加大力度落實職工帶薪休假制度

央廣網(wǎng) 2019年12月14日

近日，國家發(fā)展改革委等9部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于改善節(jié)假日旅游出行環(huán)境促進旅游消費的實施意見》。

意見指出，要加快推動落實帶薪休假。用人單位對履行落實帶薪年休假制度負主體責(zé)任。工會組織對維護本單位職工帶薪休假權(quán)益負主要責(zé)任，將帶薪年休假落實情況納入職工大會、職工代表大會審議事項，定期向本單位職工進行報告和說明。組織部門、人力資源和社會保障部門按照職責(zé)分工對用人單位落實職工帶薪年休假情況進行監(jiān)督檢查。

此外，要完善帶薪休假相關(guān)制度建設(shè)。鼓勵進行錯峰旅游，引導(dǎo)、鼓勵職工和其所在單位更加靈活地安排帶薪休假。鼓勵用人單位在年初結(jié)合工作需要和職工休假意愿統(tǒng)籌安排當(dāng)年休假，優(yōu)先考慮子女上學(xué)的職工在寒暑假的休假安排。

嚴格落實《義務(wù)教育課程設(shè)置實施方案》，在保證開齊開足國家課程，完成好正常教育教學(xué)任務(wù)的前提下，各地可以結(jié)合氣候環(huán)境等情況統(tǒng)籌寒暑假時間，制定出臺中小學(xué)放春假或秋假的辦法，引導(dǎo)職工家庭在適宜出行季節(jié)帶薪休假。