探討電力系統(tǒng)變電運行維護存在的問題及對策

摘要：電力系統(tǒng)中變電站是重要的組成部分，它對電壓的變換、電能的分配、電力的流向以及電壓的調(diào)整等方面都起到很大作用。整個電網(wǎng)的連接主要靠變壓器的作用，變電站的穩(wěn)定運行，決定著電網(wǎng)的穩(wěn)定運行。因此電力事業(yè)，必須了解道變電運行維護的重要性，要制定合理的維護流程。

關鍵詞：電力系統(tǒng);變電運行;維護;問題;對策

變電站作為電力系統(tǒng)的主要構(gòu)成部分，對電壓進行變化、對電能進行分配、對電流的具體流向與電力的控制調(diào)整等方面發(fā)揮出重要作用。對于電力系統(tǒng)而言，變電運行維護對其安全運行以與電力行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的影響與意義，隨著我國電力行業(yè)不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)變得愈加復雜，與此同時，針對變電運行維護提出更加嚴格的要求。電力系統(tǒng)故障問題不但會對電力資源造成損失，還會對人們的財產(chǎn)安全產(chǎn)生嚴重威脅。

一、電力系統(tǒng)變電運行維護存在的問題

1.1變電運行管理制度不健全

基于目前電力系統(tǒng)變電運行具體情況，變電運行階段，有關操作人員缺乏對相關設備工具的安全管理意識，部分確保安全制造與工作的操作工具質(zhì)量不符合標準的情況尤為突出，無法符合有關的安全標準，因此，此類設備工具對運行過程勢必產(chǎn)生一定的安全威脅，尤其是部分不符合標準規(guī)定的設備產(chǎn)品，鑒于此，雖然部分單位企業(yè)已經(jīng)逐漸對安全生產(chǎn)與管理制度做出革新，不過依然存在部分單位管理制度流于形式，并未將制度做出嚴格的貫徹落實。

1.2變電操作不規(guī)范

變電運行維護設計的工作對象主要為電力系統(tǒng)的整體運行階段，操作需要通過運維專業(yè)人員完成操作，因此，運維操作人員自身具備的業(yè)務水平能力高低對變電運行維護效率與質(zhì)量產(chǎn)生十分重要的影響。運行維護階段，維護設備數(shù)量龐大，且每次運維操作內(nèi)容大體相似，并未存在較大差異性，久而久之運維操作人員則會在思想方面產(chǎn)生懈怠，操作階段產(chǎn)生隨意與主觀意識，極易引起操作失誤，對電力系統(tǒng)的穩(wěn)定有序運行產(chǎn)生嚴重影響，對電力企業(yè)造成相應的經(jīng)濟損失。

1.3運維人員專業(yè)素質(zhì)不足

變電運行維護有關人員所具備的專業(yè)水平以及整體素質(zhì)，能夠?qū)ψ冸娺\行維護效率與質(zhì)量產(chǎn)生一定影響。不過，基于電力企業(yè)目前人員構(gòu)成，專業(yè)水平的變電運行維護員工數(shù)量存在一定不足，部分變電運行維護員工均為非專業(yè)出身，同時包括新入職的員工同樣缺乏對變電運行維護的具體時間經(jīng)驗，當進行變電運行維護工作階段，較易出現(xiàn)錯誤知識系統(tǒng)出現(xiàn)故障問題，對供電可靠性產(chǎn)生影響。

二、電力系統(tǒng)變電運行維護問題的解決對策

2.1按步驟開展變電運行維護工作

要想合理解決電力系統(tǒng)變電運行中存在的問題，電力企業(yè)變電維護人員就需要嚴格按照步驟開展變電運行維護工作，從實踐中積累變電設備維護經(jīng)驗，豐富自身的知識儲備，提高自身接受新知識和新事物的能力。電力企業(yè)也必須健全變電運行維護管理制度，為變電運行維護工作的開展提供制度保障，規(guī)范變電運行維護人員的行為。在變電運行維護人員上崗之前，電力企業(yè)必須組織人員開展安全知識培訓，增強變電運行維護人員的安全意識，并把變電運行維護中的注意事項交代給維護人員，避免出現(xiàn)違規(guī)操作的問題。為了保證變電運行維護人員的人身安全，在進行變電設備維護之前，維護人員首先需要檢查變電遠動平臺是否正常連接，然后在平臺內(nèi)部對電力系統(tǒng)內(nèi)部的軟壓板進行調(diào)整，調(diào)整好以后再開展變電設備維護工作。變電運行維護人員需要充分了解變電設備的特點，不同的變電設備具有不同的特點，而且維護人員要能夠熟練操作信息設備，熟悉變電運行維護流程，提高變電設備故障的應急能力，做好工作交接。

2.2提高維護人員的責任感

要想合理解決電力系統(tǒng)變電運行維護中存在的問題，就必須提高變電運行維護人員的責任感。一個人的責任感體現(xiàn)在以下幾個方面：一是技術，二是意識，三是心理素質(zhì)。要想提高變電運行維護人員的責任感，電力企業(yè)必須加強變電運行維護人員培訓，加大人員培訓方面的資金投入，提升變電運行維護人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。除此之外，電力企業(yè)還需要在變電運行維護人員內(nèi)部建立并完善獎勵和懲罰機制，對于工作能力比較強，責任感強的變電運行維護人員給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，提高變電運行維護人員的工作熱情和積極性。但是，對于工作熱情和積極性較低的變電運行維護人員，電力企業(yè)也應該給出相應的懲罰，規(guī)范工作人員行為。電力企業(yè)還應該從外部聘請變電運行維護人員，并采用老人帶新人的方式來幫助新入職的變電運行維護人員積累工作經(jīng)驗。

2.3建立變電運行維護模式

隨著變電站的快速發(fā)展，變電站的規(guī)模不斷擴大。在新形勢下，傳統(tǒng)的電力系統(tǒng)變電運行維護理念和模式已經(jīng)無法滿足電力系統(tǒng)變電運行維護的需求，電力企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的變電運行維護理念和模式，建立新型變電運行維護模式。變電運行維護模式的改變也改變了維護人員對變電設備的巡視方式，變電運行維護人員需要結(jié)合實際情況合理地調(diào)整變電設備巡視和檢修方案。變電運行維護數(shù)據(jù)資料可以為后期變電運行維護工作的開展提供參考。因此，變電運行維護人員在開展變電運行維護的過程中需要做好工作記錄，并把數(shù)據(jù)資料上傳到電力企業(yè)的數(shù)據(jù)平臺上，方便工作人員查詢。在開展大型變電運行設備維護之前，維護人員需要和值班人員進行溝通交流，值班人員需要把變電運行維護人員需要的資料準備齊全，主要需要提供以下資料：一是技術資料，二是繼保組的定值單，三是運方組的聯(lián)系單。電力企業(yè)需要設置專門的變電運行維護數(shù)據(jù)管理部門，加強變電運行維護數(shù)據(jù)管理。電力企業(yè)需要設置變電運行維護數(shù)據(jù)庫訪問權(quán)限，保證電力系統(tǒng)變電運行維護數(shù)據(jù)的安全性，避免變電運行維護數(shù)據(jù)的丟失。

三、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)對于社會與經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的作用，使社會生產(chǎn)穩(wěn)定開展的基礎保障。變電運行的質(zhì)量以及效率直接關乎到電力企業(yè)的供電可靠性與服務質(zhì)量，加強變電運維工作的重要性不言而喻，對于目前運維階段存在的問題，需制定針對性對策予以有效解決，從而確保電力系統(tǒng)的正常運行。

參考文獻：

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[2]李建業(yè)，張慧麗.電力系統(tǒng)變電運行維護存在的問題及對策[J].電子測試，2015（14）：12-13.

（作者單位：單位：國網(wǎng)湖北省電力有限公司監(jiān)利縣供電公司）

作者簡介：彭艷（1992.9.19），性別：女;籍貫：湖北監(jiān)利;民族：漢族;學歷：大學本科;職稱：助理工程師; 研究方向：電力系統(tǒng)變電。