58同城姚勁波，說(shuō)好的“不裁員”呢？

李曉光 董枳君

一場(chǎng)席卷全球的疫情，使得企業(yè)的日子愈發(fā)不好過(guò)。復(fù)工潮剛剛開(kāi)始涌現(xiàn)，在脈脈職言區(qū)，多名加V認(rèn)證的58同城員工發(fā)聲稱，58同城開(kāi)始裁員，單方面強(qiáng)制員工停薪留職2個(gè)月，每個(gè)月只發(fā)基本工資的80%，即1760元。

有員工曬出了待崗協(xié)議，其中的甲方信息顯示為“北京城市網(wǎng)鄰信息技術(shù)有限公司”，據(jù)公開(kāi)資料顯示，北京城市網(wǎng)鄰信息技術(shù)有限公司正是58同城公司的總稱。

一位名叫“一個(gè)專員”的網(wǎng)友更是在微博公開(kāi)表示，58同城已于近期開(kāi)始裁員，比例高達(dá)20%。在被稱為互聯(lián)網(wǎng)寒冬的2019年，58同城CEO姚勁波曾承諾“不會(huì)裁員”。

58同城方面回復(fù)《商學(xué)院》記者稱，目前網(wǎng)上所流傳的裁員等消息不實(shí)，58同城的相關(guān)人員仍按正常業(yè)務(wù)進(jìn)行安排；不過(guò)有58內(nèi)部員工向記者表示網(wǎng)上流傳內(nèi)容屬實(shí)。

降薪裁員？

復(fù)工潮剛剛開(kāi)始涌現(xiàn)，一則關(guān)于58同城“變相裁員”的消息在網(wǎng)上引發(fā)大量關(guān)注。

在員工曬出了待崗協(xié)中提到，因受公共衛(wèi)生事件影響，導(dǎo)致市場(chǎng)狀況變化，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成重大影響，致使相應(yīng)崗位停工停產(chǎn)，員工崗位暫無(wú)工作安排。

協(xié)議顯示，該員工待崗期限到2020年4月30日為止，待崗期間58同城支付待崗工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元/月（薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付）。

有58同城內(nèi)部員工向《商學(xué)院》記者透露，各個(gè)業(yè)務(wù)線及團(tuán)隊(duì)給出的方案并不一樣，“有些部門(mén)實(shí)際只發(fā)放全部工資的60%，有的是一周五天，兩天去公司，三天在家辦公，但其中兩天要請(qǐng)事假。”

有不少員工認(rèn)為58同城此舉是為了讓員工自行辭職，以逃避“N+1”的補(bǔ)償。而根據(jù)《商學(xué)院》記者了解，有員工已經(jīng)接到了要求離開(kāi)公司的通知。

“公司讓我自己提交離職申請(qǐng)，原因注明系‘個(gè)人原因，3.1日給通知，3.16日辦完手續(xù)，而且從11日～13日必須請(qǐng)事假，沒(méi)有‘n+，更沒(méi)有1，或者月底辦手續(xù)，但是按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，并且必須要上二休三，強(qiáng)制3天事假。”有58同城內(nèi)部員工說(shuō)道。

河南威鼎律師事務(wù)所律師尹曉柯向《商學(xué)院》表示，降薪、待崗等措施本質(zhì)上屬于變相裁員，因?yàn)楹茱@然其目的屬于逼迫員工自行離職。

在她看來(lái)，如果一個(gè)公司擬單方面解除勞動(dòng)合同，公司需要滿足在《勞動(dòng)合同法》中所規(guī)定的企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的法定事由，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)的法定程序。

“如果公司確實(shí)已經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的連續(xù)經(jīng)營(yíng)性虧損，且已履行法定程序，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員還應(yīng)該按照員工工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”她進(jìn)一步說(shuō)道。

福建瀛坤律師事務(wù)所蘇奕欣律師向《商學(xué)院》記者則表示，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

“企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。”通知中進(jìn)一步提道。

在蘇奕欣看來(lái)，企業(yè)采取降薪待崗等措施是在履行人社部指引，符合相關(guān)規(guī)定，但企業(yè)也要多考慮下員工的難處，二者要換位思考，共克難關(guān)。

但對(duì)于逼迫員工自行離職的行為，蘇奕欣認(rèn)為，已經(jīng)構(gòu)成非法解除勞動(dòng)合同，員工可以不同意并保全證據(jù)，向有關(guān)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁予以維權(quán)。

實(shí)際上，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。

“（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。”蘇奕欣指出，要進(jìn)行裁員，需要滿足上述情形之一。

但58同城方面回復(fù)《商學(xué)院》記者稱，目前網(wǎng)上所流傳的裁員等消息不實(shí)，58同城的相關(guān)人員仍按正常業(yè)務(wù)進(jìn)行安排。

增速放緩

公開(kāi)資料顯示，58同城創(chuàng)立于2005年12月。2013年10月31日，58同城正式于紐交所掛牌上市。2015年58同城先后完成安居客、中華英才網(wǎng)并購(gòu)，同年11月與趕集網(wǎng)正式合并。

2016年5月8日，58同城Logo換新品牌升級(jí)，58同城成為58集團(tuán)旗下子品牌，業(yè)務(wù)主要覆蓋招聘、房產(chǎn)、汽車(chē)、二手、家政等。

這不是58同城第一次陷入裁員風(fēng)波，2019年，姚勁波曾發(fā)內(nèi)部信，稱在年初的年會(huì)中提到“今年不裁員”，但不代表不淘汰、替換人，一個(gè)具體的做法就是在年底前降級(jí)或請(qǐng)走10%的副總裁。

裁員傳聞風(fēng)波背后或許折射的是58同城正面臨營(yíng)收增長(zhǎng)放緩壓力。2019年第三季度，58同城實(shí)現(xiàn)營(yíng)收42.58億元，同比增長(zhǎng)17.4%，這一增速是自2018年三季度以來(lái)的最低值。

作為其最為核心的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，第三季度公司會(huì)員服務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收11.93億元，同比增長(zhǎng)1%，在線推廣業(yè)務(wù)營(yíng)收為27.97億元，同比增長(zhǎng)20.1%，而相比于第二季度，這兩項(xiàng)業(yè)務(wù)的增速都有所下滑，Q2分別為1.2%和23.8%。

在財(cái)報(bào)中，58同城指出，在當(dāng)前的市場(chǎng)情況下，公司的營(yíng)收可能還會(huì)面臨不小的增長(zhǎng)壓力。“不過(guò)公司的核心還是在于流量用戶，因此，投資者主要還是需要關(guān)注用戶的增長(zhǎng)情況，這能反映公司的運(yùn)營(yíng)以及未來(lái)增長(zhǎng)的空間和增速。”財(cái)報(bào)中進(jìn)一步寫(xiě)道。

對(duì)于2019年第四季度的業(yè)績(jī)，58同城此前給出的指引顯示，預(yù)計(jì)其總營(yíng)收區(qū)間為40.5億～41.5億元，同比增速區(qū)間繼續(xù)下降。 國(guó)泰君安在一份發(fā)布于2019年11月的報(bào)告中則認(rèn)為，由于房地產(chǎn)及宏觀經(jīng)濟(jì)不明朗，58同城在線廣告和會(huì)員業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)壓力不小。

為了獲取更多流量，58同城也在不斷布局新的業(yè)務(wù)。比如，近幾年一直在開(kāi)拓下沉市場(chǎng)，推出面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的，覆蓋招聘、房產(chǎn)、二手車(chē)等領(lǐng)域的信息分發(fā)平臺(tái)“58同鎮(zhèn)”。姚勁波將其看作是二次創(chuàng)業(yè)，他的計(jì)劃是在2020年覆蓋中國(guó)的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

日前，58同城公司經(jīng)營(yíng)范圍又發(fā)生變更，新增人工智能應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、人工智能公共服務(wù)平臺(tái)、人工智能通用應(yīng)用系統(tǒng)等，此外還新增文化娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)、數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開(kāi)發(fā)等。

這些業(yè)務(wù)的開(kāi)展是否能緩解姚勁波的業(yè)績(jī)焦慮？《商學(xué)院》將持續(xù)關(guān)注。商