招聘要求 歲以下，那以上的人都去哪兒了

嵇振頡

1.為什么企業對油膩大叔這么苛刻？

各大公司的招聘啟事中，在應聘者年齡一欄達成驚人的一致，要求應聘者35歲以下。大多數企業用這種直白的方式，表達出對充滿活力、精力旺盛的年輕人的青睞。那么問題來了：超過35歲的人都去哪兒了？總有地方去，只不過大多都陷入擇業和生存的困境。35歲成為人生的分水嶺。

這種焦慮情緒彌漫在人群中，這就是大家通常所說的中年危機。也有人非常幸運，激發自身的才華逃離了中年危機這只年獸的追擊。但是大多數人沒這樣的硬實力，只能忍受職場的蹂躪，在惶恐中工作，忐忑地等待那一天的到來。導致大家焦躁的罪魁禍首，莫過于以經濟利益為導向的企業經營觀。這種觀念不念舊情，不念苦勞，只等危急時刻一到，就祭出裁員的利刃，一刀切下去。

為什么企業對油膩大叔這么苛刻？除了企業追求利潤，作為老員工，自身也存在非常大的問題。

隨著年齡的增長，人體機能大幅度下降。這是不可違抗的生理規律。機能下降，必然會讓人精力不濟，無法適應高強度工作。很多公司推崇加班文化，推崇“996”“007”工作制度。勞動合同上的工作時間，在實際工作中變成一紙空文。所有人都在加班，相比剛從大學畢業的人，過了35歲的老員工自然是心有余而力不足。此外，老員工“上有老、下有小”，父母老邁，一有風吹草動，就需要去醫院;孩子不省心，老師經常把家長叫到辦公室。相比那些沒家庭、沒孩子的新人，這么多干擾因素難免讓老員工分心，導致無法心無旁騖地開展工作。除了生理機能以及家庭的客觀原因，35歲以上的員工在主觀上也陷入職業倦怠，在這種心理驅使下，要想在工作中取得更大突破變得很難，只是做一天和尚撞一天鐘。

精力、沖勁拼不過年輕人，35歲以上的老員工在收入水平處在公司薪資結構的金字塔尖。貢獻固化、拿錢又多，這么低的性價比，難怪不受老板待見。不要說做到管理層，這個“35歲魔咒”就失效了。如果底層員工這么拼命加班，作為領導者好意思回家休息？不能和員工同甘苦、共患難，必然會影響團隊和諧，到時候大老板不得不拿管理者開刀。

2.狼來了，不該等到危機真正到來時才意識到

對于35歲以上的員工來說，“狼來了”不僅僅是一句嚇人的話，而是真真切切的“警報”。怎樣在一定程度緩和“35歲魔咒”呢？

首先要考慮在35歲之前，獲得一份相對穩定的工作，比如國企、機關事業單位。這些地方的工作強度相比外企、私企輕一些，不會出現“年輕時拿命換錢，年老時拿錢換命”的情況。這些工作崗位的收入不高，處在中等水平。但是眼光放長遠一些，如果在外企、私企這類流動性很大的地方工作，你可能在35歲、40歲以后失業，即使沒有失業，但是收入水平會大幅度下降。而體制內的工作，失業的風險比較小，收入相對穩定。如果以整個職業生涯為參照系，體制內和體制外的總收入不會差很多，只不過后者在某一段時間會收入很高，不過這種高收入很難持續獲得，屬于變速跑;而前者收入變動不大，屬于勻速跑。既然終點情況差不多，為什么不選擇壓力相對小一些的體制內工作？當然體制內的工作，不是想進入就能進入的。

說到這里，我們應該明白，狼來了，不該等到危機真正到來時才意識到。只有未雨綢繆，才能有備無患。換而言之，要想抵御這場危機，應該將防范危機的時間點往前挪，挪到你單身、沒有家庭的階段，這么寶貴的黃金期，更不能在網絡游戲、酒吧夜店中虛擲。好好利用2字開頭的這10年，就是人生最重要的增值期。努力將一門技藝學精，出類拔萃，這門技藝可以與工作有關，也可以無關。前者相對容易一些，后者需要結合自身的天賦和興趣愛好，在業余時間不斷打磨，這才能把別人的知識技能內化為自己的。

當然，這一切都建立在你有硬實力的基礎上。自己樣樣稀松，別人不會給你一副好臉色。你是一位實力派大咖，別人會熱臉相迎。不要說世態炎涼、世人功利，把注意力放在自己身上，讓自己在各個方面變得更加強大，當你從一艘小船變成航空母艦，大風大浪也會在你面前變得黯然失色。

3.適度降低預期，與自己和解

難道過了35歲就只能掙扎在惆悵中嗎？不必如此悲觀。和其他人生困境相似，中年危機不可能把人逼到絕境。許多看似絕境的時刻，調整戰略或能迎來轉機。

可以降低對生活的要求和期望值。有時候感到苦惱，是因為對某些方面索取太多。當收入下降，那些基本需求以外的消費能省則省。比如很多家長吐槽在孩子身上花錢如流水，兒女如同一臺日夜不停轉動的碎鈔機，讓那些收入并不寬裕的家長心力交瘁。其實這些在教育方面的支出完全可以壓縮。上不起一對一的私教，那就上大課;幾萬元的海外游學項目讓人心疼，那就不如多買一些書，在家里陪著孩子一起閱讀;鋼琴、繪畫等藝術教育方面的開支，實在無法承受，就不必勉強。只要孩子肯努力，再加上父母的悉心陪伴和言傳身教，同樣可以成長為一個有用的人。至于其他開支，比如每年定期的旅行、迎來送往、珠寶飾品等，只要戒除虛榮心理，同樣不會成為煩惱的根源。正如日本雜物管理咨詢師山下英子在《斷舍離》中推出的觀點：斷是“不買、不收取不需要的東西”;舍是“處理掉堆放在家里沒用的東西”;離是“舍棄對物質的迷戀，讓自己處于寬敞舒適，自由自在的空間”。斷舍離的根本，就是降低欲望，過一種簡單、恬靜的生活。對生活的要求可以降低，但是保持健康的身心這個方面不可以放松。過了35歲，人體機能下降，如果不懂得去保養，諸多問題會在年老時顯現。

35歲以后去哪里，35歲以后過得怎么樣，決定權在你自己手中。如果你提早做出準備，把自己變得更有實力、在某個領域更有影響力，處境就會相對安全一些、舒適一些。假如在20歲時蹉跎了，預想中的危機變成現實，也不必沮喪。生活不會把你逼到絕境，適度降低預期，與自己和解，保持身心健康，一樣可以活出精彩。

（編輯/張金余）