基于新形勢政工人員做好黨群工作的策略分析

張佳雯

摘要：企業經濟高速發展離不開基層職工支持，要積極加強黨群工作建設，確保企業形成強大的凝聚力和向心力。在企業不斷改革發展的背景下，黨群工作出現了明顯的問題和不足，使得企業經濟發展建設受到嚴重制約，給企業黨群工作造成嚴重的破壞。要積極對政工工作的特點進行分析，采取科學有效的措施，加強黨群工作質量建設。

關鍵詞：政工人員;黨群工作;工作策略

1.新形勢下政工人員黨群工作建設的問題

1.1缺乏對黨群工作的正確認知

社會經濟高速發展的背景下，廣大職工的思想觀念發生了顯著的變化，人們越來越注重經濟效益，往往忽略了思想文化，使得政治工作開展效果停滯不前，造成企業政工管理工作陷入困境。究其原因在于部分政工人員自身缺乏政治覺悟，對黨群工作的重要性沒有深入了解，造成政治使命感弱化。還有部分企業只注重經濟效益，忽略了政治工作建設，導致廣大職工思想觀念出現問題，不利于企業的長遠發展。

1.2工作方法無法及時轉變

隨著社會經濟的快速發展，社會貧富差距也在不斷增加，使得人們的思想認知存在明顯偏差，各種不均衡因素也層出不窮，使人們工作存在巨大矛盾。盡管政工人員思想政治水平比較高，但是面對各種各樣的誘惑也很難把持自我，致使企業發展觀念發生明顯轉變，甚至不惜一切代價而獲得更高利潤，給企業政工工作建設造成一定困擾。

2.新形勢下政工人員做好黨群工作的主要策略

2.1積極加強黨的大政方針宣傳

在新形勢下，國有企業在開展思想政治工作教育中必須要充分發揮政工人員的帶頭作用，以尋求職工滿意度為最終目標，使廣大職工的工作積極性顯著提升。同時要加強對黨的路線方針政策宣傳，堅持群眾路線，以職工群眾喜聞樂見的形式，開展政工宣傳工作。要加強對黨的思想深刻認知，做到實事求是與時俱進，深入開展精神文明創新活動，同時要加強黨員干部的自身素質。確保發揮模范帶頭作用，以實際行動成為廣大群眾的榜樣。

2.2政工人員的自我提升

政工人員的綜合素質會直接影響政工工作的整體水平，在新時期政工人員需要高度重視思想建設采取多樣化的手段，加強實踐能力。在政工工作開展中，政工人員需要提高自身的政治素養，不斷學習黨的理論方針，樹立正確的道德思想觀念。明確黨群工作的具體意義，確保黨群工作管理水平全面提高。隨著互聯網信息技術的快速發展，能夠推動社會信息交流效率大幅度提高，政工人員需要高度重視，運用現代化的信息技術對政工工作進行改進與創新，確保政工工作效率全面提高。政工人員還要善于學習擴大知識面，豐富自身的知識儲備，增強自身的政治理論基礎。確保政工工作深入人心，不能夠流于表面。政工人員要嚴格規范自己的行為表現，增強自身的人格魅力。在日常生活中要嚴于律己、寬以待人，提高自己的思想政治覺悟，用良好的行為規范為廣大職工作出榜樣。

2.3創新工作方式

在新時期人們的思想觀念都發生了深刻的變化，一味講求奉獻，很難滿足職工的需要。政工工作需要耐心傾聽廣大職工的訴求，解決困擾職工的實際問題，讓廣大職工安心工作。在與職工交流溝通中，以親切真摯的語言來安撫職工不安的情緒，要將理論與實踐緊密結合，提高思想政治工作的整體業務水平。同時還要積極營造多樣化的文化活動，在歡樂的氛圍中拉近與職工的距離。要不斷的拓展創新工作方式，真正體貼職工，確保政工工作的整體效果全面增強。

2.4深入貫徹黨群工作與具體實際相結合

在黨群工作建設中，要積極針對細節進行把控，確保黨群工作有效落實，針對黨員干部存在的各種問題進行分析，創新改革策略。加強對職工的思想引領，主動探索企業黨群工作建設的創新方式，增強國有企業建設的整體效果。確保以更高的熱情和激情，開展黨群工作五規范管理制度，在黨群工作建設中，國有企業必須要賦予職工主觀能動性，充分尊重職工的主體地位，能夠鼓勵職工主動參與到工作建設之中，為企業提供更堅實的人才保障。在黨群工作實際建設中，還要切實制定規范化的規章制度，確保職責落實到位，如果發生矛盾沖突能夠立即找到負責人企業黨群工作開展，還應該對職工進行創新培養，讓廣大職工實現創新轉型。

結束語：

黨群工作的建設與職工利益密切關聯。同時也能夠增強黨的執政地位，提高黨的建設水平。在社會經濟高速發展的背景下，國有企業改革創新的水平全面提高，要高度重視黨群工作，管理采取多樣化的手段，確保黨群工作有效落實。在企業黨群工作開展時，要優先將黨群關系建設與企業自身的經營活動相結合，確保黨群關系管理，實現全面提升，為企業的發展做出重要保障。

參考文獻：

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