保護林業(yè)生態(tài)平衡　完善營林造林工作

吳穹

營林造林是現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要內(nèi)容，工作的開展質(zhì)量和效果直接影響林業(yè)的發(fā)展。從目前的林業(yè)營林造林工作來看，還存在著一些問題，如缺乏技術人才、監(jiān)督管理機制不完善和精細化管理水平低等，不利于林業(yè)的健康發(fā)展，針對以上問題，需要重視人才培養(yǎng)、建立完善的監(jiān)督管理機制，加強思想認知，同時根據(jù)造林區(qū)域實際情況科學選擇種植樹木，實現(xiàn)營林造林工作的有效開展，保護林業(yè)生態(tài)平衡。

一、林業(yè)營林造林工作現(xiàn)狀

1、技術人才短缺

營林造林工作對工作人員的知識水平和專業(yè)能力有著較高要求，工作人員一定要具有足夠的經(jīng)驗和較高的責任意識，才能促進這項工作的規(guī)范化開展。但是，從目前營林造林工作開展情況來看，整體的營林技術水平有待提升，存在技術型人才短缺的情況。許多工作人員在工作開展之前沒有接受專業(yè)培訓，整體的營林及技術水平比較低。

2、監(jiān)督管理機制不健全

營林造林工作涉及到的內(nèi)容比較多，屬于一項系統(tǒng)化工作，要想保證每個環(huán)節(jié)工作內(nèi)容的有效落實，一定要建立完善的監(jiān)督管理機制。但是許多林業(yè)部門在工作期間不重視各方面的管理工作，缺乏完善的監(jiān)管機制，不能對各項工作進行有效監(jiān)管，無法保證營林質(zhì)量。

3、采用粗放式管理方式

許多地區(qū)過多的重視林業(yè)資源帶來的經(jīng)濟效益，在營林造林過程中經(jīng)濟林占據(jù)著較大比例，樹種結構較為單一，不利于生態(tài)環(huán)境的平衡發(fā)展，而且許多林業(yè)部門采用粗放式管理的方式，無法保證林分質(zhì)量。

二、保護林業(yè)生態(tài)平衡，完善營林造林工作

1、加大生態(tài)保護的宣傳工作

營林造林屬于一項長期性工程，工程建設內(nèi)容較為復雜，各部門之間要相互配合，共同努力，才能保證營林造林工作的順利完成。那么在實際開展營林造林工作之前，林業(yè)部門一定要對該地區(qū)的實際情況進行了解和掌握，結合具體情況針對性的開展宣傳工作，提高人們的林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護意識。可以利用現(xiàn)代化信息技術手段來進行相關內(nèi)容的宣傳，利用網(wǎng)絡平臺、廣播電視等途徑進行環(huán)境保護宣傳，讓人們對保護林業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要性進行明確，在開展營林造林工作時可以充分支持與配合，并積極參與進來，實現(xiàn)對林業(yè)資源的保護。在此期間，林業(yè)部門需要將自身的引導作用發(fā)揮出來，通過對人們的引導和約束，提高人們整體的環(huán)境保護意識。

2、實現(xiàn)生態(tài)林與經(jīng)濟林的協(xié)調(diào)建設

在當前的發(fā)展環(huán)境下，生態(tài)建設是人們比較重視的內(nèi)容，林業(yè)部門在這種發(fā)展形勢下也加強了林業(yè)生態(tài)工程建設。各地區(qū)有關部門在開展工作的過程中，要做到具體問題具體分析，對目前林業(yè)生態(tài)工程建設中存在的問題進行了解，在進行營林造林的過程中明確生態(tài)林與經(jīng)濟林建設之間的關系，實現(xiàn)對二者比例的科學調(diào)整，通過采取科學有效的管理措施，讓二者處于平衡發(fā)展的狀態(tài)，提高營林造林工作質(zhì)量。林業(yè)部門需要對生態(tài)環(huán)境建設要求有一個清晰的了解，在此基礎上對生態(tài)林和經(jīng)濟林的種植比例進行調(diào)整，對投入資金也要進行合理分配，確保能夠將土地資源的價值充分體現(xiàn)出來，在保護林業(yè)生態(tài)平衡的基礎上，提高林業(yè)資源的經(jīng)濟效益，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下基礎。

3、因地制宜的開展營林造林工作

營林造林工作是林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展建設中的重要內(nèi)容，為了提高林業(yè)資源的綜合效益，需要加強林業(yè)的多樣化建設，根據(jù)各地區(qū)的實際情況，因地制宜的開展營林造林工作。這就需要對造林區(qū)域的土壤環(huán)境、氣候環(huán)境和水文條件等進行全面了解，根據(jù)掌握的信息內(nèi)容針對性的選擇種植的樹木，確保樹木在該區(qū)域能夠健康生長，同時也要對該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展目標進行明確，通過對樹木的優(yōu)化配置來促進發(fā)展目標達成。林業(yè)部門需要結合營林造林要求加大投入力度，加強林業(yè)資源建設，以此提高整體的經(jīng)濟效益。

4、建立完善的監(jiān)督管理機制

為了促進營林造林工作的有效落實，提高這項工作的開展效果，則需要做好營林造林管理工作，加大管理力度，采用分類經(jīng)營的生產(chǎn)管理模式，嚴格按照法律制度進行操作，實現(xiàn)對林木的科學配置，同時采用多樣化的經(jīng)營管理辦法來促進林業(yè)植物的多樣化發(fā)展，對病蟲害的發(fā)生有效控制，有效減少了成本上的投入。在加強管理工作的同時也需要建立完善的監(jiān)督管理機制，要將林業(yè)部門的監(jiān)督管理作用發(fā)揮出來，明確各崗位工作人員的具體職責，在實際工作中相互監(jiān)督，保證營林造林工作的科學化開展。在這一過程中能夠對管理辦法進行優(yōu)化和完善，并實現(xiàn)對林木整體情況的動態(tài)監(jiān)管，在出現(xiàn)問題時能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理，實現(xiàn)對林業(yè)資源的有效保護。林業(yè)部門在開展這項工作的過程中，也需要掌握營林造林工作的重難點，明確各項工作內(nèi)容和指標，以此為基礎對工作人員進行考核，要保證考核內(nèi)容的針對性，有利于提高工作人員的積極性，使他們對自己的工作負責。另外，林業(yè)部門也需要安排專門的工作人員對營林造林成果進行驗收，要進行全面檢查，記錄各個區(qū)域營林造林工作的具體情況，為后續(xù)工作的開展提供參考，同時也能夠幫助有關部門及時發(fā)現(xiàn)營林造林中存在的問題。

5、重視人才培養(yǎng)

營林造林工作的有效開展，離不開專業(yè)的技術人員。在做好以上工作之后，還需要加強對人才的培養(yǎng)。可以建立激勵機制，鼓勵和幫助工作人員提升自身的業(yè)務能力，多進行現(xiàn)代化科學技術的學習，提高林業(yè)工作人員整體的技術水平。林業(yè)部門還需要與高校合作，按照政府推出的相關政策，結合林業(yè)的實際發(fā)展情況，進行專業(yè)人才的打造，為林業(yè)部門人才結構的優(yōu)化提供基礎，建立完善的管理團隊，對各項工作進行創(chuàng)新，并實現(xiàn)各項技術的有效應用，保證林業(yè)生態(tài)的平衡發(fā)展。

（作者單位：164300黑龍江省黑河市西崗子實驗林場）