
大連一家機械制造企業,員工2000人,但是2020年2月10日正式復工已經做到了96%的出勤率,這個數據值得關注。科學復工,靠的是細致的管理,在眾多企業紛紛復工之際,這家日本企業的復工管理方式,供大家參考。
1.員工需提前10分鐘上班(含通勤班車提前10分鐘發車,7:10到廠),希望員工能夠理解(因測溫、記錄等原因);
2.員工上班前需在家自行進行測溫(體溫檢測超過37.2℃的人員,必須休假,并到指定醫院發熱門診就診,禁止帶病上班);
3.員工需隨身攜帶手絹,用于手部清洗后擦拭;
4.員工上班及上下班途中必須佩戴口罩,進廠時要接受醫院專業工作人員測溫,檢查有無發燒等癥狀,必要時進一步確診(體溫檢測超過37.0℃的人員,在“體溫檢測記錄表”進行記錄跟蹤,同時進行二次檢測,超過37.2℃的人員安排休假;含所有入廠人員);
5.各部門領導,需提前到崗并實施開工前監督檢查工作(即7:00以前到達工作崗位);
6.為了加強室內通風,室內溫度會有所降低,請全體員工適當加衣保暖(禁止穿著毛衣的毛領、毛袖外露服飾,防止異物混入)。
1.通勤員工,全部由中心門崗進入(宿舍門崗關閉停用);
2.通勤班車,全部由西門進入(西門開門時間為早上6:40分,由工作人員上車實施測溫后方可下車);
3.住宿員工,入住宿舍時全部由宿舍門崗進入,員工上班時,需在宿舍內實施測溫;
4.自駕通勤人員,全部由西門進入,然后統一到中心門崗進行體溫檢測(西門開門時間為早上6:40分)。

1.食堂供餐時間進行調控,延長供餐時間(含早、中、晚、夜餐);……