近一點，種草喜馬拉雅

獲獎團隊：上海外國語大學 種草共同體

團隊成員：陳蔚曦 張紫彤 李文娜 楊宇黎 文祺

獲獎情況：銅獎

一、項目簡介

項目旨在解決伽藍集團旗下自然堂品牌源頭認知度有待提高、喜馬拉雅公益種草項目的知名度和美譽度有待提升，以及喜馬拉雅公益種草項目的公眾互動參與度不高三個問題。活動形式線上線下相結合，線下招募6位來自各個群體具有一定代表性的體驗官前往喜馬拉雅地區進行為期12天的生態公益旅行，同時拍攝紀錄片展示喜馬拉雅地區生態、人文及自然堂為保護其美麗而做出的努力，通過素人的親身經歷和當地藏民的故事，引起大眾共鳴，呼吁大眾為保護喜馬拉雅生態貢獻自己的力量。線上以“守護喜馬拉雅元素”為主題，選取四位明星作為“喜馬拉雅元素守護人”，每位明星守護一種“喜馬拉雅元素”，在明星的號召下，邀請粉絲助力一起守護該種喜馬拉雅元素。

二、團隊感想

最大的感受可能就是團隊合作的重要性。我們一起頭腦風暴的時候，一個成員的想法常常能觸發大家產生更多的點子，真正體驗過這種一個項目從無到有，不斷磨練、不斷突破的過程，就會覺得這樣的經歷非常難得。

如果說有什么樣的經驗的話，可能有兩點很重要。第一是組隊，要找志同道合、想法愛好都很相似的朋友。畢竟優秀的項目有千萬個，好的思路更是數不勝數，有各種各樣的想法固然好，但要確保能夠拿出最終的方案。如果一個隊里全部都是大佬，但是每個人的思路都不同，每條路又都行得通，每個人又都覺得自己是對的，策劃是沒辦法開展的。第二點是小組討論的程序，或者說要點。在頭腦風暴的時候最好不要讓任何成員批判任何可能的想法（尤其是在該成員自己沒有更好的替代方案的時候）。首先，你不認可的想法并非全無價值，其次，在頭腦風暴期間進行否定很容易造成團隊成員的消極情緒，從而會影響到整個頭腦風暴的進程。

三、指導教師寄語

楊晨：實踐也是一種學習，經歷更是一種成長。你們通過參加這次本專業的大賽，體驗合作、發現知識、明白道理，對今后的發展會很有幫助。祝福大家！