先進制造業中知識產權運用問題研究

高裕韜

摘要：先進制造業是我國制造業轉型升級的重要途徑，已經成為我國參與國際競爭的中堅力量。先進制造業已經成為帶領我國制造業從種類多到質量高的尖銳武器，在促進我國經濟發展以及保障國家安全方面起到了不可替代的作用。先進制造業的持續健康發展以及其先進性的日益顯著離不開知識產權的創造、運營與保護。產業的先進性依賴較高附加值和技術含量，這又依賴于發明創造的積極性主動性以及對于發明創造成果的保護和運用。技術的先進性離不開高新技術或先進適用技術改造，這與技術革新以及發散性思維密不可分。管理的先進性需要知識產權的管理運用充分實施。本文從先進制造業的概念入手，分析先進制造業的發展現狀，發現先進制造業中存在核心技術研發投入低、核心技術依賴進口、品牌意識弱、維權意識淡薄以及人才流失嚴重等問題，并根據這些問題提出了切實有效的改進措施。

關鍵詞：先進制造業;高新技術;運用保護

中圖分類號：F424文獻標識碼：A 文章編號：1003-5168（2020）18-00049-03

1 引言

制造業作為立國之本、強國之基，其重要性不言而喻。知識產權作為制造業又快又好發展的題中應有之義，已然成為判斷競爭力強弱的關鍵因素。缺少獨創性的發明創造、聞名中外的品牌標識等核心知識產權，等待我國制造業的結果就是寄人籬下、受制于人。在國際競爭日趨激烈的今天，核心知識產權的缺失是對一個企業乃至整個制造業致命的一擊，這一次沉痛的打擊會讓該企業甚至是整個行業在激烈的國際競爭中掉入深淵，永無出頭之日。

先進制造業是制造業的發展方向，是制造業的最終歸宿，是想要使制造業發展的高質量、快速度的必然選擇。這一點是毋庸置疑的。我國想在第三次工業革命的浪潮中緊跟步伐并有所作為離不開先進制造業的推動。著力發展先進制造業將引領我國制造業在原有發展的基礎上另辟蹊徑，走出一條完全不同的發展新路，這將極大支撐起我國國民經濟發展和國防建設，對打好脫貧攻堅戰有著顯著意義。從某些方面來看，發展先進制造業帶來的有益成果惠及國家、社會發展的各個角落。

我國知識產權向好發展，但應該充分認識到不足：我國制造業知識產權發展不平衡不充分的問題依然嚴峻。這主要表現在：我國先進制造業中知識產權高質量高水平供給后勁不足、無法持續;核心技術、關鍵技術掌握在他人手中，我國企業只有使用權;知識產權運營管理水平低下、不夠活躍，具有國際影響力的品牌標識少之又少;在制造業中知識產權保護的標準有待提高并需要加以嚴格;知識產權侵權的案件頻繁發生，商標的假冒、仿冒以及惡意搶注屢禁不止，商業秘密侵權之易、維權之難問題尖銳，這些問題不及時解決將嚴重影響我國先進制造業這整個行業的良性發展。[1]

2 先進制造業的概念以及發展現狀

2.1 先進制造業概念

先進制造業是一個與傳統制造業相對的概念，是指制造業這一傳統行業在發展過程中不斷吸收高新技術發明創造成果，并把這些高新技術與制造過程緊密結合，綜合應用于制造業產品的研發創造、生產制造等一系列過程，向著優質、高效、環保、有活力的生產模式發展，最終實現智能化、體系化、效率化、生態化生產，兼顧經濟效益與社會效益的制造業總稱。

先進制造業與傳統制造業相比的先進之處在于產業的先進性、技術的先進性以及管理的先進性。產業的先進性是指具有較高的附加值和技術含量;技術的先進性是指運用高新技術或先進適用技術改造，在制造技術和研發方面保持先進水平;管理的先進性是指用先進的管理技術經驗來管理先進的產業和先進的技術。

2.2 先進制造業的發展現狀

就現階段我國先進制造業的發展情況來說，我國先進制造業的發展大致可以分為兩種模式。[2]第一種模式是由傳統制造業吸納先進制造技術和其他高新技術并將這些高新技術與自己原本的發展模式緊密結合后將傳統制造業提升為先進制造業，例如，數控機床、海洋工程裝備、航天裝備、航空裝備等。第二種模式是社會的進步出現了一系列新興技術成果，這些新興技術成果產業化后形成的新興產業以及基礎性、周邊性產業，例如，增量制造、生物制造、微納制造等。

隨著改革開放的不斷深入以及國家政策的輔助實施，中國逐漸成為了一個制造大國，但因為在制造業中蘊含的核心技術以及發明創造相比較國際上發展處于前列的國家還相對匱乏，因此并未邁入制造強國的行列。當前，我國制造業想要進一步前進發展、我國想要邁進制造強國的行列，依然面臨了很多額待解決的問題。

隨著我國勞動力成本優勢不復存在，我國制造業的勞動力紅利時代也相應的走進了尾聲。一方面不同于我國制造業，很多發展中國家的制造業的勞動力紅利時代的序幕已然拉開，這些發展中國家已接納了不少從我國轉移的制造產業，沖擊著我國制造業的發展。另一方面老牌工業發達國家引領了新一輪產業革命，將會使這些發達國家因高新技術以及積累的制造業發展的寶貴經驗重新獲得制造業的發展優勢。資源的紅利時代不可能倒退，在前后夾擊的國際大環境下，我國制造業的發展只能參考老牌工業發達國家的發展模式，即依靠核心技術參與國際競爭。

3 我國先進制造業中知識產權出現的問題

3.1 技術研發投入微乎其微

技術研發資金投入比例過低，成為阻礙我國先進制造業向著高質量、高水平方向發展的決定性因素。相較于國外的公司企業，我國企業自主創新能力不夠、活力不足，公司愿意投入到技術研發的資金微乎其微，這就從內在和外在兩方面制約著研發創造。相較于國內的公司企業，以德國西門子電器公司為例，德國西門子電器公司每一年在技術研發方面的投入可以達到其年收入的10%～20%。

3.2 主要核心技術大多依賴進口，關鍵技術受制于人

雖然我國絕大部分裝備產品已經基本上能夠自主生產制造，但是在一些高附加值的產品生產制造過程中問題凸顯。核心技術仍然掌握在外國公司手里，而中國公司僅僅是單個零部件的低端組裝者，處于粗加工的環節。以手機行業為例，我國手機制造廠商對于芯片和手機系統的依賴依舊嚴重，一旦美國加強對中國企業的打壓，中國手機產業將舉步維艱。

3.3 品牌意識不強，品牌商標的競爭力較弱

中國的經濟高速發展令人欣喜，但同時中國制造業以價格取勝的發展競爭模式令人擔憂。提到中國產品，第一時間浮現出腦海的是性價比而不是優質的質量值得其相對應的價格。在中國經濟高速發展的這四十年里并沒有培育出幾個聞名中外的中國本土品牌，甚至是幾個前景光明的本土品牌在發展過程中被外國企業收購，這反映出我國的品牌意識不強，沒有用人盡皆知的中國本土品牌商標與他人競爭的決心與底氣。

3.4 用法維權意識淡薄

企業單位的主管人員以及科技研發人員的知識產權法律保護的意識淡薄，并未形成成果出現到申請專利、權利受損到法律救濟的思維模式。很多科技人員在研發出來新的成果后首先想到的是怎么樣第一時間轉化為現實生產力或依據該智力成果申請政策上的補助或者稅收減免而不是行使法律權利用法律武器將智力成果保護起來。知識產權的外部法律保護屏障未成形，相對應的結果是先進制造業賴以生存的核心技術更加容易受到侵害、受到侵害后得到法律救濟的可能性更小。

3.5 人才資源的流失嚴重

智力成果的創造主體人民群眾，龐大的研發隊伍的每個成員的智力活動的有機結合是科技創新的基礎和前提。但外資企業給與的優厚的待遇條件、提供的廣闊的發展平臺以及相較國內企業更加靈活的管理的機制體制吸引著科技創新人才，從而導致國內先進制造業缺少掌握核心科技的人才資源。

4 應對出現的問題的措施

4.1 加大在技術研發方面的投入

當今物質社會深入發展，任何事業沒有資金的投入支持舉步維艱。在應對先進制造業技術研發投入這一難題上，一方面國家可以出臺相應的政策，構建對應的制度體系，對先進制造業研發投入進行補貼，對這類企業進行稅收優惠;另一方面企業直接負責人要轉變思路，愿意、舍得將企業的盈利中的一部分投入到技術研發中去;企業內部也要建立相對應的獎勵機制，用物質獎勵激發內部人員的創造活力，提高積極性、主動性和創造性。以中國的本土手機制造企業華為作為例子，2019年6月27日，華為在深圳總部舉行了新聞發布會，發布了創新和知識產權白皮書《尊重和保護知識產權是創新的必由之路》。在這份白皮書中，華為詳細地披露了華為多年來的技術研發體系、專利數量和分布情況，全面地向外界展示了華為的技術實力。根據白皮書內容，目前華為每年將收入的10%～15%投入到研發，過去十年累計研發投入超過4 800億人民幣（約合730億美元）。未來幾年，華為還會逐步將研發經費提升到每年150～200億美元。這一投入比例以及投入數額是其他企業遠不能及的，很多企業的管理經驗告訴他們給員工分配更多的物質利益是企業長久發展的根本之道，這是一個井底之蛙的思維定式。當今世界已然進入了依靠核心技術進行競爭的時代，先進制造業意圖做大做強并且在國際競爭中處于優勢地位，科技創新的意義尤為凸顯，其作用不可或缺。這必定是在未來長期存在的國際競爭模式，也是華為高級管理層已經意識到的趨勢。華為如今取得的成就、獲得的國際認可度與其在科技研發方面的高比例投入是密不可分的。

4.2 提高品牌意識水平，著力增加品牌影響力

先進制造業絕對不是貼牌生產業，貼牌商品也絕對沒有競爭力。這樣的商品，這樣的制造業只能在別人的陰影下茍且偷生。曾經的中國依靠自己的人口紅利，消耗著不可恢復的資源，成為世界上的有代表性的代加工國家，進行著簡單的加工組裝，只能在商品標簽上簡單標明“中國制造”。這樣的簡單組裝加工可以在國家發展初期帶領我們完成經濟發展的初步階段的目標，但絕不可能推動我們進入到下一階段。從“中國制造”到“中國創造”的實質化轉變，其中蘊含著的就是品牌的價值。中國創造出來的商品必定蘊含著中國特色、必定有自己特有的品牌標識。中國先進制造業的產品不再能依靠低成本實現低價格來取得競爭的勝利，科學技術已然取代價格成為成功占領市場的關鍵一招。與此同時我們還不能忽視品牌商標與科學技術同等重要的作用。許多發展勢頭迅猛的企業因品牌意識的淡薄而在被外企收購的過程中使前期發展沉淀下來的無形資產毀于一旦，最后也就導致具有國際影響力的商標寥寥無幾。應對這一困境，一方面國家要加強引導，加強宣傳教育，提高民族品牌自信心;構建品牌標識的獎罰機制，例如參照品牌商標的使用年限、知曉程度等因素劃定認定品牌商標的等級標準，再根據該等級標準進行獎勵、補貼或者優惠。另一方面先進制造企業要提高自我品牌保護意識，將戰略重點從只注重產品本身向兼顧產品與品牌商標方向轉變。

4.3 著力人才培養，加強企業文化建設

科技人才是先進制造業的主體，也是科技研發的主體。實現先進制造業與科技研發的結合并不是簡單相加，而是有機結合，要達到兩者“1+1>2”的完美效果，科技人才是決定因素。現如今人才外流，流向國外、流向外國企業的現象尤為凸顯。導致這一現象的原因有很多，例如國外的人才培養機制健全、國外以及外國企業對人才的尊重程度較高、國外以及外國企業提供的待遇條件優厚等。面對這一困境，首先國家要繼續完善人才培養機制，扭轉之前功利主義的人才培養思維，讓科技人才潛心進行科技研發。其次國家和企業要形成良好的尊重人才氛圍，不要讓僵化的管理體制形成對人才的打壓，Hay Group亞洲公司總監陳瑋曾經說過，作為全球最優秀的人力資源管理顧問公司，它們的研究表明薪酬高低并不能完全決定人才的去留，而組織氣氛和個人感受才是留住人才的關鍵因素。最后在尊重人才的同時要給與人才相對應的物質回報，這也可以同時提高科技人才進行科技研發的積極性、主動性和創造性。在這個問題上，微軟公司采用的是把掌握核心技術的科技人才推上管理者的崗位這一特別的做法。比爾蓋茨以及公司其他高層都特別傾向于由掌握技術的人員一并擔任公司的管理者，給與這一類人員優厚的待遇條件。這一政策直接導致微軟公司形成了區別于其他公司的經營管理模式，即實際管理公司的人員是該公司所處行業里的佼佼者，形成了一支既懂技術又善經營的管理層，達到了留住人才和不忘科技研發的有機結合的良好效果。

4.4 加強宣傳教育，提高知識產權保護意識

應對先進制造業內部對于知識產權運用保護的意識淡薄這一額待解決的問題，第一步就是要從企業管理者與核心技術研發人員的內心出發，徹底改變知識產權無用的陳舊看法，強化知識產權保護的意識。一方面國家要從全局出發，從宏觀的層面宣傳“科技強國、人才強國、知識產權有力量”。另一方面國家要構建完善相對應的制度體系，著力培育知識產權與先進制造業的復合型人才，為這一類綜合性人才分配工作任務，讓他們深入到先進制造企業中，既可以用自己的制造行業的專業技能指導生產研發，又可以宣傳知識產權的重要性以及如何保護利用，同時國家要定期組織先進制造業中的高級管理人員參加知識產權運用保護的主題講座進行深入學習。

參考文獻：

[1] 買佳豪.藍思科技：中國先進制造業崛起的縮影[J].光彩，2020（10）：38-41.

[2] 工業加熱編輯部.西安先進制造業標準化試點工作顯著[J].工業加熱，2020，49（09）：52.