脫貧攻堅：行動再提速 措施再強化

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近年來，莘縣強化黨建引領，狠抓工作落實，在服務脫貧攻堅上積極主動作為，確保如期實現決戰決勝脫貧攻堅目標任務。

基層基礎再夯實，筑牢脫貧攻堅堡壘。4月底前對全縣1116個村班子建設情況逐一摸排、綜合研判，根據日常掌握情況，對不稱職村黨組織書記先行調整。從退役軍人、機關干部、返鄉創業人員等群體中公開遴選100名優秀黨員到村任職，第一批50人已進行完為期4天的任前培訓，并逐一進行了任職談話，現已全部到村就職。為所有村黨支部書記建立人事檔案，縣委組織部集中管理，目前已收集507人的檔案材料，計劃4月底前全部收集整理結束，5月底前統一建檔。推動鄉村振興黨建聯合體建設，整合各村資源，拓寬發展思路，實現鄉村全面振興，全縣今年減少行政村400個以上。依托莘縣“中國蔬菜第一縣”產業優勢，強化黨建引領，推廣“公司+合作社+村集體”一體化發展村級集體經濟模式，培育村黨支部領辦的合作社500個，所有村集體經濟收入達到5萬元以上，其中10萬元以上村莊超過50%，提升村集體服務貧困群眾的能力。

黨員干部再發動，發起脫貧攻堅總攻。多措并舉，把黨組織打造成帶領群眾脫貧致富的堅強堡壘。利用一周的時間，組織各基層黨支部召開專題黨課，堅決克服盲目樂觀、松懈大意傾向。推動26名縣級干部、4300名機關干部、200名扶貧指導員全部下沉一線，保持78名第一書記和駐村工作隊員穩定，完不成任務堅決不撤回。發揮黨代表聯系服務貧困群眾作用，4月底前縣級層面建設黨代表工作室示范點2處，6月底前實現縣鄉全覆蓋。扎實開展黨支部評星定級、黨員戶掛牌、黨員積分量化管理等工作，推動全縣2.7萬名農村黨員與貧困戶“結對指導、結對幫扶”，在產業發展、技術指導、市場銷售等方面為貧困群眾排憂解難。

一線導向再鮮明，激發脫貧攻堅干勁。把脫貧實績作為提拔使用干部的重要依據，對那些在脫貧攻堅中敢干事、能成事，有辦法、有實績的干部及時提拔使用，推動干部在脫貧攻堅一線干事創業、增強本領。今年以來，火線發展黨員2名，將53人確定為重點培養對象，對表現突出、堪當重任的36名干部提拔重用。今年將再拿出100個科級崗位，對在脫貧攻堅工作中表現優秀的干部，打破常規委以重任，樹立鮮明的一線選人用人導向，充分激發干部投身脫貧攻堅工作的主動性和有效性。完善脫貧攻堅考核機制，對單項考核位列前兩位的鎮街，在干部提拔、職數統籌、評先樹優等方面予以傾斜，對位次靠后的鎮街，及時預警約談，目前已通報3個鎮街10個管理區。

幫扶機制再創新，提升脫貧攻堅成色。成立兩新組織黨建專班，引導工商資本下鄉，到貧困鎮村建大棚、開工廠。鼓勵村黨組織創辦合作社，吸收貧困群眾土地入股，享受分紅收益。今年再投入7000萬元專項經費，新建產業扶貧項目7處。用好扶貧大數據平臺，壓實1116個村黨支部責任，發現問題，立即掃碼上報，行業部門單位靶向幫扶。開展黨員與貧困戶“結對指導、結對幫扶”活動，促使1.4萬名黨員、致富能手爭當脫貧攻堅先鋒，充分發揮全縣3.5萬名農村實用人才作用，為每個貧困村培養5名以上土專家、田秀才，組織實用技術培訓12期，培養鄉土人才5000人以上。