國企離退休員工思想政治工作研究

武威

【摘 要】隨著國企退休員工的增加，國企服務的離退休員工數量逐年上漲，因工作時的緊張與退休后生活的慢節奏存在一定差距，容易造成部分離退休員工在思想上的不適應。因此，怎樣做好離退休員工思想政治工作的問題，就擺到了國有企業離退休員工工作者的面前。離退休員工思想層面上的變化，不僅會影響到離退休職工自身的身心健康，也會關系到企業的維穩工作。故此，怎樣做好離退休員工思想政治疏導，及時解決離退休員工的心態問題，讓離退休人員樂享老年生活，提高生活質量擺在了我們面前。此文以怎樣做好離退休員工思想政治工作為出發點，著重研討做好離退休員工思想政治工作的有效途徑。

【關鍵詞】國企;離退休員工;思想政治;研究

一、加強國企離退休員工思想政治工作的價值

離退休員工的思政工作價值主要體現在以下三個方面：一是離退休隊伍穩定的基礎。思想政治是先導，是前提，思政工作關系到人的信和行為，離退休隊伍由于工作環境等因素的變化，在思想狀況方面容易產生一定的松懈和懈怠，存在著各種客觀的情況，加強離退休員工思想政治工作的建設能夠穩定離退休員工的思想，對于保障和維護離退休隊伍的穩定具有極大的作用和價值。二是黨和國家及企業關愛離退休員工的體現。離退休員工雖然身不在崗，但是他們的寶貴經驗和能力是黨和國家及企業發展的重要資源，加強離退休職工的思政工作，能夠體現出黨和國家及企業對于離退休員工的關愛，讓離退休員工從思想、生活等方面感受到溫暖，對于激發離退休員工繼續發揮出余熱具有十分重要的作用和價值，也能夠促進離退休職工講奉獻的熱情高漲。三是離退休事業發展的需要。社會的發展，對于離退休事業的發展提出了更多更高的要求，在社會的發展下，加強離退休員工的思政工作是離退休事業科學發展的重要保證，是離退休事業發展的必然需求，也是全力推動離退休工作深入、科學和規范性發展的必然要求，對于離退休事業而言具有很大的作用。

二、存在的問題

（一）認識方面的誤區

在現實過程中，離退休員工的思政工作組織開展受到多重因素影響，客觀上存在著各種思想認識領域的誤區，如：客觀上認為離退休思政工作組織開展的價值性不高，沒有意義;離退休思政工作的深入性差的等，這些問題直接影響到了離退休員工的思政工作質量和水平。

（二）組織管理方面

離退休員工的思政工作是一項系統工程，它須要社會各界方方面面的共同關注和同心合力，當前，由于離退休員工客觀存在著居住地較為分散，年齡較大等客觀因素，因此，離退休員工的思政工作在組織管理方面的質量和水平不容樂觀。

（三）質量管理方面

要做好離退休員工的思想工作，掌握好離退休職工思想動態，工作質量十分關鍵。在當下，離退休員工的思政工作在質量管理方面依然存在著很大的問題。一是思政工作的深入性不強，思政工作組織開展客觀上存在著淺嘗輒止的現象;二是離退休員工在理論學習方面的積極性和能動性方面還不夠，這些都影響到了離退休員工思政工作的質量。

（四）保障基礎不扎實

在工作過程中，受各種問題的制約與和影響，離退休員工的思政工作保障不夠完善，如：缺乏必要的資金保障，相關人員的積極性、能動性和主動性不強等，這些都造成了思政工作組織開展的難度，影響到了思政工作的質量成效。

三、加強離退休員工思想政治工作的方式

（一）排憂解難 得到理解與認同

相對于在崗職工，離退休員工的思想政治工作有著很大的差異。由于離退休員工年齡偏大，且身體健康情況參差不齊，心態略顯脆弱，生活中避免不了出現困難。如若不及時協調解決離退休職工困難，就會影響到他們的思想狀況，不可掉以輕心。要主動出擊，第一時間時解決離退休員工在生活之中所遇到的困難，讓他們感受到組織的溫暖。如每逢節日，對于困難戶、重病就醫的離退休員工，要送關懷講政策及時解決困難，將組織溫暖作為加強思政工作的有力手段。在日常工作中，要做到事前研究、事后調研，把落實離退休員工合理訴求當作工作重點。對于牽扯離退休員工個人利益的問題，要換位思考，廣泛征求意見建議，妥善解決問題，得到他們的理解與認同。

（二）引導學習 參與活動

離退休員工在離崗之后，有了更多的閑暇時間，在離開了熟悉的工作崗位之后，會感到一絲的失落與不適應，不能有效的用好空閑時間，日子久了，可能產生不良的情緒，也就會給我們的思政工作帶來難度。要及時掌握他們的思想動態，鼓勵他們根據興趣愛好去參與社會活動。引導他們去上老年大學，在豐富的學習生活中結交新朋友，掌握新本領，使之能夠再次找到人生的價值和歸屬感，積極聯系社區，與社區協調或聯合組織適合老年人參加的活動，如棋類比賽、才藝展示等，在活動中使他們取長補短，增進友誼。陶冶他們的情操，開闊他們的眼界，充實退休后的生活。通過學習與活動使離退休員工的思想不落伍，樹立正確的人生觀和價值觀，保持正確的政治立場不動搖！

（三）加強自身隊伍建設

時代不斷向前發展，要想做好離退休員工的思政工作，就要從加強自身隊伍建設抓起，建設一支自身綜合素質過硬的隊伍，來開展思政工作，達到良好的工作效果，提高思政工作的質量。要從以下兩方面為抓手，提高隊伍素質建設。首先要做好離退休工作隊伍的思政工作，通過學習理論與培訓，提升相關工作者的理論水平與業務能力。其次要強化相關人員“尊老愛老敬老”的工作原則。從內心樹立真誠的服務意識，堅持以人為本的服務理念，尊敬全體離退休員工。耐心解答他們提出的各種問題，細心做好每一項服務工作，真心體會他們的冷暖疾苦！讓他們從內心感受到企業“大家庭”的溫暖。還的注意，開展工作的細節，工作中真心愛護每一名離退休職工，牢固樹立真心實意為他們服務的理念。多與他們談心交流，掌握他們的性格脾氣，善于疏導他們的不良情緒。縮小與離退休員工的距離感，產生親和力。為更好地開展離退休員工的思想政治工作奠定基礎。

四、結束語

離退休員工是黨和國家及企業寶貴的財富，加強他們的思政工作體現出黨和國家及企業對于眷注與重視，是更好地發揮出離退休員工作用的重要方式和方法，本文對離退休員工思政工作的問題進行了闡述，有的放矢，提出了相應的解決措施，對于提升離退休員工思政工作的質量和水平，更好的掌握離退休員工的思想狀況，激發離退休員工參與企業與社會發展釋放余熱等，都具有積極的現實意義和價值。

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（作者單位：內蒙古電力（集團）有限責任公司烏海電業局）