傳奇之道

谷學禹　孫堅

這是一個創新無限，希望無限的時代。盤點中國資本市場30年的歷程，是誰、是什么力量推動了中國資本市場的改革與發展，推動了中國上市公司的成長？答案固然很多，但中國上市公司董事會秘書及其團隊，發揮了不可或缺的關鍵作用！

2019年12月20日，由北京、深圳等上市公司協會以及資深董秘聯合《董事會》雜志共同發起，400多家上市公司申報參與的首屆中國上市公司傳奇董秘峰會暨金圓桌董秘·董秘好助手頒獎典禮在南京江北新區隆重舉行。活動授予在資本市場首創、引領兩個維度做出杰出貢獻的董秘們以“傳奇董秘”稱號，并在全國范圍內首評、首推董秘好助手獎，為董秘好助手們正名、頒獎。

這一首創之舉的初衷，意在推動上市公司打造專業、合規、高效的公司治理團隊，更好地推動高質量可持續發展。這一首創之舉的成功，注定將在中國公司治理史、資本市場發展史上，留下濃墨重彩的一筆！

初心：見證傳奇，啟航未來

舉辦傳奇董秘峰會，在中國資本市場是第一次;全國范圍評選推出“董秘好助手”，在中國資本市場也是第一次。這既是立足資本市場30年，《董事會》創刊15年，與志在促進公司治理不斷進步的各方蓄之既久、不忘初衷的集合發力，也是面向未來、推動上市公司高質量發展的破題嘗試。

峰會組委會主任、鳳凰出版傳媒集團總經理 孫真福

揚子國投董事長 李振楚

資深董秘 施衛東

“偉大董事會創造偉大的公司這一理念，得到業界的認可。《董事會》雜志社與資本市場資深董秘共同發起舉辦了首屆傳奇董秘峰會，并為好助手董秘頒獎，這是首創之舉，意在推動上市公司打造專業化、現代化的公司治理團隊，夯實公司轉型步伐，更好地推動高質量可持續發展。”峰會組委會主任、鳳凰出版傳媒集團總經理孫真福致辭時指出，當前正處在優化經濟結構，轉換增長動力，由高速增長向高質量發展的攻關期。與此相適應，上市公司也正在步入高質量發展階段。我們也愿意與各位同仁一道共同參與上市公司治理體系和治理能力現代化建設，全力支持培育傳奇董秘峰會這一新平臺的發展。

董秘已經成為上市公司與監管部門的橋梁，在公司治理中扮演重要的角色，毫不夸張地說，實現了上市公司價值創造，維護了上市公司與投資者的和諧關系，推動了中國資本市場的進步。活動聯辦方、揚子國投董事長李振楚表示，愿與上市公司、企業大咖一道探尋企業高質量發展的新機制、新動力、新動能，在共商共建共享中構建企業普惠發展新生態。

為什么要舉辦傳奇董秘峰會，推出董秘好助手評選？活動發起人之一、資深董秘施衛東代表主辦方吐露了緣由。董秘是資本市場全程的實踐者，規則的守望者，發展的傳承者，30年來經過幾代人的努力，寫就無數董秘在資本市場的傳奇。傳奇董秘是一個稱謂，也是一面旗幟;是一種傳承，更是一道方向。不用評選頒發，只需挖掘授予。屬于我們每一個曾經為、正在為中國證券市場添磚加瓦的人！他說，沒有一個團隊的全心投入，想要把董事會秘書工作做得圓滿幾乎是不可能的事情。能夠成為傳奇，需要不同層面的支撐，包括好的助手、好的董事會（董事長）、好的股東。董秘好助手評選因此而來。

董秘對上市公司治理提升、實現高質量發展，在當下有著非常重要的時代意義。活動發起人之一、北京上市公司協會秘書長余興喜發表主旨演講時指出，提升上市公司質量，關鍵在于機制，沒有好的機制，僅靠行政措施，宣傳號召，很難從根本上改變現狀。他建議構建和完善四項機制：有效發揮董秘作用的機制;有效發揮獨立董事作用的機制;賠償和懲罰機制以及激勵與約束機制。

北京上市公司協會秘書長 余興喜

《董事會》雜志總編輯 陳欣

主持人 周凱

打造這樣一個全新的平臺，也折射出專業期刊的一份情懷和初衷。《董事會》雜志總編輯陳欣演講時指出，“今年是《董事會》創刊15周年，也是‘金圓桌平臺創辦的第15年。15年來，我們感恩同行，無數艱辛，一起走過。昨天廈門協會秘書長告訴我，他們從2004年就開始定雜志，一直堅持到現在。走到走廊的時候，看到有23家上市公司董事會對雜志15周年表示祝賀。此外還有不少上市公司董事會發來的視頻、賀信。活動期間，有14家上市公司協會組織推薦，有77位上市公司董秘親自為他的證代或者助手寫推薦信，400多家上市公司申報……有大家同行，是對《董事會》繼續前進的莫大鼓勵。”

他表示，首屆中國上市公司傳奇董秘峰會的舉辦進行了創新，首先表現共建共享、開門辦會。“除了北京上市公司協會、深圳上市公司協會及國內其他上市公司協會的支持，今年又得到江北新區政府的指導，得到揚子國投的大力支持，還得到幾家數據公司的技術支持，他們的加盟使得活動更具時代性，更具有科技含量。”其次是，此次活動借助大數據技術，將1996年以來擔任過上市公司董秘的高管一一做了篩選，并經由各地上市公司推薦，從而產生最后結果，以這種方式打造中國上市公司董秘和董秘好助手的主要評價與推選體系。“董秘是中國公司治理的首席責任官，傳奇董秘是業內有情有義的俠者，希望這一品牌能夠在‘金圓桌平臺基礎上得以推廣、壯大。”

圓桌：分享傳奇，論道真經

董秘中的“牛人”不少，他們創造了許許多多資本市場的“第一”，書寫了諸多傳奇。有的主導參與B股轉H股，開創了中國資本市場制度創新之先河;有的操作了中國第一筆分離式可轉債交易;有的接受了1996年董秘職業“黃埔一期”的培訓，至今還堅守董秘崗位等。他們櫛風沐雨，篳路藍縷，終能玉汝于成，甚至薪火相傳。有些盡管早已離開董秘崗位，但江湖上仍然流傳著他們的傳說。可以說，傳奇董秘的故事記載了中國資本市場30年的時代變遷與偉大發展。資深董秘向川專門創作了詩——《再續芳華》，致敬傳奇董秘們。傳奇董秘峰會也得到了金箔集團、海通證券等公司的大力支持。那么，究竟是什么成就了他們，或者說，他們身上懷揣著怎樣的“秘訣”？《董事會》總編輯陳欣主持的傳奇董秘峰會的圓桌環節，六位董秘大咖妙語不斷，一起分享他們殊同的傳奇與思想。

華鑫股份董秘胡之奎分享了他早期在“老八股”電真空親歷的再融資故事。“從批文拿下來給了我們十天時間，十天之內成功融資需要依靠公司的人脈，也有個人的人脈，我在這個時候才真正注意到投資人關系的重要性。戰略投資者鎖定了半年，你有了一個穩定的基石。”他還認為，國企現在還沒有做到從行政型到經濟法人的轉變，夾縫的狀態下董秘的監管卻越來越嚴。因此，作為董秘首先必須不斷地學習才能趕上這個時代。一定要積極向上，任勞任怨，同時要適可而止，把握好度。

永輝超市董秘張經儀則談到了跟老板共事的故事。永輝超市是10年前上市的，當時大股東創始人之一擔任CEO。下屬向 CEO匯報時，CEO往往有自己的想法，怎么溝通協同、參與決策、做成事情？“我重點研究了我們老板CEO，半年之后總結了三點。首先他有創新意識。第二敢花錢，在創新過程中如果不肯用錢，就做不下去，小事是不講成本的。到中事的時候，才能把成本降到最低。第三敢堅持，他認為這件事是對的時候，十頭牛都拉不回來。這三條我覺得很重要。”他說，零售行業今天的管理不是很難，重要的是未來的創新，決策者應該把日常管理讓出來做創新。“我就把老板三個優點總結出來，做未來的創新，后來成立了創新事業部。所以我認為，任何事情在策劃的時候，在后臺討論時要有發言能力，有發言能力才有發言權。”他強調，掙錢帶好兵也是董秘高管的必備能力。“你任何時候都可以帶兵打仗，這樣一來上司哪些地方做得好，哪些地方做得不好，給他指出來，就有這種底氣。”

圓桌對話 從左至右依次為 ：《董事會》雜志總編輯 陳欣、 華鑫股份董秘 胡之奎、永輝超市董秘 張經儀、南京高科董秘 謝建暉、福田汽車董秘 龔敏、五糧液董秘彭智輔、資深董秘 施衛東

百聯股份證代 尹敏

五糧液證代 肖祥發

福田汽車證代 陳維娟

上市公司的董秘，怎樣發揮好董事會的秘書或者秘書長的職責？南京高科董秘謝建暉女士坦言，把握平衡非常重要。能夠把工作、家庭、生活、愛好全部都平衡，這才是自己最想要要的董秘狀態，也是一直追求的。“我覺得，我做的更多的是去深挖自己專業的能力，更多時候在公司里面去做一個事前預警者和事后救火者。董秘的重要性不要表面上體現出來，奔前奔后會非常累，不是價值體現;而是在于靜水深流，保證上市公司這艘大船在既定航線上去行駛。做好一個女董秘，前提就是要根據自己公司的情況，根據市場的情況去把握平衡。”她還指出，董秘一定要知行合一，學會賦能。“我們自己要做一個正能量的人，帶著團隊去做，把事情做好。同時，董秘是一個團隊，要有很好的助手，要有很好的幫手幫你做這些事情，所以董秘要做一個賦能者，而不是所有的事情都自己做，這樣才能做更多的事情，才能擔當更多的責任。”

怎樣定義、定位董秘？福田汽車董秘龔敏直言，十幾年前自己就為董秘這個稱謂在奔走，應該說是吶喊，最后發現董秘就是董事會秘書長。他們部門的辦公室名稱設計，就叫做上市公司合規運營部、公司治理部、證券與市值管理部。為什么？叫信息披露部太窄，僅僅是合規性的工作，這么定義可能是最低要求，要把自己的定位定在上市公司合規運營層面。“董秘在治理中一定要有權力，權力一定要是合法，并且一定要寫在公司董事會指引上。比如說，我們公司我作為董秘有提案權，在公司治理里面所有的提案，比如修改公司章程以及指引，我是提案者。我在未來職業生涯中，還會繼續推進董事會秘書長，還有好助手，我起了一個名字‘信息披露官。我會為董事會秘書長和信息披露官繼續努力，這是我下一個任期，也是職業生涯中最重要的一個努力方向，也呼吁所有的董秘和中國的上市公司，為了美好的愿望而努力。”

股權分置改革時，市場最常見的做法就是送股，但這對五糧液是件難事，差點讓自己下崗。回憶這段難忘往事時，五糧液董秘彭智輔說，大股東沒有全流通的意愿，不想全流通，不想賣股票。本來就沒有需求，模棱兩可之間。“任務交給我以后，我就在想：如果對價太高，給市場送的太多，大股東肯定不同意;如果給的太少，流通股東肯定不同意，因為方案要由流通股東來表決，大股東回避。要做好平衡。所以我和我的團隊一起研究，怎樣以最小的對價完成最艱巨的任務。我們做了一個10股送1.7股、再送權證的方案。方案一出，市場上一片罵聲，說五糧液鐵公雞，任其發展下去，股東大會肯定通不過，怎么辦？我就跟董事長、國有大股東匯報，一定要上門拜訪，因為權證在國內還很少用，我們這種非對沖式的權證是全國首創的方案。幾輪溝通下來，股東大會通過了。回過頭看，這個方案其實皆大歡喜，因為認購權證漲幅達30倍以上，權證是白送的，交易第一天是一元錢，最后漲到53元多;對大股東來講，則節省了股票。所以，股改方案完成以后，得到了省政府的表揚和表彰。現在回過頭來想也很后怕，做的不好我就很可能下崗。”他說，對于現在年輕的董秘，自己特別想講一句話：“守住底線是董秘的本分，學習創新是董秘的靈魂，如果你沒有創新，休怪別人把你叫做董事長秘書。”

“我覺得董事會秘書是無法改變公司，但是可以影響公司，好的董秘應該是公司董事會的影子。”資深董秘施衛東說：“今天各位董秘的故事只是開了一個頭，希望在未來能夠繼續聆聽到很多董秘的故事，共同來豐富完善中國的董秘市場。以后我們可以把大家愿意講述的故事，通過《董事會》雜志，通過我們的叢書固化下來，讓有更多的受眾傳閱。”

榮耀：致敬傳奇，當好助手

無論負責證券事務，擔綱董辦職責，還是在其他的相關崗位上履職，他們以其精益求精、默默付出，成就了團隊，幫助了公司。他們在為上市公司治理進步默默奉獻、鞠躬盡瘁的過程中，涌現出許許多多的榜樣、標桿。在活動主持人、著名學者周凱洪亮的宣讀聲中，榮獲首屆中國上市公司董秘好助手獎的61位獲獎者登臺亮相，領取屬于他們的榮譽。

來自上海百聯股份有限公司的證券事務代表尹敏，也擔任董秘室主任，在崗奉獻了18年。她說，證券事務代表作為董事會秘書的助手，是上市公司健康發展和規范運作的第一道防線。作為證券事務代表，需要耐得住寂寞，專心做好每一件小事;需要頂得住壓力，合法合規、盡心盡責做好所有工作;還需要經得起考驗，堅守道德、法律、監管的底線。“非常感謝主辦方能搭建這么一個非常好的平臺，在全國范圍內第一次評選董秘好助手，讓默默奉獻、辛勤工作在資本運作第一線的幕后小伙伴們得到公司、市場、社會的認可。”

沒有董事會的指導，沒有領導長期以來的關心、指導和提攜，證券事務代表難以做好證券事務相關工作。五糧液股份有限公司證券事務代表肖祥發說，這次活動讓證券事務代表們有了展示自己的舞臺。

19年半，是福田汽車證代陳維娟履職董秘助手的時間。她在發表獲獎感言時表示：“今天不僅代表自己，其實也是在座董秘好助手們的共同心聲，表個態：董秘領導們，請你們放心把大后方交給我們，我們將繼續踏踏實實地做好您的助手，共同建設好、打造好、守護好我們美好的公司家園。”

董秘好助手獎部分獲獎代表

功勛董秘頒獎現場

部分最具創新力董秘上臺領獎

令人感動的是，上市公司董秘不僅親自撰寫推薦信，更專門抽出時間從北京、上海、天津、廣東、內蒙、河南、河北、山東、四川等地到現場給好助手頒獎。此間，洋河股份董秘叢學年、曲江文旅董秘高艷、豫園股份董秘蔣偉、大眾公用董秘金波、老白干酒董秘劉勇、金發科技董秘寧凱軍、五糧液董秘彭智輔、南鋼股份董秘徐林、歐派家具董秘楊耀興、中集集團董秘于玉群、峨眉山董秘張華仙、永輝超市董秘張經儀、中國中車董秘謝紀龍等著名董秘高管，也欣然應允，擔任第二批董秘好助手評委，現場領取評委證書。

隨著最具創新力董秘、功勛董秘獎項的揭曉，全場嘉賓的目光聚焦舞臺。主持人周凱鏗鏘有力地宣布：“在中國上市公司董秘群體中，有這么一些‘牛人，他們在首創、引領兩個維度創造了許許多多資本市場的第一，流傳為資本江湖經久不息的佳話。在中國資本市場迎來30年的特別時刻，在本次峰會的壓軸環節，將揭曉首屆‘傳奇董秘稱號的獲得者！”

在人們的熱切期待中，13位傳奇董秘移步臺上，接受金質勛章與全場的掌聲敬意，并各以一句話發表感言，與大家共勉。

“一定要把投資者當作朋友，將心比心，以誠相待。”在洋河股份董事、副總裁、董秘叢學年的帶領下，洋河股份投資者關系管理建立了開放性、互動性、多樣性兼具的投資者溝通機制，信息披露連續7年獲得深交所考評最高級。叢學年幽默地說：“我衷心希望在座的董秘不要像我一樣，花21年的時間才得到傳奇董秘的勛章。”

20余年芳華，20余年奮斗，福田汽車龔敏董秘為推動福田汽車與中國汽車行業上市公司高質量治理實踐，為完善中國特色法人治理結構理論，篤行不倦，付出艱苦努力，作出卓越貢獻！福田汽車董秘龔敏說：“感謝《董事會》雜志，以及在座的各位對董秘工作的一種肯定。工作幾十年一個最大的體會，一個人的成功不在于你開始學了什么，最重要的是你在崗位上怎么樣學習，怎么樣努力。”

作為中國大陸第一批董秘，華鑫股份董秘胡之奎23年的堅持和堅守，見證了中國資本市場的發展，踐行了作為董秘的承諾。活到老，學到老，是他熱愛董秘的不舍情結。他說：“上市公司作為資本市場主要的交易標的，中樞地位和作用是非常重要的，融資好，資本市場才能好。感謝《董事會》雜志對董事會秘書這份工作給予的肯定。”

豫園股份董事長助理、董秘蔣偉，近23年的經歷主要就做了一個行當：職業董秘。完成豫園股份的2018年重大資產重組，整個重組金額高達230多億元。在2018年所有完成的重組案例中，這次重組交易金額排名前十位。作為資深老董秘，他尤其體會到：天下董秘一家親，天下董秘一家人。在現場，他以八個字發表感言：“學習到老，做好自己。”

大眾公用副總裁、董秘金波，自1996年獲得上交所第四期董秘培訓班董秘資格證書至今，經歷了從做A股董秘到做PE投資，再到A+H股董秘的職業生涯，對董秘的價值和投資者關系的理解更具有國際化的視野，親歷了國內國際資本市場8次融資，累計募集了53.95億元人民幣。他動情地表示：“董秘是一項充滿激情和挑戰、肩負責任和擔當的職業，感謝偉大的時代，感謝資本市場，給予我董秘這個崗位。”

北京上市公司協會秘書長 余興喜（左一），鳳凰出版傳媒集團黨委委員、總編輯徐海（左八），資深董秘施衛東（右一）為首屆傳奇董秘頒發勛章

深耕酒業20年，親歷企業上市、股改、員工持股、重大重組，最終成功助推公司奠定白酒行業區域龍頭，老白干酒董秘劉勇以不待揚鞭自奮蹄的奮斗者精神，成為董秘界備受尊敬的榜樣！劉勇坦言：“如果我離開了董秘崗位，還留下了我的一丁點傳說，此生足矣。”

五糧液副總經理、黨委委員、董秘彭智輔，是董秘圈中少數的“技術型董秘”、“兼職董秘”，是“最懂生產技術的董秘，最懂資本市場的技術人員”。從1999年6月兼任董秘至今，他都一直同時在公司的釀酒生產技術崗位上“出工又出力”。他在董秘這個崗位上摸爬滾打了20年，是一名名副其實的“老董秘”。“董秘”，是影響他一生的兩個字。彭智輔謙虛地說：“不斷學習，不斷向老同志學習，把我們的工作做得更好。”

原贛粵高速董秘熊長水，擁有二十多年的從業經歷，他勤勉盡責、務實高效、規范創新，感恩于心，履職于行，在規范中求創新，在創新中促跨越。他說：“為董事會服務了多年，過去感到有些壓力，有些敬畏，甚至有些小小的抱怨，但是經過今天，我對董事會這幾個字更加地敬重，更加地感謝。”

作為一位資深董秘，南鋼股份副總裁、董秘徐林深知，不能守存心、安能勝蒼穹。信念與執念，情懷與情結造就了他的堅守。明心執中、慎行化庸是他的處世之道，創新、實干是他的工作之術。已經20年沐風櫛雨，可他仍立志：風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭！徐林表示：“感謝這個時代，感謝主辦方給我們這個機會。”

中集集團副總裁、董秘于玉群，見證并參與了中國資本市場變遷二十八載，主導參與的中集B轉H，開創了中國資本市場制度創新之先河。他運用資本的力量，推動中集插上全球化的翅膀，實現了跨越式成長。他讓我們懂得，董秘的價值不可限量！于玉群也以八個字表達自己的感受：“老驥伏櫪，志在千里。”

歐派家居副總經理、董秘楊耀興，從北京畢業后懷揣夢想返鄉的理工男，已在資本市場摸爬滾打二十余年，大半生的職業生涯見證了中國資本市場的風雨激蕩。堅定初心，勇往直前，窮盡所學，未雨綢繆，站好每班崗。他認為，“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事。”他在活動現場表示：“未來將對中國的公司治理做出自己的貢獻。”

親歷三愛富10年、永輝超市9年，創造了所在公司市值分別增長10倍和26倍的奇跡，永輝超市張經儀董秘以縱橫化工、零售不同行業的卓越實踐，書寫著一位20年資深董秘的人生傳奇！張經儀說：“董秘永遠和投資者將心比心，真誠相待。”

從十幾年前拎著《董秘工作實務》手冊報到，到高效推動大型企業順利申報、成功IPO，舌戰群儒、實現公司H股上市高定價，中國中車謝紀龍董秘以其堅毅、睿智的領導力，與團隊創造了一個又一個經典案例！趕到現場的謝紀龍坦言：“貼近市場，敬畏市場，共享發展成果是我們孜孜以求的目標。”

“朋友一生一起走……”一曲《朋友》合唱應時而起，唱出了傳奇董秘們真性情，將現場氛圍推向高潮。這是一份濃濃的情意，是主賓情、師徒情、兄弟情，更是所有人共同的家國情。我們曾經同甘共苦，未來仍將砥礪前行，在深厚的情誼中，在共同的愿景下，一起努力探尋中國公司的善治之路！