霍艾玲
摘 要:在社區衛生服務中心的管理中,辦公檔案管理是一個重要內容。文章從辦公檔案的主要類型出發,指出檔案管理存在的問題,闡述了檔案管理規范化的實現途徑,以供參考。
關鍵詞:社區衛生服務中心;辦公檔案;規范化管理;實現途徑
檔案管理,包括收集、整理、保管、鑒定、統計、利用等環節。在社區衛生服務中心內,對辦公檔案進行科學規范管理,能指導各項業務的開展,提高衛生服務水平[1]。但是調查發現,社區衛生服務中心在檔案管理上,存在不重視、不規范等現象,成為急需解決的
問題。
1 社區衛生服務中心辦公檔案的主要類型
1)人事檔案。在人事檔案中,包含了在編人員的所有資料信息,例如個人身份、學歷、資歷、家庭情況等。對于衛生服務人員,人事檔案非常重要,關系到職稱評級、崗位調整、薪酬獎勵,具有法律效用。如果沒有建立個人檔案,或者檔案丟失,就會影響職工的正常工作。
2)財務檔案。財務檔案是財務收支的憑證,財務檔案中的內容包括:①每一筆收入的來源,每一筆支出的金額、用途、目的,均要做好登記;②年度預算、決算,以及預算調整情況,為預算執行打下基礎;③季度和年度財務報告,通過分析財務數據,提高資金的使用效率,還會涉及稅費征繳、資金收支和執行[2]。財務檔案是財務管理的基礎,關系到社區衛生服務中心的健康運營。
3)業務檔案。業務檔案主要是業務學習、業務考核、會議記錄等內容,簡單來說就是記錄了社區衛生服務中心每天在干什么。近年來,單位招考比較流行,招考時使用的教材、大綱、資料等,也成為業務檔案的一部分。此外,社區衛生服務中心針對現有人員進行業務培訓時,購買的圖書、雜志,也是業務檔案的組成。實踐證實,這些資料記錄越詳細、越全面,后續工作的開展越順利。
2 社區衛生服務中心檔案管理存在的問題
1)管理意識薄弱。社區衛生服務中心屬于基層醫療機構,主要開展保健和常見疾病的防治工作。日常運行中,管理者將重點放在了業務上,并沒有認識到辦公檔案管理的重要性。在一些管理者的眼中,辦公檔案就是一堆沒有價值的資料,簡單保管就好。此外,由于社區衛生服務中心內的人力配置不合理,檔案管理人員可能身兼數職,導致檔案管理不規范,存在安全隱患,容易發生損壞、丟失等情況。
2)管理制度缺失。檔案管理工作的開展,需要有完善的管理制度進行引導,減少人為因素的干擾,避免管理的隨意性和盲目性。在社區衛生服務中心,辦公檔案制度缺失的表現是:第一,制度本身比較陳舊,標準不統一,缺少歸檔、借閱、使用制度,數據收集效率低,無法提供真實可靠的管理依據。第二,檔案目錄不全,沒有歸類處理,影響查詢工作。例如:醫療服務中需要查找資料時,由于目錄不全、分類不規范,就會延長查找時間,影響相應的業務開展。第三,安全保密工作不到位,例如紙質檔案的存取沒有詳細記錄,重要的檔案保管時沒有加鎖。
3)設施條件較差。受到環境、資金因素的影響,社區衛生服務中心在檔案管理方面,相關設施條件差,一般只購買了不可或缺的辦公用品,例如檔案袋、檔案柜,整體上軟件和硬件設施不全。在硬件上,檔案管理室的空間小,不同類型的檔案沒有分類堆放,采光、通風、溫濕度不達標,缺少防火、防潮措施[3]。在軟件上,依然采用人工手動模式,不僅工作效率低,而且容易出現誤差,無法為業務開展提供準確的支持。
4)人員素質不足。檔案管理人員,是辦公檔案的經手人,人員素質不足主要表現為三個方面:一是缺乏專業知識,多數管理人員并非專業出身,對檔案管理的理論、技能了解不多,難以滿足實際管理需求。二是管理態度不端正,將檔案管理等同于整理裝訂,沒有看到潛在價值,經常出現字跡潦草、信息不全、管理流程不規范等問題。三是信息技術能力差,對于計算機、掃描儀、復印機等設備的使用不熟練,電子檔案的管理和紙質檔案的管理采用相同方法,不利于檔案管理水平的提高。
3 社區衛生服務中心檔案管理規范化的實現途徑
1)完善檔案管理制度。構建一套完善的、科學的檔案管理制度,是管理工作開展的基礎,能保證實際工作有章可循,從人治轉變為法治。第一,應該從檔案的收集、整理、保管、鑒定、統計、利用六個環節入手,制定詳細的管理細則,合理配置工作人員,既職責明確、又相互監督。第二,檔案管理中,必須嚴格執行管理制度,按照標準流程操作,減少人為誤差。輔助利用信息技術,對紙質檔案、電子檔案同時歸檔,提高資料查找效率。第三,社區衛生服務中心的各個科室,均要參與到辦公檔案管理中,積極配合檔案的收集、整理工作,查詢、借閱、利用檔案時,自覺遵守制度要求,增強檔案管理
意識。
2)更新軟件硬件設施。隨著人們的醫療保健需求增加,社區衛生服務中心的業務規模擴大,相應的辦公檔案數量增多。對檔案進行管理時,先進的設施設備必不可少,必須加大資金投入,提供物質保障[4]。其一,紙質檔案必須保管在專用的檔案室內,除了檔案袋、檔案柜,還要做好通風、溫濕度、防潮、防火等工作,延長檔案的使用壽命。其二,設備采購時,結合檔案管理特點,在滿足管理需求的前提下,盡量降低成本,避免大材小用。其三,構建信息檢索平臺,將辦公檔案資料傳輸到平臺上,方便日常整理和查找,能實現資源共享的目標。相比于傳統管理模式,可以減少人力物力投入,減輕管理人員的工作量。
3)樹立安全管理意識。社區衛生服務中心的業務開展,具有明顯的社會效益,辦公檔案不僅記錄了服務中心的發展情況,也反映出各項業務活動。對于管理人員來說,應該注重檔案的保密性,樹立安全管理意識。在實際管理工作中,如果檔案涉及職工隱私,或屬于“三重一大”的范疇,就要加大安全管理力度。不論是紙質檔案、還是電子檔案,均要嚴格執行規范標準,增強保密責任感,避免信息泄露、資料丟失。另一方面,定期對信息管理系統進行升級,采用防火墻、殺毒軟件,抵御病毒、黑客入侵;配合權限訪問制度,從根源上保證電子檔案的安全性。
4)提高工作人員素質。對檔案管理人員進行培訓,才能適應新形勢下的管理需求,提高檔案管理水平。第一,定期組織管理人員,學習新知識、掌握新技術,借鑒企事業單位成功的管理經驗,對現行的檔案管理方式進行改進[5]。第二,將信息技術作為一個重點,檔案管理人員要熟練使用計算機、掃描儀等設備,提高管理效率,提高檔案管理的流程化。第三,落實績效考核和獎懲激勵機制,能激發工作積極性,將管理者個人的努力,和社區衛生服務中心的發展相結合,增強歸屬感。
4 結語
綜上所述,在社區衛生服務中心的管理中,辦公檔案管理是一項重要內容,主要包括人事、財務、業務檔案等內容。分析可知,目前檔案管理工作存在一些問題,必須完善檔案管理制度,更新軟件硬件設施,樹立安全管理意識,提高工作人員素質,才能實現檔案管理的規范化,推動社區衛生服務中心健康運行。
參考文獻
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