四個轉變促推進 全面提升促發展

傅愛娟

摘 要：檔案工作是一項功在當代，利在千秋的重要工程。而檔案管理的水平的高低主要取決于檔案工作者綜合素質的高低，本文結合自身工作實際，就如何提高檔案工作者的綜合素質進行了探討。

關鍵詞：檔案工作者;綜合素質;提升策略

當前我們已經全面步入了信息化時代，新時代對檔案工作者的綜合素質提升了更高的要求，本人認為，要想提升檔案工作者的綜合素質，應從以下四個轉變入手：

1 積極轉變檔案工作者思想意識

對檔案工作者而言，工作性質決定了其身份與地位的特殊性，因此也對其思想意識提出了更高的要求，作為檔案工作者自身應該始終將馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想作為指導，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，積極踐行科學發展觀，保持自身政治立場堅定，政策觀點正確，自覺提升政治水平，增強自身政治敏銳性，就檔案管理的相關事宜方面始終與黨中央保持高度一致。檔案管理本身作為一項服務工作，應該始終堅持以服務群眾為中心，將服務群眾作為出發點與落腳點，從而將檔案的價值充分發揮出來。作為檔案工作除了應該具備較高的服務意識，還應該具備較高的專業技能，由于專業技能高低直接關系著檔案管理的質量，為此在檔案管理中，檔案工作者要充分展現自身的主觀能動性，從內心愛上這份工作，踏踏實實完成自身的本職工作，為群眾提供周到、詳細、高質量的服務[1]。

2 積極轉變行為，敢于創新

檔案工作者要摒棄“得過且過”、“茍且生存”的思想，牢固樹立競爭意識，堅持爭創一流的責任意識，以一流的服務質量、一流的工作熱情、一流的辦事效率、一流的實際成績，做到單位滿意、群眾滿意、社會滿意，不斷提高檔案部門的服務效率，朝一流檔案事業邁進，通過扎實的業績獲得廣泛的認可。只有這樣，才能使檔案局（館）在經濟社會發展中占有一席之地。檔案工作者要有敢為人先的創新精神，要跳出傳統的思維觀念和工作定式，站在歷史的高度，密切關注檔案工作中出現的新情況、新問題，打破傳統辦館模式，大膽淘汰不合時宜的觀念和做法及落后的規章制度，在各項活動中，善于敏銳地觀察，努力借鑒以往先進經驗的基礎上，銳意創新，大膽探索，開拓進取。

3 積極轉變檔案管理知識

檔案局（館）室是“知識寶庫”，檔案工作是專業性很強，涉及面很廣的工作，檔案工作者要樹立成為“一專多能”復合型人才的目標，不斷豐富文化知識和專業知識，力爭通曉圖書館學、情報學、檔案學、分類學、目錄學、文獻學、建筑學等專業知識外，還應學習心理學、教育學、公關學、檔案法、保密法等相關知識，熟悉網絡知識、計算機知識、信息通訊技術、軟硬件技術等，要掌握國家有關檔案工作法律法規及上級方針政策，并使掌握的知識在工作過程中運用自如，充分發揮自己的主觀能動性，力爭成為檔案局（館）的業務中堅和技術骨干。為此作為檔案局（館）應該為檔案工作者提供系統培訓的機會，讓檔案工作者在學習與培訓中拓展自身知識面，更新檔案知識，提高管理水平，才能適應社會的快速發展。作為檔案工作者要樹立“活到老學到老”的思想，積極參與各種講座、培訓等教育形式，有計劃地接受繼續教育和終身教育[2]。

4 積極轉變檔案管理能力

作為一名合格的檔案工作者應當具備以下三個能力：第一，計算機能力。在信息化時代與知識經濟社會，檔案工作者必須具備一定的計算機技能。要充分利用計算機完成檔案的自動登記、歸檔、分類、檢索、信息完全等等。要實現上述工作便需要檔案工作者掌握電子文件的特征和電子歸檔的整個流程，除此之外還需要掌握基本的計算機網絡安全防護知識和技術。檔案工作者要對計算機技術、通信技術、網絡技術等現代信息技術有所了解。第二，寫作能力。在檔案管理中，其中有一部分工作者需要長期與文字打交道，如此便對他們的文字寫作能力以及文字概括能力提出了較高的要求，這便需要他們擁有一定的文字水平寫好各類材料，從而更好地為檔案管理服務。第三，協調能力。任何一項團隊工作均少不了協調能力，對檔案管理而言，同樣如此，這主要體現在日常檔案管理中，檔案人員需要跟很多單位、部門、個人打交道，怎樣才能確保獲得其他部門及人員的支持，此時良好的協調能力便發揮著重要作用[3]。

5 小結

綜上所述，檔案工作者綜合素質的提高不是一朝一夕便可以實現的，貴在堅持不懈，相信在各級檔案部門的領導下，檔案工作者必將充分發揚廣東人“敢想、敢干、敢創”的精神，不斷開拓創新，實現檔案工作逐漸由“弱”變“強”，推動我市檔案事業再上新的臺階。

參考文獻

[1]郎平，郎杰.淺談檔案工作者應具備的綜合素質[J].山東檔案，2019（0總部5）：52-53.

[2]丁英萍，劉君宜，陳程.論新形勢下檔案工作者素質要求及提升途徑[J].湖北林業科技，2019，48（02）：82-83+87.

[3]薛立梅.探討提升基層檔案工作者的綜合素質[J].南方企業家，2018（03）：184.