西藏地區圖書館發展現狀分析

梁景初

摘 要：對西藏地區讀書館發展現狀進行了分析，提出其中存在的問題與不足，并結合筆者工作實踐經驗，就西藏地區圖書館發展策略進行探討與研究，提出幾點個人建議與看法，以供參考。

關鍵詞：西藏地區;圖書館;發展

在社會經濟不斷發展的背景下，社會各領域的信息交互速率持續增加，圖書館的思維模式也因此發生了重大轉變，在實踐中需要從工作內容與組織管理等方面進行調整。目前，在信息技術的沖擊下，圖書館情報領域的發展面臨著重大挑戰。在我國西藏地區，受到多方面因素的影響，圖書館事業的發展表現出一定的滯后性。針對此，我們有必要針對西藏地區圖書館發展現狀進行探討與研究。

1 西藏地區圖書館現狀分析

現階段，西藏地區的圖書館總計為30個左右，大部分圖書館都存在經費緊張、專業結構與知識結構不合理的問題。通過對比不難發現，西藏地區的圖書館發展現狀并不理想，尤其是與內地圖書館相比存在很大的差距。

1.1 知識管理戰略有所缺失

西藏地區圖書館中最大的一座為西藏圖書館，該館建成與1995年，占地面積約31000㎡，建筑面積11000㎡，總造價近1800萬元。目前，西藏圖書館屬于西藏的標志性建筑，且具備現代化多功能，其硬件設施建設達到較高水平，與現代圖書館標準相符合。然而從軟件建設方面來看，西藏圖書館并沒有針對館內員工實際情況打造一個完善的培訓體系，其員工的知識信息與專業技能的儲備有所缺失。對于現代圖書館而言，如果知識管理戰略有所缺失，那么就會因為信息化建設不到位而造成功能的喪失，最終進入惡性循環。需要注意的是，目前在西藏地圖圖書館領域，這一問題十分普遍，且部分內地圖書館也存在相同的情況。圖書館之間的規劃與協調工作并沒有落到實處，其發展具有獨立性，在構建知識體系的過程中完全只追求短期利益，沒有對長遠規劃予以考慮，從而導致資源的調控與配置不合理，難以發揮圖書館的優勢。

1.2 經費支持不到位

以西藏大學圖書館為例，目前該圖書館的經費籌集情況并不理想，且信息收集大多源自于圖書捐贈。而西藏大學作為西藏地區唯一一所重點大學，其圖書館建設都面臨著多重困難，那么其他圖書館必然存在更加嚴重的問題。與此同時，在信息化建設持續發展的今天，出版物數量及其價格不斷增長，圖書館的購買力十分欠缺。再加上西藏地區的受到地理因素的限制，當地書籍造價相較于內地普遍偏高，這無疑使得圖書館經費變得更加緊張。此外，目前一些西藏地區的圖書館仍然存在重復購買的問題，圖書館經費浪費情況十分嚴重。受到多方面因素的沖擊，使得西藏地區圖書館建設面臨著重重障礙，想要維持文獻資源的完整性、連續性以及系統性具有很大的難度。

1.3 圖書館工作不夠主動

隨著圖書館建設趨于現代化發展，其工作理念也轉變為“服務第一”。在圖書館發展過程中，如何滿足用戶的多樣化需求成為一個熱點課題。然而西藏地區圖書館地處高原地區，其工作人員的工作強度相對較大，需要更多休息時間。而目前西藏地區圖書館館員編制并沒有達到飽和狀態，從而導致圖書館館員的工作壓力難以得到釋放，很多圖書館館員不得不進入高負荷的工作狀態，在工作中力不從心，難以為圖書館建設投入飽滿的熱情。

1.4 館員建設不到位

作為現代圖書館建設與發展的主體，館員的能力與素質在很大程度上決定了圖書館的發展水平。只有保證館員能力突出、素質過硬，才能夠辦好圖書館。然而，目前很多西藏地區的圖書館在館員隊伍建設方面并沒有起到理想的效果。在業界很多工作人員屬于所謂的“關系戶”，他們的對圖書館工作的理論知識與專業掌握情況停留在空白階段，且管理與發展理念也相對滯后，在工作實踐中難以運用信息化技術以充實圖書館知識體系，再加上圖書館本身對館員教育與培訓工作不到位，使得圖書館服務水平一直難以得到提升，對于圖書館的發展而言有著十分不利的影響。

2 西藏地區圖書館發展策略探討

2.1 構建完善的人才引進機制

根據西藏地區圖書館發展中存在的問題，首先要做的就是建立完善的人才引進機制。具體來講，圖書館應該嚴格把控館員招聘的門檻，引進高素質、高水平的高校畢業生參與到圖書館建設當中。招聘方式可以通過網絡、面試等方式，圖書傳統的用人理念，積極發揮人力資源的優勢，從而提高圖書館隊伍整體素質，為實現地區性人才資源共享打下扎實的基礎。

2.2 優化人才培訓體系

西藏地區圖書館存在館員隊伍建設不到位的問題。針對此，圖書館除了要積極引進優秀的技術性人才，還應該根據現有的館員隊伍情況，制定一個完善的人才培訓計劃，加大對館員的教育與培訓工作，促使圖書館館員隊伍的業務能力得到全方位提升。具體來講，圖書館首先應該充分借助西藏地區的區域優勢，圍繞藏族干部進行民族骨干的培養，根據館員的特長，安排其進入高等院校進行深造，從而提高其理論知識水平。其次，圖書館也應該考慮西藏地區的地理環境，為館員提供更多的休息時間，促使其在業余時間參與培訓與學習。此外，在館員培訓和教育中，圖書館也要注意方式方法，引進更多先進的信息化技術，充分考慮現代圖書館建設的實際需求，提高館員的信息應用能力。

2.3 轉變圖書館工作理念

正如上文所述，受限于多方面因素，西藏地區圖書館的工作模式與發展思路表現出一定的滯后性。針對西藏地區圖書館發展現狀，作為圖書館管理者應該積極轉變圖書館的工作理念，促使其服務功能得到完善與強化。具體來講，在工作實踐中，圖書館館員應該對自身工作職責進行重新定位，強化服務意識，端正工作態度。與此同時圖書館也要積極引進先進的硬件設施與技術方法，完善圖書館功能，促使圖書館趨于現代化發展。例如圖書館應該考慮到當地實際情況，打造信息系統以實現文獻資源的共享，從而解決圖書館資源不足的問題。此外，圖書館還要積極爭取社會多方量，獲取到更多經費支持，基于此完善圖書館館藏資源，為員工提供更多物質層面上的支持，從這一層面保障圖書館功能與作用的發揮，為推動圖書館建設與發展提供有力支持。

3 結束語

總而言之，在信息技術的沖擊下，圖書館情報領域的發展面臨著重大挑戰。在我國西藏地區，受到多方面因素的影響，圖書館事業的發展表現出一定的滯后性。針對此，我們有必要針對西藏地區圖書館發展現狀進行探討與研究，找到圖書館發展中存在的問題與原因，基于此采取有效對策以推動西藏地區的圖書館事業的建設與發展。

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