實干擔當 進取超越 再創新高

張妮

2019年，惠安公司圍繞履行強軍首責、推動高質量發展，狠抓落實，乘勢而上，生產經營再創新高，全年實現主營業務收入27.49億元，補貼前利潤2.85億元。這些成績的背后，凝結的是惠安公司干部員工實干篤行的擔當精神和進取超越的拼搏精神 。

勇擔使命 推動高質量發展

這是搶抓機遇的一年，也是創新求變的一年。惠安公司在市場的大潮中激流勇進，拓展市場，深挖潛能，經營質量不斷提升，主要經營指標全面完成，實現主營業務收入27.57億元，同比增加7.48%；補貼前利潤總額2.85億元，同比增加11.1%；經濟增加值（EVA）1.95億元。民品發展穩中有進，在外部環境總體趨緊、國內經濟下行壓力加大的背景下，企業民品迎難而上、開拓進取，取得了較好成績。絲束及醋片產品經營規模保持穩定，實現利潤總額3.15億元，甲纖產品實現利潤總額1137萬元，染料中間體及精細化工產品實現良好開局。惠安公司上下圍繞推動兵器工業化學動力跨越式發展，突出主責主業，積極主動履行強軍首責，集思廣益抓機遇，奮發有為再創新，一步一個腳印深化能力建設，全力推動企業高質量發展。

超前謀劃 強化能力建設

這是乘勢而上的一年，這是戰略引領的一年。惠安公司找準在集團公司發展大局中的定位，超前謀劃開展“十四五”規劃編寫。完成公司“十四五”發展規劃思路的編制上報，綜合梳理了12個方面的重點工作，初步確定了“十四五”末的經濟規模和經營指標。完成了公司軍工核心能力自評估和體系建設報告，高端裝備及材料自主可控2025年規劃。惠安公司高站位開展規劃論證，堅守初心使命，勇于擔當作為，穩步推進核心能力建設，企業先進制造交付保障能力、科研成果應用轉化能力、軍民協同發展能力和文化品牌戰略引領能力穩步提升。

馳而不息 深耕改革沃土

這是拼搏奮進的一年，這是啃硬骨頭的一年。企業改革發展進入攻堅區和深水區，惠安公司堅定不移，以敢于啃硬骨頭的勇氣和擔當，循序漸進地推動各項改革。業務領域進退得當。戰戟超音速巡航靶彈系統等優勢產品成為關注焦點，進展迅速。同時下大力氣，讓不適應市場變化的業務有序退出市場。幼兒園、惠安醫院移交事宜基本完成。通過對資源的優化配置，讓企業在市場競爭中更加充滿活力。同時不斷優化管理體系，完善崗位績效薪酬體系和考核管理體系，完成了人力資源五年規劃，理順科技人員發展通道，狠抓管理人員結構優化和梯隊建設，強化技能人員培訓提升，積極推進職業技能等級認定試點，取得22個職業、46個工種技能自主認定權，構建了符合高質量發展的評估指標體系，成立了工藝技術創新中心。通過轉變觀念，完善體系，改革攻堅持續深化，軍民品產業結構優化取得新進展，職業技能等級認定獲得新成效，法律風險管理實現新提升。

著力“四新”應用 科技創新煥發活力

這是創新提升的一年，這是努力奔跑的一年。惠安公司積極融入集團公司科研體系建設，在新技術、新工藝、新材料、新設備的應用上，充分發掘創新潛力。一方面積極參與基礎產品創新中心、工藝及設備集成技術工藝中心建設。而且注重與高校和科研院所的合作，與王澤山院士共同建立的院士工作站，通過西安市院士專家工作站認定。并與多個科研所簽署戰略合作協議，開展工藝項目集成研發，聯合創新能力不斷提升。另一方面及時調整優化科研人員獎懲制度，將精益管理體系化引入到科研管理中，多措并舉，鼓勵科研人員充分釋放自身創新活力。通過注重合作，激發活力，企業創新平臺建設再獲新突破，工藝技術又有新提升，科技研發再出新成果：參研的6型裝備入列國慶70周年閱兵方陣，成功保障了集團公司兩型重大裝備的競標任務；獲得國防科學技術進步一等獎、三等獎各1項，集團公司科學技術進步一等獎、三等獎各1項，申請專利42項，授權專利17項。

思想引領 黨的建設堅強有力

這是堅守使命的一年，這是凝心聚力的一年。惠安公司守初心擔使命，扎實開展主題教育，持續抓好學習教育，科學推進調查研究，深刻檢視查擺問題，嚴格落實組織生活，深入開展整改落實，形成調研報告40份，整改措施121項，立行立改41項，主題教育成果豐碩。大力弘揚“把一切獻給黨”的人民兵工精神，不斷創新新聞宣傳和輿論引導方式，開展了“我和我的祖國”“你好！新時代”等專題宣傳，自創的10部微視頻被學習強國、國資委網站、集團公司和北化研究院集團微信公眾號采納推送。將企業文化踐行與班組文化建設緊密結合，以“十大行為信條”的落地為抓手，用“積極進取，敢于超越”的企業文化凝聚人心、提振士氣，廣大員工特別是青年職工對企業發展充滿信心、工作熱情高漲。

（作者單位：北化研究院集團惠安公司）