探析90后醫學生就業心理特征研究

胡笑甜 徐衛瓊 趙飛

摘 要：國家對于醫療問題非常重視，致使現今的醫學生就業壓力也越來越大，對他們提出的要求也越來越高。隨著社會的發展以及道德觀的一些變化，使醫學生的就業心理也發生了變化，為使現今90后的醫學生能夠順利找到工作，并為國家醫學做出更多貢獻，本文就90后醫學生的就業心理特征進行研究，找到其中存在的問題，并提出有效對策，希望90后的醫學生能夠更好地為國家效力。

關鍵詞：90后醫學生;就業心理;特征;對策

一、前言

如今大部分醫學生在畢業后都會選擇大城市中較大的醫院來作為就業的目的地，但是由于近些年我國教育的發展，醫學生人數較多，而這些大醫院就業就產生了一些供過于求的現象。但是在一些邊遠地區的小城市小醫院中還是缺乏高素質人才，由于這些醫院的福利待遇較低，升值空間有限，所以許多的醫學生并不希望到這樣的醫院就業，所以給醫院發展和醫學生的就業都帶來了許多障礙。而如今90后醫學生的就業心理也嚴重影響著大城市醫院與小地方醫院人才不均衡的問題，面對這樣的現狀，針對90后醫學生就業心理特征有必要做出研究，希望改善醫學生的就業觀現狀。

二、影響90后醫學生就業心理特征的因素研究

針對90后醫學生進行全面調查后發現，其實大部分的醫學生都認為自己的專業能力不足，有一半多的學生則認為自身應該多接受一些臨床實習，豐富醫學知識，但是在實際實習過程中，有60%的學生會感到自卑或緊張，由于自身能力不足而造就的心理問題也是非常普遍的。……