力培養(yǎng)的校內(nèi)實踐基地建設(shè),采用校企合作的教師培訓(xùn)方式,將教師培訓(xùn)工作落實到位。

參考文獻(xiàn)

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[4] 賈心紅.高職汽修專業(yè)教師專業(yè)實踐能力培養(yǎng)探究[J]. 河北農(nóng)機,2017(7):40.

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