999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

農科教結合背景下農學專業實踐教學強化策略

2020-05-11 06:04:45葉協鋒邵惠芳時向東王靜
決策探索 2020年8期
關鍵詞:應用型設置考核

葉協鋒 邵惠芳 時向東 王靜

【摘要】實踐教學環節是農學類專業教學中非常重要的組成部分,對高素質、應用型人才的培養有著不可替代的作用。實踐教學能讓學生了解行業對人才的真實需求,便于他們依據自身特點進行職業規劃。目前,我國高校農學類專業實踐教學過程中仍存在一系列亟待解決的問題,難以充分滿足應用型人才培養目標需求。本文在分析傳統實踐教學環節中存在的問題的基礎上,探究了相關教學培養對策。

【關鍵詞】農學;實踐教學

隨著我國高等農業院校近十年跨越式的發展、我國城市化和國際化的快速推進,以及近十年來高等院校辦學規模和招生人數的急劇擴大,加上人們的思想和思維方式發生了改變,從社會到學生,再到學生家長形成了輕實踐、重理論、輕技術的觀念,造成了學生實踐動手能力不強、人才培養不符合就業需求的問題,因此探討新的實踐教學人才培養方案和模式迫在眉睫。

一、目前農學專業實踐教學環節中存在的問題

(一)實踐教學環節設置不合理,與理論教學脫節

在現階段的高校教學中,實踐教學環節設置不合理,與理論教學脫節,兩者難以實現互補與統一。通常在理論教學完成后設置1~2周時間用于實踐環節(如課程設計、實驗設計等),考核形式多為實驗報告。這使得學生在學習過程中,無法及時將理論知識與實踐結合,不利于學生對知識的深入掌握與融會貫通,弱化了學生對專業的學習興趣。

(二)學生在實踐教學環節中多為“參與者”,而非“學習主體”

傳統實踐教學過程多以設計報告、實驗報告、實習報告等來評價學習效果,且多采用小組提交形式。大部分學生在該過程中僅作為“參與者”,依賴小組組長或學習主動性較強的同學來完成,缺乏獨立思考意識,難以熟悉掌握相關知識。當前很多學生存在“獨立性與依賴性并存的矛盾心態”“能很快接受新事物,但缺乏長遠規劃,易感情用事”“有強烈的自我中心意識,也有強烈的競爭意識”等問題。

(三)實踐教學方法和教學手段滯后

傳統實踐教學過程中,課程設計多采用課堂講授、案例講解形式,實驗設計多為授課教師口述實驗測試原理、之后進行相關測試過程。實踐教學方式與理論教學幾乎無差異,這使得學生潛意識中認為實踐教學僅僅是對理論教學的“案例講解過程”,甚至對實踐教學環境產生輕視,因此導致實踐教學環節難以達到預期設定目標,不利于應用型人才培養目標的實現。

二、農學專業實踐教學強化策略

(一)優化實踐教學設置,建立科學合理的實踐教學課程

1.注重課程實操性,優選課堂實驗教學。精選實踐性強的課程和綜合設計試驗安排課堂實驗教學,包括對作物質量評價及平衡施肥性試驗設計等,綜合課程理論與實踐結合進行課堂實驗教學,使學生了解作物植物學形態并進一步鞏固課堂教學理論知識。

2.理論教學與實踐相結合,設置課程實習。根據課程安排設計不同的實踐內容,在作物生長關鍵時期設置短期的課程實習,帶領學生在田間開展整地、作物移栽、農藝性狀測量、田間管理等;在校內根據理論課程設置配套室內實驗課程。

3.生產實踐全覆蓋,設置畢業實習。使每位同學參與一項科研試驗任務,保障每位學生參與到育苗、整地、移栽、施肥、中耕、植保以及大田管理的各個環節,將理論知識與生產實踐密切結合,在本科學習的第六學期,安排學生進行為期半年的大田生產實踐實習,讓學生體驗大田生產的真實情況,增加綜合性實驗,增設創新設計性實驗。

(二)實踐教學與專業競賽活動相融合,形成“競爭式”學習

構建多維度實踐教學考核評價模式。教學考核評價模式包括課程討論考核、考試考核、競賽考核、畢業論文考核等多種考核形式。一方面,可不斷激發學生的學習積極性和創造力,提升學生的綜合素質。另一方面,在競賽過程中,培養學生的獨立思考能力、團隊協作能力、科研探究能力。

三、結語

綜上所述,本文針對農學專業特點,創新性地提出以學生為主體、需求為導向,從實踐教學環節的設置、教學形式、教學過程入手,將實踐教學與理論教學過程優化整合,邊學習邊實踐邊研究,學生依據個人興趣自主選擇實踐課題,充分調動學生學習的主動性與積極性。通過多維度實踐教學考核評價模式,增強學習效果的可檢測性,讓學生了解行業對人才的真實需求,便于他們依據自身特點進行職業規劃。

參考文獻:

[1]李國毅,王為一.對地方高校應用型人才培養模式優化的思考[J].教育探索,2015,(6):67-71.

[2]趙良慶,蔡敬民.應用型本科院校實踐教學體系的思考和探索[J].中國大學教學,2007,(11):79-80.

(作者單位:河南農業大學)

猜你喜歡
應用型設置考核
關于應用型復合人才培養的教學模式探討
遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
中隊崗位該如何設置
少先隊活動(2021年4期)2021-07-23 01:46:22
“5-2-1”應用型人才培養模式探索實踐
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
第8講 “應用型問題”復習精講
公立醫院 如何考核?
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
本刊欄目設置說明
中俄臨床醫學專業課程設置的比較與思考
基于應用型的成本會計教學改革
現代企業(2015年5期)2015-02-28 18:50:43
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
主站蜘蛛池模板: 亚洲香蕉伊综合在人在线| 一级看片免费视频| 国产SUV精品一区二区6| 日本妇乱子伦视频| 日韩欧美国产精品| 第九色区aⅴ天堂久久香| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 久久青草精品一区二区三区 | 国产欧美另类| 在线视频亚洲色图| 久久亚洲中文字幕精品一区| 亚洲第一av网站| 国产成人精品一区二区不卡| 亚洲人成电影在线播放| 91探花在线观看国产最新| 人妻夜夜爽天天爽| 狠狠亚洲五月天| 啪啪永久免费av| 国产精品浪潮Av| 小说 亚洲 无码 精品| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 国产爽歪歪免费视频在线观看| 极品尤物av美乳在线观看| 亚洲欧美日韩精品专区| 国产精品99久久久久久董美香| 女人18一级毛片免费观看| 中文字幕亚洲综久久2021| 色婷婷色丁香| a天堂视频在线| 91美女视频在线| 久热re国产手机在线观看| 午夜福利亚洲精品| 99久久精品国产自免费| 好吊妞欧美视频免费| 又爽又大又光又色的午夜视频| 97国产一区二区精品久久呦| 欧美日韩午夜| 精品少妇人妻一区二区| 久久久久88色偷偷| 亚洲美女高潮久久久久久久| 国产99视频精品免费视频7| 日韩在线1| 热思思久久免费视频| 色视频久久| 精品视频在线观看你懂的一区| 中文字幕无线码一区| 在线视频亚洲色图| 视频一区亚洲| 欧美性精品| 亚洲精品在线影院| 五月婷婷综合在线视频| 精品综合久久久久久97超人| 香蕉视频在线精品| 国产成在线观看免费视频| 精品国产网| 久久毛片网| 国产女同自拍视频| 久久久亚洲色| 久久美女精品| 日本少妇又色又爽又高潮| 美女一级毛片无遮挡内谢| 欧美国产在线一区| 色悠久久综合| 97成人在线视频| 国产人成乱码视频免费观看| 97国产精品视频自在拍| 国产成人资源| 手机在线免费毛片| 日本人妻丰满熟妇区| 在线观看国产精美视频| 欧美日本二区| 久久亚洲日本不卡一区二区| 成人国产小视频| 亚洲乱伦视频| 欧美成人亚洲综合精品欧美激情| 国产日韩精品一区在线不卡| 五月天综合网亚洲综合天堂网| 亚洲欧美人成人让影院| 国产剧情无码视频在线观看| 青草娱乐极品免费视频| AV片亚洲国产男人的天堂| 国产农村1级毛片|