新形勢下煤炭企業職工思想政治工作面臨的挑戰及對策

張樸方

? 一、新形勢下煤炭企業發展的近況

最近幾年，國際和國內煤炭市場整體呈現下降趨勢，煤炭企業面臨困境。由于科學技術和環保理念的發展，許多清潔可再生能源的出現迅速搶占了基礎能源煤炭的市場，煤炭市場價格更是一路走低。

? 二、新形勢下煤炭企業職工思想的近況

受到煤炭市場整體影響，煤炭企業競爭激烈，煤炭企業職工出現心理壓力。因此，做好煤炭企業職工的思想政治工作刻不容緩。

? 三、新形勢下煤炭企業職工思想政治工作面臨的問題

煤炭企業職工總體文化水平較低，部分職工之間的思想水平和綜合素質相差懸殊，企業職工的思想政治工作過于簡單，而且工作內容淺顯老套，沒有很好的適應煤炭企業發展的需求。

? 四、新形勢下做好煤炭企業職工思想政治工作的對策

1.創新企業的思想政治工作內容和形式。不斷創新管理模式，引導樹立職工正確的價值觀、人生觀、世界觀。強化思想政治隊伍，創建思想政治學習班。

2.共同發展企業經濟與思想政治工作。把思想政治工作推進到企業各項實際的工作中去，把企業與職工相互結合，使思想政治工作能夠受到煤炭企業的需要，與企業同步發展。

3.企業要堅持“以人為本”的發展理念。企業的發展要與職工的追求融為一體，企業要樹立“以人為本”的發現理念，調動職工主人翁的意識，給予員工信心與動力。

4.提升煤炭企業的經濟效益。加快大型煤炭企業和煤炭基地的建設，要加快調節產業結構和經濟增長方式的轉變。

? 結束語：

由此可見，新形勢下做好煤炭職工的思想政治教育工作的重要性。煤炭企業要想進一步發展，就要不斷加強管理職工的思想政治教育工作，企業的發展與職工的發展緊密相連。在煤炭企業不斷改革的情況之下，更要做好職工的思想政治工作，這樣才能在企業中形成凝聚力和動力，企業的利益和職工個人的利益相互結合，二者才能朝更好的未來發展。