天柱縣“三著力”促進(jìn)老干部工作“三化”建設(shè)

天柱縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、州委要求，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，注重工作重心，通過(guò)“三個(gè)著力點(diǎn)”，狠抓老干部工作信息化、規(guī)范化、精準(zhǔn)化建設(shè)。

以“三個(gè)強(qiáng)化”為著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)老干部信息化建設(shè)

強(qiáng)化信息平臺(tái)運(yùn)用：印發(fā)《“數(shù)字黔老”平臺(tái)快速操作指南》，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位業(yè)務(wù)人員通過(guò)自學(xué)和線上即時(shí)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，完成了全縣“數(shù)字黔老”平臺(tái)基礎(chǔ)信息入庫(kù)工作;強(qiáng)化輿論宣傳氛圍。通過(guò)“信息化+黨建”的形式，開展線上線下學(xué)習(xí);強(qiáng)化宣傳載體推介：組織各單位信息聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)老干部下載安裝“數(shù)字黔老”APP，截至11月底，天柱縣老干部工作者手機(jī)下載APP使用人數(shù)達(dá)63.9%，老同志手機(jī)下載APP使用人數(shù)達(dá)47.2%。

以“三個(gè)抓手”為著力點(diǎn)，切實(shí)提升黨組織規(guī)范化質(zhì)量

強(qiáng)考核抓督導(dǎo)：成立縣離退休干部黨工委，對(duì)全縣離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)從“面”上把關(guān)定向、全面督導(dǎo)考核。離退休干部黨支部所屬黨（工）委分別對(duì)縣直機(jī)關(guān)混編黨支部、農(nóng)村、社區(qū)離退休干部黨建標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行督導(dǎo)推進(jìn);強(qiáng)規(guī)范抓標(biāo)準(zhǔn)：按照應(yīng)建盡建的原則靈活設(shè)置黨組織，建立支部“點(diǎn)”上抓落細(xì)的工作體系，推行在家黨員集中學(xué)習(xí)、生病黨員上門送學(xué)、流動(dòng)黨員網(wǎng)上自學(xué)的方式，確保老同志退休不脫管、流動(dòng)不失聯(lián);強(qiáng)載體抓活動(dòng)：通過(guò)“黨支部+精準(zhǔn)扶貧”“黨支部+文化惠民”“黨支部+文明創(chuàng)建”等載體，組織老干部黨員積極開展助推脫貧攻堅(jiān)、文化下鄉(xiāng)、省級(jí)文明縣城創(chuàng)建等工作。

以“三項(xiàng)制度”為著力點(diǎn)，切實(shí)提高精準(zhǔn)服務(wù)管理水平

建立聯(lián)系服務(wù)機(jī)制：開展政策宣傳、走訪慰問(wèn)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，明確每名老干部工作人員結(jié)對(duì)聯(lián)系3-5名老干部，每月工作例會(huì)對(duì)聯(lián)系服務(wù)情況進(jìn)行交流、匯報(bào)，每年安排專人開展老干部體檢，建立健康檔案;建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制：采取集中培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，以縣委老干部黨校、縣老年大學(xué)、縣老干部活動(dòng)服務(wù)中心為主陣地，加強(qiáng)對(duì)老干部思想理論學(xué)習(xí)教育;組織老干部到遵義、甕安等紅色文化陣地參觀考察，使老干部們接受革命傳統(tǒng)和黨史教育;縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年在老干部座談會(huì)上，向老干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，聽取老干部對(duì)天柱縣發(fā)展的意見建議;建立投入保障機(jī)制：嚴(yán)格做到老干部生活待遇各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)精準(zhǔn)，每年將離退休干部公用經(jīng)費(fèi)、老干局專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、無(wú)工作遺孀幫扶資金及醫(yī)藥費(fèi)、老干部會(huì)議經(jīng)費(fèi)、建國(guó)初期參加革命工作退休干部醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助等列入年度財(cái)政預(yù)算，加大對(duì)特困幫扶投入力度。（天柱縣委組織部 楊苑姣）