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領(lǐng)導(dǎo)落馬了,單位怎么正常“運(yùn)轉(zhuǎn)”

2020-05-25 20:25:46馮彬
廉政瞭望·下半月 2020年2期

馮彬

不 久前,重慶市市場監(jiān)督管理局原黨組副書記、副局長楊宏偉落馬,官方通報(bào)稱他是任職地區(qū)政治生態(tài)的“最大污染源”。

楊宏偉曾任重慶黔江區(qū)區(qū)委書記,據(jù)報(bào)道,他喜歡打籃球,經(jīng)常在上班時(shí)間安排身邊工作人員陪其打籃球,作為回報(bào),“陪球”成員在提拔任用上頻頻得到關(guān)照,由此在選人用人上也形成了錯(cuò)誤導(dǎo)向。

事實(shí)上,不少落馬官員都涉及這個(gè)關(guān)鍵詞,云南省委原書記秦光榮被稱為“云南過去一段時(shí)期政治生態(tài)亂象、腐敗易發(fā)多發(fā)的‘最大污染源”,中國環(huán)境科學(xué)研究院原黨委副書記、院長孟偉“從一名治污者淪為政治生態(tài)、自然生態(tài)的‘污染源”,重慶市委原書記孫政才“是重慶政治生態(tài)的‘巨大污染源”……一些領(lǐng)導(dǎo)干部落馬,往往會(huì)給本單位、本地區(qū)造成很大損失,這里面有看得見的,也有無形的。

特殊時(shí)期別患上“兩個(gè)綜合征”

縱觀近些年來的貪腐案件,一人牽出一條線的例子不勝枚舉,典型的像貴州原副省長王曉光、甘肅省委原書記王三運(yùn)和蘭州市委原書記虞海燕落馬前后,跟隨他們多年的“大秘”都接受了調(diào)查。在某部門擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察組長的林遠(yuǎn)告訴記者,幾年前當(dāng)?shù)氐囊幻笔虚L落馬,其秘書就選擇辭職到企業(yè)去工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手落馬,有時(shí)能跟著挖出一窩違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部。去年4月,湖南省紀(jì)委發(fā)文披露,岳陽市平江縣人社局原副局長周幼清被留置的同時(shí),平江縣紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)召開警示教育大會(huì),要求涉案人員主動(dòng)交代問題,爭取寬大處理。此后,46名基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主動(dòng)投案自首并退還贓款。

據(jù)林遠(yuǎn)觀察,通常一個(gè)地方或單位的主要領(lǐng)導(dǎo)落馬之時(shí),往往早已污染了本單位政治生態(tài),也可能有一批人接受或是配合調(diào)查。這時(shí)候,與被調(diào)查者有非法利益來往甚至有共同違紀(jì)違法行為的人,自然是心慌無比。對(duì)于置身事外的一些人來說,情緒同樣會(huì)受影響,甚至?xí)蚪M織請(qǐng)求交流到其他單位。同時(shí),一些干部還會(huì)面臨人員短缺帶來的工作量增加。

負(fù)責(zé)人空缺,也意味著工作的連貫性被打破。小李在某省級(jí)單位工作,領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)查已經(jīng)有幾個(gè)月了,至今還沒有進(jìn)一步消息。而他最近的工作重心也有所轉(zhuǎn)移,本來參與了一個(gè)與其他單位一起推動(dòng)的項(xiàng)目,框架協(xié)議都簽了,卻按下了暫停鍵。

雖說單位里有的大項(xiàng)目被擱置,事情還是不少。新冠肺炎疫情爆發(fā)之前,不少上級(jí)都來視察,小李參與對(duì)接工作,心里卻總是沒著沒落的。

有領(lǐng)導(dǎo)干部把這種特殊時(shí)期下干部的心態(tài),總結(jié)為兩個(gè)“綜合征”。第一個(gè)是“處分綜合征”,受個(gè)別人案件影響,有的干部受到了處分,從而感到自責(zé)、后悔,情緒低沉,工作消極。

第二個(gè)是“換人綜合征”,通常發(fā)生在原領(lǐng)導(dǎo)“靴子落地”后、新領(lǐng)導(dǎo)未確定之前,有的人覺著干得不錯(cuò),卻未被提拔,工作開始得過且過;還有的浮想聯(lián)翩,開始算計(jì)騰出的位子,哪個(gè)適合自己。

經(jīng)歷落馬陣痛后,只要班子團(tuán)結(jié),多關(guān)心、體諒普通干部,就能激發(fā)廣大干部的積極性,畢竟每個(gè)人都會(huì)有價(jià)值體現(xiàn)與自身價(jià)值被認(rèn)可的欲望。

主要領(lǐng)導(dǎo)落馬,也會(huì)引發(fā)信任危機(jī)。林遠(yuǎn)介紹,領(lǐng)導(dǎo)落馬可能造成普通干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層甚至整個(gè)機(jī)關(guān)單位的信任度降低,特別是對(duì)于參加工作不久的年輕人,剛剛建立的職場價(jià)值觀就被打破,影響工作積極性。

此外,一個(gè)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)落馬,也可能在短期內(nèi)影響一些群眾對(duì)當(dāng)?shù)攸h委政府的認(rèn)可度。基層紀(jì)檢干部楊晨告訴記者,大部分老百姓對(duì)于黨政機(jī)關(guān)的運(yùn)行并不了解,主要領(lǐng)導(dǎo)被調(diào)查,一些人常常會(huì)作出簡單判斷,就是貪污。再加上平時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)干部總說“我代表黨委政府”,群眾就更容易把個(gè)別人的貪腐行為放大。

權(quán)力空窗期,更考驗(yàn)擔(dān)當(dāng)

小李工作幾年來,換了三個(gè)地方和單位,還是頭一回碰上自己單位的一把手被紀(jì)檢機(jī)關(guān)帶走調(diào)查,本來還挺受領(lǐng)導(dǎo)器重的他,突然迷茫起來。去年夏天,他有一次調(diào)動(dòng)到更好平臺(tái)的機(jī)會(huì),但想著挺受領(lǐng)導(dǎo)的器重就沒走,本來領(lǐng)導(dǎo)在單位的名聲還挺好的,“現(xiàn)在看來,還不如早早離開”。他甚至覺得,每天辛辛苦苦算是白干了,因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)一來,不知能否得到重新認(rèn)可。

對(duì)此,在某局擔(dān)任科長的崔佳部分贊同,盡管干的還是那些事,但從以往看,新領(lǐng)導(dǎo)上任,工作思路策略、干法甚至重點(diǎn)很可能有很大改變,也可能推翻重來。在普通干部中,存在一種現(xiàn)象,新領(lǐng)導(dǎo)到任前,個(gè)別人面對(duì)人際關(guān)系的調(diào)整,沒心思工作,他們急于探聽新領(lǐng)導(dǎo)是誰及其風(fēng)格,想著怎么給新領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象,甚至想辦法與新領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系。

“如今,歪門邪道和小心思越來越靠不住了?!贝藜岩苍?jīng)苦惱,工作上總得不到分管領(lǐng)導(dǎo)的支持,不好推進(jìn),科室里的人都想辦法往外調(diào),直性子的她甚至和分管領(lǐng)導(dǎo)吵架,局里一把手也不表態(tài)。

后來,這名一把手落馬,分管領(lǐng)導(dǎo)也步其后塵。新領(lǐng)導(dǎo)上任后,廣泛聽取意見建議,了解到崔佳的業(yè)務(wù)能力,給予其發(fā)揮空間。如今,崔佳的科室是單位里人最多的科室,大家干起工作來也有勁頭了。

“平時(shí)就表現(xiàn)優(yōu)秀的人,在空窗期沒必要焦慮,最關(guān)鍵還是做好自己?!贝藜颜f,即使之前與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)多,但只要保持在工作方面,自己心里也坦蕩,同事也不會(huì)有多少議論,大家都知道是為了工作。新領(lǐng)導(dǎo)上任,也要用人所長。

經(jīng)歷領(lǐng)導(dǎo)落馬后的單位,勢必會(huì)經(jīng)歷一場洗禮。2018年,中央紀(jì)委二次全會(huì)明確要求,凡查結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,都要在本地區(qū)本部門本單位開展警示教育,召開專題民主生活會(huì),舉一反三、以案明紀(jì),讓黨員干部引為鏡鑒。

而在警示教育期間,一些地方或單位仍處于領(lǐng)導(dǎo)空窗期,楊晨覺得,如果沒有重大工作任務(wù),可以梳理總結(jié)自己的工作,查漏補(bǔ)缺,為下一階段做準(zhǔn)備。一般而言,一把手落馬后,“救火者”往往是上級(jí)比較信任同時(shí)也相對(duì)強(qiáng)勢的領(lǐng)導(dǎo)干部,來扭轉(zhuǎn)局面,工作效率、強(qiáng)度會(huì)有較大提升。

而作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員,不少受訪者表示,往往在這個(gè)時(shí)候,班子成員不太愿意擔(dān)責(zé),甚至?xí)霈F(xiàn)相互推諉工作的情況。林遠(yuǎn)認(rèn)為,當(dāng)一把手落馬,就說明這個(gè)單位在管理上存在漏洞,在工作制度和流程上需要重新梳理。這時(shí)在自身過硬的前提下,倒不妨思考一下,如何更好地推進(jìn)分管工作。

“這時(shí)候可能會(huì)明確一名副職臨時(shí)主持工作,在這一時(shí)期,關(guān)鍵是保持穩(wěn)定、平穩(wěn)過渡。對(duì)其他干部,還要將日常工作做好,完成該完成的任務(wù)?!币幻鶎咏M織部門負(fù)責(zé)人告訴記者,經(jīng)歷落馬陣痛后,只要班子團(tuán)結(jié),多關(guān)心、體涼普通干部,就能激發(fā)廣大干部的積極性,畢竟每個(gè)人都會(huì)有價(jià)值體現(xiàn)與自身價(jià)值被認(rèn)可的欲望。(文中林遠(yuǎn)、楊晨、崔佳為化名)

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