讓石油人告訴你，石油行業是怎樣的

職業小貼士

從業者：王佳一

從業年限：8年

從業地點：北京

一句話感受：每個人都有自己的人生歸宿，就讓這生長石油的土地成為我們一生不離不棄的溫馨家園吧！

對口專業：石油類專業

從業門檻：本科及以上

能力要求：具有較高科學技術水平、研發能力，或具有先進的企業管理、資本運作等方面經驗的綜合能力

晉升路徑：初級研究員→業務條線主管→研究室主任

薪資水平： 20萬/年

入職提醒：“想做一名合格的石油人，就要當四能人才，即能吃、能闖、能干、能說”

石油是一個特殊的行業，也是一個神秘的行業。外界總是傳說石油行業壟斷高薪，卻很少有人看到石油人背井離鄉的艱辛。

從專業角度來講，石油行業屬于能源類行業，而能源類行業包括煤炭、石油、電力這三大屹立不倒的產業。石油行業不是很多人想的那樣，都是在野外開采石油的，開采石油只是這個行業里的一小部分工作，它其實包括上中下游三個環節。其中，上游指勘探、開發等;中游指運輸、儲存等;下游指煉化、銷售等。也就是說，選擇石油行業，你可以從事的工作不只是開采石油。

從石油行業的“三桶油”開始介紹

說到石油企業，很多人首先想到的一定是“三桶油”——中國石油、中國石化、中國海油。這三家公司屬于國家性質的石油公司，是很多有志于石油行業的人的首選。在其他國家也有同樣類型的企業，如挪威石油公司（Statoil ASA）、巴西石油公司（Petrobras）等。還有一些大型跨國石油公司，主要以埃克森美孚、殼牌、雪佛龍、道達爾和康菲等一體化跨國石油公司為代表。此外，還有一些專門從事油氣開采、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備制造等業務的專業公司，如斯倫貝謝、貝克休斯、哈里伯頓等。

當然，除了以上說的行業巨頭，你還有很多石油類企業可以選擇。據統計，2018年全國登記在冊的石油石化企業共有一百多家。這其中既包括中化集團、延長石油集團等國家或地方性質的石油公司，也包括山東科瑞、安東石油等私企、民企。可以說，石油行業的選擇還是很多的。

我在石油行業的幾年

我在石油職業生涯的初期，曾伴隨著石油鉆機和抽油機歡快的轟鳴聲，有幸前往石油一線體會一次真正的石油工人生活。說到一線石油工人的工作環境，你以為是“頭頂天山鵝毛雪，面對戈壁大風沙，嘉陵江邊迎朝陽，昆侖山下送晚霞”？實際上，他們看到的往往都是巖石、泥漿、油污、灰塵、粉塵等。而不管是刮風下雨還是烈日當空，石油工人都要在室外進行設備拆裝搬遷、快速鉆進、起下鉆、下套管、甩鉆具、拆裝封井器等工作，多苦多累先不用說，這其中的風險也是有目共睹的。這就是石油一線工人的工作。

而我主要是從事石油工業發展、石油經濟、石油市場、海外投資環境、政策法規和石油科技等方面的趨勢分析與策略研究的。隨著工作的深入和業務的熟悉，我的職位也從初級研究員晉升到業務條線主管，再到之后的研究室主任。可能有些人一直認為國企的職業發展道路比較復雜，但就我個人來看，現如今的國企關系網絡是很簡單的。因為國企經過多年的發展，內部各項體制機制已經非常完善，在大多數情況下，職業上升是沒有任何捷徑可言的。在我的職業生涯中，我每一步的晉升和職稱的每一次提升，都是經過層層考試選拔的。所以，這為想憑自身實力得到職位晉升的新人們提供了很好的環境。

石油行業的挑戰與機遇

任何一個行業、任何一個企業都遵循著生命周期理論。行業的生命發展周期主要會經歷四個發展階段：幼稚期、成長期、成熟期、衰退期。其中，成熟期包括成熟前期和成熟后期。

你們或許多多少少了解過石油行業的一些情況。一方面，新一輪科技革命給石油行業帶來深刻變革，能源消費格局的變化也給石油行業的長遠發展帶來較大沖擊，此外，油氣市場的主體多元化導致競爭加劇。另一方面，可再生能源的生產效率不斷提高，意味著石油行業注定會出現不可逆轉的衰退。從與我們密切相關的角度來說，石油行業給我們帶來的挑戰就是企業內部畢業生縮招、部門合并、福利腰斬、薪酬減少，甚至是直接辭退沒有競爭力的員工。以我所在的研究院為例，從全球石油行業出現頹勢開始，我們的待遇就在逐年降低，先是各項福利逐步取消，后來發展到薪酬減少，降幅達5%—15%不等。也正是這樣的挑戰，造成了一股不大不小的石油行業“離職潮”。

但石油行業并沒有走下坡路，挑戰之下，它也迎來很大的機遇。國家能源安全新戰略給石油行業帶來了良好的政策環境，前沿科技的創新突破也給石油行業提供了強勁的發展動力。所以，目前整個行業更注重如何在企業管理方面提高效率，如何在實際勘探開發中實現降本增效，如何研發出高精尖的技術來應對低油價挑戰，給高端管理人才、技術人才、研發人才提供了更好的機遇，這對未來的你們來說也是一個好機遇。

石油行業需要什么樣的人才

1.掌握高端技術的人才

技術性強、科技含量高、攻關難度大等特點一直是業界對石油勘探、開發和生產等領域的公認看法。一方面，隨著生產的發展和石油開采難度的不斷提高，石油生產、管理與技術應用等方面更加需要具有較高科學技術水平的高級技術應用型人才。另一方面，持續3年多的低油價給世界石油工業帶來了巨大的沖擊，為求生存和發展，石油行業不得不想盡辦法去降本增效。所以石油行業更需要掌握最新科學技術手段的人才，比如現今大熱的人工智能、量子計算、5G通信等高精尖技術人才。

2.具備研發能力的各專業人才

此外，針對勘探開發等上游領域，由于國際油價暴跌，上游支出將大幅下滑，此前大刀闊斧的開發之勢將放慢腳步，按照行業發展周期來看，這一階段將成為專注研發的好時期。所以，現在各大石油企業都在籠絡高端研發人才，專業領域人員需求不再以石油類專業人才為主，儀器裝備研發的專業人才或具有先進的企業管理、資本運作等方面經驗的綜合性人才都很適合這個行業。以我所在的研究院為例，由于涉及油價預測分析等工作，因此在畢業生招聘方面，開始傾向于招清華、北大等國內知名學府的經濟類專業學生，與此同時，也開展了針對企業管理和投、融資等方面人才的社會招聘。總體來說，國企的招聘開放力度正在逐步擴大。

成為石油人，你會經歷怎樣的日常

俗話說：“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖。”如果你想成為石油一線作業者，那么你將會把生命奉獻給野外荒郊，把青春奉獻給建設發展事業。與“油”為伴，與“氣”相連，忍受艱苦條件，相伴浩瀚星空。如果你想成為石油場站巡線工人，你要做好數十載如一日堅守在場站的準備。你要扎根工藝流程區，熟悉站場流程倒換、設備設施操作、信息化管理等工作。

當然，如果你要進入石油行業的智囊團，像我一樣從事石油科研工作，雖然體會惡劣工作環境的機會不多，但也要潛心攻關科研，把實驗室、辦公桌當作新時代的石油戰場，努力為石油行業各工種發展提供科研支持。

此外，成為石油人，有一個很大的感受就是人際關系簡單。石油人相對而言更單純一些，這是因為憨厚質樸的石油人都保守著一份奉獻與堅守、創新與擔當的“石油精神”，他們大多忠誠擔當、苦干實干。隨著時代的進步發展，我們不得不面對很多新事物和新難題，但不管時空怎么轉變，石油精神總是歷久彌新的。

寄語新石油人

在你成長的過程中，或許聽過石油前輩們的光榮事跡，或許哼唱過《我為祖國獻石油》等激昂的石油歌曲，如果你也立志投身于石油行業，那邊遠的場站就是你常住的家，天南海北的石油人就是你摯愛的親人。

首先，在正式成為石油人之前，你一定要深刻地認識到，石油行業是高危行業，假如你從事的是一線石油工作，那么面臨的風險將會更大。而且它有可能需要你告別家庭，把三分之二甚至更多的時間都留給工作，說大了，是為國家能源戰略發展，說小了，是為企業效益和家庭收入。你面對的將是一排排抽油機，你必須要承受得住滿眼落寞、滿心思念。

其次，在石油圈流傳著一句俗話：“想做一名合格的石油人，就要當四能人才，即能吃、能喝、能干、能說。”能吃，既要能吃苦，又要能吃飯。尤其在野外一線工作，惡劣的環境與超大的工作量都需要石油人具有頑強的意志力。能吃飯就代表身體好，石油工作要么干重體力活，要么干熬腦力的活，必須有個強壯的身體。能喝代表有膽量，這就要求你有一股豪氣，因為干石油工作得有沖勁、有闖勁、有拼勁、有狠勁。能干不只是要求你專業技術能力強，還要求你文武雙全，既玩得了管鉗，又拿得起筆桿，善于總結工作，會寫材料，會做工作素材。能說，不僅要分擔企業帶來的繁重的工作，更要分享、匯報你在工作中的收獲。

這些道理雖然粗淺，但也從另一個層面體現了石油人的樸實，相信通過我的描述，你對石油行業也有了粗淺的認識。放眼未來，如果你有志成為石油人，讓我們無怨無悔地把青春貢獻給高高的鉆塔、滾滾的石油吧，因為前方是千家萬戶的溫暖，是尋油找氣的希望！每個人都有自己的人生歸宿，就讓這生長石油的土地，成為我們一生不離不棄的溫馨家園吧！