富陽區:“溫情十條”架起政企“連心橋”

蔣宇鴻

在富陽，一條暖心的24小時人才服務熱線（0571-63323270、13588237056）為企業、人才亮起“綠燈”，更在政府與企業間架起了一座“連心橋”。

2月17日凌晨，杭州特種紙業有限公司的核心技術骨干——德國工程師Markus Barth終于從印尼順利返回杭州富陽。“有這位專家到崗，我們的濾紙生產線終于可以重新啟動?！惫巨k公室主任何建科表示，“這一切要感謝富陽區委人才辦幫我們牽線搭橋。通過撥打人才服務熱線，政府第一時間為我們開設了人才返富綠色通道?！?/p>

疫情發生以來，富陽區堅持服務工作走在前、協調幫扶貫其中、后期保障穩發力，在全市范圍內率先出臺“服務人才溫情十條”，首次提出開設一條人才服務專線等十項舉措，助力人才及人才企業共度疫情難關。目前，人才專線已接受各類人才咨詢服務50余次，主動對接97家企業，幫助解決各類復產復工問題42個。

在加強復工政策保障的基礎上，富陽區建立服務專員制度，暢通信息交流渠道。通過組建服務工作專班，落實國省千等各類高層次人才一對一聯系專員，面向5名湖北籍人才及區內高層次人才發放防疫物資共1600余件。通過電話訪談、組團聯絡等方式，完善人才企業復工復產動態數據，保持人才企業復工情況等信息的動態更新，并向人才實時匯總發布全區最新疫情、復工政策、交通管控等各類信息。據統計，目前全區人才企業的復工率已超過80%，接近40%的人才企業已恢復正常生產水平。

在企業復工復產后期保障方面，富陽區積極開展地毯式走訪，收集并解決企業生產及防疫物資短缺、資金周轉困難等問題。比如，落實浙江惠迪森藥業有限公司首席科學家、杭州市C類人才袁哲東博士專項貸款1.1億元，解決其缺少流動資金購買原材料問題;為杭州率通電子科技有限公司負責人、杭州市級領軍型人才李福生博士落實足量消毒液等防疫物資等。此外，為應對疫情下的“求職季”，富陽區于2月28日組織開展“第一期高層次人才專場網絡招聘”，面向區內重點企業共推出75家企業的182個崗位，總計需求612人，所有崗位全部要求本科及以上學歷。