新時期如何做好企業紀檢監察工作

孫瑞娟

摘 要：在新時期背景下，整個社會經濟的發展速度不斷加快，為適應社會發展趨勢，企業必須對自身內部管理體系進行完善與改進，提高管理實效性。其中紀檢監察工作對于企業發展而言尤為關鍵，在其內部管理體系中占據著重要地位。然而我們必須承認，當前企業紀檢監察工作依然存在一些問題，對于企業在新時期下的發展有著不利影響。鑒于此，本文對新時期企業紀檢監察工作的重要意義進行了闡述，分析了企業紀檢監察工作存在的問題，并結合筆者工作實踐經驗，就新時期如何做好企業紀檢監察工作進行探討，提出幾點個人意見，以供參考。

關鍵詞：新時期;企業;紀檢監察

在國內外多方面環境因素的影響之下，新時期我國黨政工作發展面臨著嚴峻的挑戰，在企業中盡管紀檢監察工作成果突出，然而在實踐中依然暴露出一些問題。站在企業的角度，紀檢監察工作的作用不言而喻，這是監控企業整體發展的有效舉措，對于企業核心競爭力的提升有著重大影響。自黨的十八大以來，我國反腐力度持續加大，企業紀檢監察工作在政策制度的支持下順利開展，然而腐敗問題依然存在于一些企業經營運作活動當中。針對此，企業有必要針對新時期紀檢監察工作存在的問題與解決措施進行探討與研究。

1 新時期企業紀檢監察工作的重要性

根據我國發展現狀，不難發現在新時期下企業做好紀檢監察工作具有十分重大的意義。具體來講，首先紀檢監察工作是當下企業加強自我檢查的重要前提。在市場經濟體制下，經濟趨于一體化、全球化發展，我國經濟體制的完善程度也在不斷提高。因此，站在企業的角度，在日常經營活動中必須充分認識到時代發展的特點與需求，不斷規范自身行為，推行紀檢監察工作，促使企業規范化程度得到提升。其次，通過加大紀檢監察力度，對于企業自身發展而言也有著正面的作用，這是促使企業建設趨于健康、可持續化的重要條件。在紀檢監察工作的支持下，企業才能夠在市場競爭中保持優勢地位。再者，在紀檢監察工作中，企業可以對自身暴露的問題進行發掘，規避思想偏離而引發的風險，為企業減少相應的損失。此外，企業紀檢監察工作是遏止貪污腐敗行為的有效途徑。通過實施紀檢監察工作，能夠對員工的思想意識進行強化，促使其保持清醒的頭腦，提高誘惑抵御能力，并對管理者進行有效監督，從而營造公平的環境以支持企業發展。

2 新時期企業紀檢監察工作的問題分析

2.1 缺乏合理的管理體制

現階段，很多企業在開展紀檢監察工作時都采用的是“雙重領導”制度，換言之，就是行政部門與上級部門、同級黨委共同管理紀檢部門。這種管理模式顯然具有諸多弊端。例如在出現貪污腐敗行為時，紀檢監察部門的職能執行難度就會增加，陷入兩難境地。與此同時，在工作實踐中，紀檢監察部門面臨的壓力也非常大，工作成效不甚理想。隨著時間的推移，紀檢監察部門在企業中的作用就會喪失，其工作開展流于形式，并且對紀檢監察工作人員的信心與積極性也會造成極大的打擊，最終使得紀檢監察工作處于被動地位，難以保證工作實效性，給企業發展造成嚴重的影響。

2.2 紀檢監察體系不完善

紀檢監察工作的時效性在很大程度上取決于紀檢監察體系的完善程度。只有遵循合理性、科學性原則，打造紀檢監察體系，才能夠為紀檢監察工作的順利實施奠定扎實的基礎。現階段，有的企業卻存在紀檢監察體系建設不到位的問題，甚至少數企業的紀檢監察體系暴露出一些矛盾與問題，難以對紀檢監察工作作出有效指導與合理安排，從而大大降低了紀檢監察工作的效率，給企業造成的影響也非常大。此外，很多企業的紀檢監察體系中缺乏工作審核這部分內容，即使設置了工作審核體系，在實踐中也暴露出諸多不合理之處，從而導致紀檢監察工作的實施效果不甚理想。在新時期被紀念，經濟社會發展速度持續加快，企業革新也在不斷推進，因此紀檢監察工作必須加強改革與創新，而當前企業紀檢監察體系不完善的問題已經對企業競爭力的提升造成比較大的阻礙，需要企業對此予以關注與重視。

2.3 紀檢監察隊伍建設不到位

作為開展紀檢監察工作的主體，企業紀檢監察人員的知識水平與業務素質在很大程度上影響到紀檢監察工作的效率與質量。不可否認，當前有的企業在開展紀檢監察工作中暴露出很多問題，究其原因，就在于其紀檢監察工作隊伍建設并不到位，一些工作人員的能力與素質有待提升，在紀檢監察工作中表現出各種不適應，難以結合新時期對企業紀檢監察工作的要求采取有效的應對方法，從而導致整個紀檢監察工作的開展停滯不前，給企業經濟效益增長以及長遠發展產生了一定的影響。

3 新時期如何做好企業紀檢監察工作

3.1 強化企業紀檢監察人員思想意識

企業在開展紀檢監察工作時，首先要保證的就是紀檢監察人員的工作效率，為企業反腐建設工作提供有力支持。為了促使企業紀檢監察工作的實效性得到提升，促使內部腐敗現象得到遏止，企業就必須抓住源頭，對紀檢監察工作人員的思想意識進行強化，促使其對紀檢監察工作的重要意義有一個清晰的認識，基于此在工作中貫徹落實相關政策與制度，同時充分考慮企業實際情況，對紀檢監察工作進行改進與創新，只有如此才能夠使企業內部廉政建設水平得到提升。此外，企業還應該針對紀檢監察工作人員進行相應的教育，促使其對紀檢監察工作的理解水平得到提升，從而在紀檢監察工作中發揮出更大的作用。

3.2 打造完善的紀檢監察體系

正如上文所述，當前有的企業紀檢監察體系建設并不完善。針對此，企業必須遵循合理性、科學性原則，對紀檢監察體系進行建設，從而為紀檢監察工作提供有力支持，在實踐中明確工作方向與目標。具體來講，企業應該充分意識到紀檢監察體系對企業分配與效率問題產生的積極影響，并憑借此對經濟與權利的關系進行有效處理，從而遏止貪污腐敗現象出現。在建設紀檢監察體系的過程中，企業還應該充分考慮自身實際發展情況，基于現有的政策制度，對紀檢監察體系進行完善與補充，從而充分發揮出紀檢監察工作的作用與價值，為企業發展打下扎實的基礎。

3.3 加強紀檢監察隊伍建設

企業經營運作活動的開展，應該建立在高效的紀檢監察工作的基礎之上。為了保障紀檢監察工作的時效性與科學性，就必須打造一支素質過硬的紀檢監察工作隊伍，為保障企業內部環境的公平性與公正性提供強有力的支持。為了實現這一目標，企業首先應該了解一個高素質的紀檢監察工作人員應該具備的職業素養，并在工作實踐中為其提供培訓與學習的機會和平臺，促使其思想政治水平得到全面提升，在面對誘惑時保持強大的抵御能力，從而在企業發展中貢獻出自己的力量。與此同時，紀檢監察工作也具有一定的專業性與系統性，對紀檢監察工作人員的專業能力與知識水平也有著較高的要求。因此，企業應該積極引導紀檢監察人員對相關政策與規章制度進行積極的學習，并充分考慮企業實際情況，從制度層面上加強管理與控制，從而將紀檢監察工作中工作人員的監督作用充分發揮出來。

總而言之，當前企業紀檢監察工作依然存在一些問題，對于企業的可持續健康發展有著不利影響。為了解決這些問題，企業領導與管理者必須結合實際情況與現有的規章制度，對紀檢監察工作模式進行改進與創新，提高紀檢監察工作的效率與質量，只有如此才能夠真正發揮紀檢監察工作的作用與價值。

參考文獻

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