多維度提升新時代智庫治理能力

李鴻階

智庫治理能力是智庫服務咨詢決策的客觀需要，也是智庫拓展社會參政議政渠道、促進可持續發展的重要保證。提升智庫治理能力需要緊密結合現實需求和智庫發展趨勢，賦能政策設計，增強國際視野和學術自覺，鼓勵智庫協同管理、跨界合作。加快完善智庫治理體系，強化智庫供需對接，拓展智庫市場營銷渠道，提升新時代智庫治理能力。

把學習研究、宣傳闡釋新思想作為提升新時代智庫治理能力的首要任務。新時代智庫治理要在建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，使全體人民在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起的基礎上，提升智庫輿論引導、決策咨詢服務功能，自覺承擔起社會責任，拿出切合實際、富有獨創性和影響力的研究成果。

把堅持以人民為中心的研究導向作為提升新時代智庫治理能力的根本途徑。要樹立為人民做學問的堅定理想，尊重人民的主體地位，聚焦人民的實踐創造，自覺把智庫追求同黨和國家的事業發展緊緊聯系在一起。把提高專業視野與智庫集體智慧融合起來，積極為黨和人民述學立論、建言獻策。

突出供給側結構性改革，提升智庫成果供需對接能力。破解我國智庫成果碎片化、智庫低端產品過剩和智庫研究脫實向虛等問題，必須改變智庫組織方式和管理方式，積極回應新時代發展變革主題。通過延伸智庫產業鏈，發展智庫產業集群，更好地滿足黨和政府的咨詢決策需要。要推進智庫體制改革，出臺政府購買決策咨詢服務產品的意見。加快完善重大決策專家參與論證機制，引導智庫供需有效對接。

推進智庫治理分類發展，增強智庫統籌協調和管理運行效率。智庫做好戰略性、前瞻性政策研究，必須具備較強的專業知識能力，能夠創造性地提供解決問題的儲備服務和可供選擇的決策方案。要改變智庫治理能力單一標尺衡量要求，對不同智庫進行分類治理。加快構建各具特色、功能完善的智庫結構，形成導向清晰、分工明確和配套協調的智庫運行體系。不斷優化智庫布局，激發智庫內在發展動力與活力，更好地服務黨委政府咨詢決策，推進經濟社會建設和引領新時代發展。

強化平臺載體建設，完善智庫成果交流轉化機制。重點完善智庫溝通機制，積極搭建“智庫+”交流合作平臺。要聚集多方智力資源，共建共享智庫數據平臺。要創新智庫載體，注重運用現代信息技術手段，完善智庫成果發布機制。加強與新聞媒體合作，增強智庫議程設置和塑造公共輿論能力，增強智庫成果的公信力和咨詢決策的影響力。

加強智庫開放合作，提升智庫治理能力國際化。隨著“一帶一路”建設不斷推進，我國智庫應更多關注全球性、國際性等人類面臨的共同問題，積極提升我國參與和處理國際事務的能力，為構建人類命運共同體作出更大貢獻。

優化智庫人才結構，夯實智庫治理能力發展基礎。要創新智庫考核激勵制度，完善智庫科研管理和人事管理制度，改革智庫評審評價體系和科研經費管理制度;要堅持高端引領、協同發力，積極搭建智庫人才聚集平臺，有效培養和引進智庫領軍人才;要優化智庫發展環境，積極創新智庫組織形式和運行機制，加快構建智庫高端發展的人才支持體系，為新時代智庫建設和高質量發展提供有力的組織和人才保障。