企業基層黨建政工工作創新發展路徑分析

時盈坤

摘 要：企業基層黨建政工工作是企業思想政治教育過程中的重要內容之一，能提高企業員工的思想道德水平，促進企業實現長效發展。本文對當前基層黨建政工工作面臨的問題進行分析，并且探討了基層黨建政工工作策略，旨在創新黨建政工工作途徑，保障企業基層黨建政工工作的科學發展。

關鍵詞：企業發展 基層黨建政工 問題 對策

中圖分類號：D267文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）03-0-01

引言

企業是社會經濟發展的主要力量，我國的經濟社會建設離不開每一個企業的貢獻，與此同時，企業要肩負一定的責任，發揮基層黨組織的引導作用，對員工不定時的進行思想政治培訓，保證企業內部管理與基層黨建目標保持一致，不僅能夠提高員工的思想道德水平，還可以促進企業的發展[1]。

一、企業基層黨建政工工作的重要性

1.提高員工的凝聚力

基層黨建政工工作是將員工凝聚起來的一個重要途徑，黨和國家的政策與方針，是企業發展過程中必須要貫徹執行的，新時期經濟結構有所調整，市場經濟環境也發生了很大改變，企業只有真正把握經濟、社會的發展方向，才能實現發展。對于基層員工而言，黨建政工工作無疑給他們指明了方向，在基層黨建政工工作開展過程中，有助于提高員工之間的凝聚力以及員工與企業之間的粘性[2]。

2.提高員工思想道德水平

針對基層員工開展豐富多樣化的活動，能在基層黨建政工工作中融入企業的發展理念，讓員工對于企業的發展方向及企業文化有了更深層次的了解[3]，從而幫助員工樹立信心，保持積極的態度去面對工作和生活，排除不良情緒的影響。以水泥企業為例，員工必須要保持高度責任心，做好日常工作，才能從源頭上減少安全問題，提高生產力。通過基層黨建政工工作，可以強化員工的安全責任意識，在日常工作中積極開展自我管理，將企業的發展目標與自身的發展目標結合起來，提高工作效率。

3.為員工解決實質問題

基層黨建的內容比較多元化，開展思想政治教育只是黨建工作的一部分內容，重要的是能夠幫助員工解決一些實際問題，從而增加員工與企業之間的粘結性，讓企業員工與企業之間保持良好的關系，促進員工實現自我發展的同時，也為企業的可持續發展奠定了良好基礎。

二、目前存在的問題

1.不夠重視

我國經濟水平雖然有所提升，但是競爭依舊十分激烈，在傳統的計劃經濟時代，企業關注經濟增長水平，想要獲得更多的利益，所以將更多的資金、人力、物力等集中于經濟建設，忽視了基層黨建政工工作的重要性，影響了企業向更快更好方向發展的速度[4]。

2.政工人員的水平不高

部分基層黨建負責人的思想覺悟以及能力都存在不足，在開展黨建工作的時候，出現了“注重黨建工作、忽視工作人員教育”的現象，難以提升全體基層黨建政工工作人員的工作素養。

3.工作方法落后

信息化時代背景下，越來越多的信息化技術開始應用在人們的生產與生活過程中，基層黨建政工工作也離不開信息技術的支持，例如開展網絡黨建教育，是信息化時代背景下黨建工作發展的一個必然趨勢，能夠真正提高黨建工作效率。但目前很多企業在開展基層黨建的時候，方法還比較陳舊，沒有做到創新，工作模式陳舊落后，采取的方法也比較單一，比如開辦講座、舉辦體育比賽、發放書面文件通知、定期召開工作會議等形式，是比較常見的工作模式，降低了工作效率。

三、今后工作策略分析

1.不斷創新工作機制

黨建政工工作對企業的發展有著至關重要的作用，可以說是政工工作是企業發展的精神食糧。創新機制，就必須要提高企業管理人員對黨建工作的認識，賦予黨組織更多的權利，提升黨組織在企業中的地位。再有可以對政工工作流程進行簡化，明確基層黨建政工工作的內容以及權責關系，并且及時開展政治宣傳監督工作，明確崗位要求，將黨建政工工作的權責關系落實到具體的人身上，堅持責任工作制，提高黨建工作水平。

2.創新工作方式

以往是通過理論知識講解、開辦講座等方法來開展的，很明顯，在當前的時代背景下，這種方法已經不再適用了，人們不喜歡這種枯燥乏味的工作方式。時代在變，技術在變，在信息化時代，信息化技術可以應用到黨建政工工作中，發揮互聯網的優勢。可以在企業內部通過互聯網平臺發布黨建活動、黨建任務，對于常規的黨員學習部分，也可以通過網絡完成，定期在網絡上對黨組織成員進行考核，看其是否達標，對于不達標的人員，還可以進行集中學習，提高基層黨組織的凝聚力。此外，還可以建立“互聯網思維一體化”的工作發展理念，建立專門用于黨建與政工工作的微信平臺、微博平臺[5]，或者開發專業的APP，保障黨建政工工作的先進性和便捷性。

3.組建一支高素養人才

工作創新離不開專業化工作人員，目前的基層黨建隊伍的工作水平還有很大的提升空間，尤其是一些當前隊伍中還存在一些年紀較大的工作人員，思想意識觀念不夠新，企業必須要重視黨建隊伍的培訓工作，首先要提高黨建政工隊伍的思想覺悟，給其他群眾做好帶頭工作，以身作則，提高黨建政工效率。另外，要從技術上對其進行教育，加強信息化技術的教育，讓黨建與政工工作人員對新技術、新方法加以應用 [6]。

四、結束語

綜上所述，企業基層黨建政工工作是企業發展中不可或缺的任務之一，決定了企業的發展水平。目前企業需要加強黨建政工工作創新力

度[7]，促進企業實現可持續發展。

參考文獻

[1]甄晶.試論企業基層黨建政工工作的創新與發展[J].今日財富，2018（23）：198

[2]朱哲輝.企業基層黨建政工工作措施分析[J].明日風尚，2018（18）：393

[3]鄭樂思.加強企業基層黨建政工工作的思路分析[J].卷宗，2015（10）：578

[4]陳繼斌.企業基層黨建政工工作的創新發展探析[J].企業文化（下旬刊），2019，（1）：139.

[5]張曉峰.芻議加強企業基層黨建政工工作的新思路[J].企業文化（下旬刊），2018，（2）：56.

[6]王樹慶.加強國有企業基層黨建政工工作的新思路分析[J].中文信息，2019，（11）：250.

[7]李光.加強基層黨建政工工作的新思路[J].活力，2019，（16）：32-33.