對(duì)新時(shí)期國(guó)企改革中思想政治工作創(chuàng)新論述

夏長(zhǎng)菁

摘要：本文主要分析了新時(shí)期國(guó)企改革中思想政治工作創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容，然后闡述了國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀。最后，針對(duì)創(chuàng)新工作內(nèi)容、提升工作人員素養(yǎng)等思想政治工作創(chuàng)新措施進(jìn)行總結(jié)。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;改革;思想政治;工作創(chuàng)新

1.國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)于企業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生直接影響。在如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，促使國(guó)有企業(yè)需要進(jìn)行不斷的轉(zhuǎn)型與升級(jí)，在這一過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作的落實(shí)受到很大影響。對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作落實(shí)中存在的問(wèn)題，本文主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述與分析（如圖一）：（1）在以往國(guó)有企業(yè)思想政治工作的落實(shí)中可以看出，往往是無(wú)限的付出，對(duì)于回報(bào)沒有給予更多重視與關(guān)注。在如今改革發(fā)展背景下，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到一定進(jìn)步，同時(shí)員工的結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，一般轉(zhuǎn)變會(huì)體現(xiàn)在職工年齡、文化水平等方面中。針對(duì)員工結(jié)構(gòu)的變化，思想政治工作的展開并沒有對(duì)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，仍然采取傳統(tǒng)工作方式。傳統(tǒng)的思想政治工作方式，方法相對(duì)單一，而且內(nèi)容較為枯燥，使得很多職工不愿意參與到思想政治培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng)中。對(duì)于思想政治教育工作存在一定抵觸心理，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的更好發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很大影響。（2）除此之外，思想政治工作人員的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升，在實(shí)際思想政治工作的落實(shí)中，工作人員在其中發(fā)揮著不可替代的作用。如果工作人員能夠具備較強(qiáng)綜合能力與專業(yè)素質(zhì)，那么該項(xiàng)工作的展開也將會(huì)順利進(jìn)行。反之，如果工作人員對(duì)于思想政治工作的重要性沒有正確認(rèn)識(shí)，沒有將更多精力放在該項(xiàng)工作中，那么思想政治工作也無(wú)法將自身的引導(dǎo)作用與價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。實(shí)際上，目前思想政治工作人員的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升，在很多情況下，工作人員的思想意識(shí)較為老舊，沒有采取新的工作理念，使得很多新問(wèn)題無(wú)法得到更好解決。種種情況的出現(xiàn)，會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大影響。為避免此類情況產(chǎn)生，針對(duì)思想政治工作要給予更多重視與關(guān)注，確保思想政治工作能夠在國(guó)有企業(yè)中可以得到更好落實(shí)，并發(fā)揮自身價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

2.新時(shí)期國(guó)企改革中思想政治工作創(chuàng)新

2.1創(chuàng)新工作內(nèi)容

在如今國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展背景下，想要促使思想政治工作能夠在企業(yè)中得到更好落實(shí)，受到更多人的重視與關(guān)注，需要對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化。保證思想政治工作內(nèi)容，能夠跟上時(shí)代發(fā)展步伐，滿足企業(yè)發(fā)展需求。在實(shí)際思想政治工作創(chuàng)新中，要注意以下幾點(diǎn)問(wèn)題：（1）在國(guó)有企業(yè)思想政治工作的落實(shí)中，不僅要將黨的各項(xiàng)政策方針落實(shí)到其中，而且還要與人民群眾生活之間相靠近，貼近企業(yè)職工的日常生活[1]。在做好政策方針宣傳工作的同時(shí)，能夠給予職工生活問(wèn)題更多關(guān)注與重視，可以從日常生活中給予群眾更多的關(guān)心與尊重。及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工生活中存在的問(wèn)題，在企業(yè)各項(xiàng)條件允許范圍內(nèi)，可以幫助員工解決生活中存在的困難。這樣可以讓員工意識(shí)到企業(yè)的發(fā)展前途，感受到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。在此背景下，思想政治工作才能對(duì)職工產(chǎn)生潛移默化的影響。促使職工在未來(lái)工作中，能夠端正工作態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待各環(huán)節(jié)工作，提升工作質(zhì)量與工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)。（2）思想政治工作的落實(shí)，要確保能夠與我國(guó)實(shí)際發(fā)展情況相符合，但是要避免千篇一律，制定相同的內(nèi)容規(guī)范。在此背景下，在思想政治工作開展中，對(duì)于不同層級(jí)職工，文化素質(zhì)不同的職工，要制定與之相適應(yīng)的思想政治教育內(nèi)容，提升教育內(nèi)容的針對(duì)性。采取最為合理的教育方式，這樣不同類型的職工，都能夠更好接受企業(yè)開展的思想政治工作，將思想政治工作的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。

2.2提升工作人員素養(yǎng)

工作人員對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作的落實(shí)護(hù)產(chǎn)生直接影響，因此，在思想政治工作開展中，要將提升工作人員素養(yǎng)作為重點(diǎn)與關(guān)鍵，確保每一位工作人員，都能夠意識(shí)到思想政治工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展的重要作用。在提升工作人員素養(yǎng)中，可以從以下幾點(diǎn)展開：（1）國(guó)有企業(yè)可以加強(qiáng)與各個(gè)高校之間的合作，建立校企合作機(jī)制[2]。思想政治教育在很多高校教學(xué)中落實(shí)，而且?guī)熧Y力量較為雄厚，可以為企業(yè)儲(chǔ)備更多專業(yè)的思想政治工作人才。當(dāng)人才畢業(yè)后，可以直接將其招聘到企業(yè)中工作，為企業(yè)思想政治工作的更好落實(shí)打下良好基礎(chǔ)。（2）企業(yè)要不斷推動(dòng)政工人員朝著專業(yè)化與年輕化方向發(fā)展，雖然年輕職工在看待問(wèn)題上不夠全面，但是年輕職工擁有更多活力與朝氣，勇于創(chuàng)新，這也是目前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中所缺少東西。基于此，針對(duì)思想政治工作崗位要增強(qiáng)薪酬待遇，吸引更多高素質(zhì)人才與專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，在新時(shí)期國(guó)企改革過(guò)程中，針對(duì)思想政治工作創(chuàng)新要給予更多重視與關(guān)注。結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)工作進(jìn)行完善與優(yōu)化。促使企業(yè)內(nèi)職工素養(yǎng)都可以得到提升，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]李衛(wèi)東.充分發(fā)揮思想政治工作在國(guó)企改革中的領(lǐng)航作用[J].中國(guó)農(nóng)墾，2020（11）：15-18.

[2]鄒超.思想政治工作要更好地服務(wù)于兵團(tuán)國(guó)企改革[J].當(dāng)代兵團(tuán)，2020（13）：44.

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