文山會海何時休

近期人民日報客戶端刊發消息，有基層干部反映，一周要開16個會，甚至同一時間有兩個會要參加，分身乏術;而對于一些確實需要通過會議研究部署的工作，卻只是泛泛表態，講意義多、談措施少，或者僅簡單分配任務，對基層不進行具體指導。這樣以會議落實會議，最后工作沒有落實。

會議是推動工作的重要手段，通過會議傳達上級精神、研究部署具體工作、拿出落實措施，非常有必要。然而，一周要開16個會，干部忙于各種會議，顯然已成為基層干部的負擔，給基層工作造成了很大困擾。文山會海為廣大干部和人民群眾所深惡痛絕。

近年來，中央三令五申精文簡會，頻繁開會發文的情況得到很大改善，但在一些地方和部門，文山會海為什么仍有市場？這個痼疾雖整治多年，狀況雖有所遏制但沒有根除，甚至出現新的變種。自新冠肺炎疫情發生以來，因疫情防控，面對面開會的機會少了，以視頻會議為主要形式的“云會議”卻多了，有些地方和單位出現了文山會海借“云”反彈的現象。究其原因，一是少數領導干部患上了會議依賴癥，感到不開會、不發文，似乎就對工作不重視，有的甚至把開會、發文等同于抓落實;二是行政管理體制改革尚有待進一步推進，政府“瘦身”還不到位，管理的事務過多導致會議過多甚至泛濫;三是制度建設不規范，對各種文件的發放及會議的召開缺乏科學、剛性的制度規范和約束。深挖文山會海的根子，還是在于一些領導干部形式主義、官僚主義思想作祟，始終沒有擺脫以會議落實會議的慣性思維。

“不開應景造勢、不解決問題的會議，做到真減負、減真負”， 近期中辦印發的《持續解決困擾基層的形式主義問題 為決勝全面建成小康社會提供堅強作風保證的通知》，再次對防止文山會海反彈回潮、提高會議質量提出明確要求。

治理文山會海頑疾，要嚴格制度，更要嚴肅問責，切實把會議負擔減下來。除了要不折不扣落實中央精文簡會的各項規定和精神外，還要加大監督管理力度，嚴把會議數量關、質量關。推進政府職能轉變，提高電子政務效能，推動文山會海治理制度化，倡導開短會、講短話。要大力治理形式主義、官僚主義，大興求真務實之風。跳出會海，就要把主要精力放在工作的落實上，騰出更多的時間和精力，集中到深入實際、深入群眾、深入調研和解決實際問題上來，腳踏實地為群眾多辦實事好事。領導干部要從自身做起，帶頭摒棄文山會海，把深入基層解決實際問題的成效作為考核工作的主要內容和使用干部的基本依據，給基層干部留更多的時間和空間干實事解難題。

今年是脫貧攻堅、全面建成小康社會的收官之年、決勝之年，任務繁重，時不我待，加之疫情影響，廣大干部工作非常緊張忙碌。無論是線上還是線下，讓冗余會議少些再少些，會議短些再短些，這樣才能把更多時間投入到為民辦實事之中，把更多精力留給推進經濟社會發展。

責任編輯 / 丁兆丹