新時期做好共青團工作對于西部青年科技人才發展穩定的幾點思考

陳永磊 楊含斌 文星 李璿

摘 要：在新時期群團改革形勢下，共青團人才工作所面臨一系列變化與挑戰，而我院青年科技人才發展穩定的問題在西部地區尤為明顯。文章從蘭州分院團工委近年實際工作入手，分析歸納符合西部青年科技人才需求的工作內容，并指出已有工作所取得的實際效果，并從推動青年科技人才穩定與發展的角度出發，分析當下團青工作方式方法變化與工作思路，提出蘭州分院團工委青年科技人才工作未來主要的重點工作思路。

關鍵詞：共青團;西部;青年科技人才;發展穩定

新時代下，黨對共青團工作的工作提出了新要求與新期望，特別是對青年人才的成長發展問題更加高度關注。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途、民族就有希望。代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要保證。”

目前，中國科學院正大力實施“率先行動”計劃，其中關鍵一點就在于要高質量、高標準“率先建成國家創新人才高地”，承擔起“人才強院”的時代責任，這對作為中國共產黨領導的先進青年的群團組織、廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校、中國共產黨的助手和后備軍的我院廣大共青團組織提出了新的工作方向與實踐要求。

中國科學院蘭州分院（以下簡稱“蘭州分院”）系統院屬各單位地處西部身份甘肅、青海，由于西部欠發達地區系統性不利因素影響、考核評價與資源配置沒有考慮區域客觀條件差異與相應補償以及來自國內外院內外省內外的人才競爭挑戰等影響，突出存在新一輪青年科技人才流失勢頭再起且形勢嚴峻、青年骨干人才總量不足、可培養青年將帥人才緊缺、適用性青年人才短缺矛盾突出等問題。這對蘭州分院團工委下一步開展具體工作提出了亟待解決或者配合解決的命題。

一、蘭州分院團工委加強青年科技人才發展穩定的相關工作總結

（一）注重青年科技人員理論學習加強思想引導，圍繞中心服務大局，使其積極投身我院科技創新改革與地方經濟事業發展

蘭州分院團工委通過多種形式的座談會、讀書會、文化沙龍等活動，團結帶領分院系統青年科技人才深入學習貫徹黨的十八大、十九大及中央群團工作會議精神，積極參與各類學習教育活動，堅定廣大青年科技工作者走中國特色發展道路的信念和決心。在甘肅省共青團系統中率先開展“一學一做”學習教育，深入推進共青團改革，大力推進從嚴治團，切實增強團員的先進性和光榮感，讓團員更像團員，將學習教育實踐深入青年科研一線。此外，還緊密圍繞各單位黨政中心工作，本著急黨政所急、應社會所需，服務青年科技人才成才所求的原則，充分發揮團工委聯系廣泛的優勢，通過開展各類調研學習交流活動，充分調動和激發青年積極投身我院“率先行動”計劃和研究所“一三五”規劃的實施。

（二）立足青年科技人才心理，關注青年科技人才需求，開展系列具有科院特色的青年學術活動

一是創新開展中國科學院“絲綢之路”青年論壇，矢志打造西部地區青年科技人才交流品牌活動。此外，積極舉辦其他相關青年學術活動，包括蘭州分院舉辦的“博知”研究生學術論壇等活動，對于拓展青年科技人員的學術視野，營造濃厚良好的學術研究氛圍等起到了積極的促進作用，搭建了多維度的交流平臺，營造了勇于探索、敢于創新的學術環境，開闊了青年科技工作者的學術視野，激發了科技創新熱情，增進了他們在學術研究、課題項目互幫互助的良好氛圍。

二是持續舉辦青年人才文化建設、青年人才心理健康、青年人才實際需求的系列文體活動，如近代物理研究所舉辦的籃球團體賽與植樹活動等活動，充分體現了我院青年科技人員積極主動、健康向上的精神風貌，展示年輕人傳承弘揚前輩優良傳統和勇攀高峰、再立新功的勇氣，進一步凝聚了青年科技工作者團結拼搏、不斷進取的力量 。

三是大力開展科普活動。組織凝聚相關青年力量，在“科普日”中配合各單位做好科普知識的宣傳與宣講工作;積極調動青年工作熱情，做好各類社會群體赴有關科研單位的參觀接待工作，以良好的工作姿態、規范的工作行為，在科普宣傳中展示我院青年科技人員健康向上的良好形象。

（三）積極聯系創建推優薦賢有力平臺，提升青年科技人才榮譽感與歸屬感，助力青年科技人才穩定發展

作為甘肅團省委直屬單位，蘭州分院團工委還積極協助各單位，選報突出青年科技人員個人及團體，樹立青年優秀典型。近年來。蘭州分院團工委在蘭州分院分黨組與院團委的正確指導下，密切聯系分院系統各團組織與廣大團員青年，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神、共青團十八大會議精神，履職盡責扎實服務，始終做好蘭州分院系統團組織及青年團員青年推優薦賢工作，以充分發揮先進青年科技人才典型的示范帶動作用，調動基層團組織的積極性、主動性和創造性，激發團員青年學習先進、追趕先進、爭當先進的持久內生動力，引導廣大青年科技人才立足崗位創新創優，為深入實施“率先行動”計劃、促進地方社會發展積極貢獻青春力量。

（四）加強自身建設，提高組織活力，以紀律性與約束力保障青年人才服務工作發揮實效

蘭州分院團工委注重加強自身建設，一是提升服務、聯絡、協調各項事務的能力和水平，建立健全了青年工作制度、聯絡員制度、信息通報等制度，并印發了相關工作簡報;進一步發揮好團工委及成員的聯絡職能，提升服務、聯絡、協調的能力和信息化服務水平。抓好青年聯合會工作，建立了電子郵箱平臺，充分發揮青聯秘書處的溝通鏈接作用，方便委員交流，及時為委員提供信息與相關服務，展示了健康、積極、時尚的組織形象，通過多種措施，切實增強了青年科技人才的主體意識，充分發揮了優秀青年科技人員參與青聯工作的積極性和創造性。

二、關于加強青年科技人才發展穩定的工作思考

結合蘭州分院團工委已開展工作情況，現提出進一步加強青年科技人才發展穩定的工作思考如下：

（一）加強青年科技人才的思想政治建設，切實保障青年科技人才工作的正確方向

蘭州分院共青團工作要始終堅持馬克思主義指導地位不動搖，以黨的政治綱領為奮斗目標，以黨的中心任務為使命，團結帶領廣大青年科技人才堅定不移跟黨走，自覺把絕對忠誠體現在準確領悟中央精神上，體現在及時傳達上級指示上，時刻跟上工作節奏和時代發展。要引導青年科技人才深刻把握新時代新使命新征程新理論，堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在新思想的科學指引下，樹立遠大理想，肩負起民族復興的重要使命，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

（二）堅持不斷構建青年科技人才發展平臺，進一步提升青年科技人才工作的有效性

一是抓典型示例，努力為青年人才的脫穎而出營造良好的社會環境。青年人才的發展需要良好的社會環境和各方面的重視和關注。要進一步通過評選先進典型，加大宣傳力度，切實改善人才成長環境等方式，積極營造了關心、愛護、支持青年科技人才的良好氛圍。

二是要抓工作載體，在豐富的實踐中培養造就高素質的青年科技人才。要通過豐富的主題活動為載體，不斷提高青年科技人才的社會責任感與時代使命感，引導青年科技人才在回報社會和服務社會的實踐中自覺奉獻、增長才干。要努力強化團組織的服務人才職能，積極引導和幫助青年科技人才通過開展科技攻關、課題研究等形式參與地方經濟發展與區域建設。

三是要抓工作平臺建設，不斷拓寬培養、聚集、舉薦青年人才的渠道。要充分發揮共青團組織的優勢，努力搭建工作平臺，不斷推進優秀青年人才的舉薦和凝聚工作，發現、培養一大優秀青年科技人才在多個崗位建功立業。要加大青年人才交流力度，廣泛搭建工作舞臺，為青年科技人才展示才能提供機會，使蘭州分院系統各單位領導更為直接、方便地發現人才、用好人才。

（三）服務各單位工作大局，立足團組織工作實際助力研究所人才工作措施落在實處

一是積極配合青促會開展工作。利用中科院“青促會”壯苗作用，聚焦培養35歲以下優秀青年人才。入選會員每人支持人才專項經費80萬元，優秀會員每人后續資助人才專項經費180萬元，做好青年科技人才的助力者。

二是認真配合并積極思考，協助研究所自主確定適合不同層次和人才類型的分配制度，特別是青年人才分配激勵制度，充分優化多元分配體。

三是大力弘揚創新文化建設，用特色文化激勵人青年科技才扎根西部奉獻科技智慧。以價值觀引領，典型帶動，具有西北特色的創新文化支撐研究所發展，近代物理所“楊澄中精神”等，對激發青年科技人才的使命感和責任感、增強青年科技人才的歸屬感和榮譽感、實現人才成就感具有重要意義。

四是堅持服務青年科技人才的工作主線。以青年為中心，從青年科技人才需要出發，強化服務意識，提升服務能力，挖掘服務資源，使團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。

三、結語

蘭州分院團工委將一如既往做好青年科技人才工作，將培養和造就青年科技人才作為團工作主要著力點，貫穿于共青團全部工作和團組織建設之中，就把共青團工作的目標與青年科技人才穩定發展的要求統一起來，把共青團組織的目標與青年科技人才成長建設的目標統一起來，積極推動青年科技人員成為能肩負起時代賦予的崇高使命的新時代人才。

參考文獻

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[3] 白菊仙，歐陽歡，唐冰.青年科技人才培養機制的探索與實踐——以中國熱帶農業科學院為例[J].中國科技縱橫.2014（9）.

[4]? 對新時期發揮好共青團作用的思考[EB/OL].安徽新聞網.

作者簡介：陳永磊（1988.04- ），男，漢族，甘肅蘭州人，碩士，業務主管，研究方向：教育管理與共青團。