仙林大學城健身俱樂部私人教練的職業背景研究

陳方

摘 ?要：在“健康中國2030”背景下，國家呼吁全社會加入全民健身，提高廣大人民群眾參加體育鍛煉的熱情，但對于絕大部分人來說，較難理解和掌握動作的正確發力以及規范姿勢。在這種條件下，人們更希望有專業人士提供正確有效的指導，由此，教練服務逐漸進入人們的生活。為了解仙林大學城內健身俱樂部私人教練的職業背景，并提出可供參考的建議。

關鍵詞：健身俱樂部 ?私人健身教練 ?職業背景

中圖分類號：G80-32 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號：2095-2813（2020）02（a）-0158-02

《中國青年報》一項職業吸引力調查：健身私人教練的職業素質普遍較低，高學歷教練數量少且資格證五花八門，認證市場一片混亂[1]。私人健身教練作為健身房的中流砥柱，良好的專業素養和職業道德能夠讓會員對健身充滿興趣，增加其健身效果，更能為健身房謀得更大的經濟效益，使自身價值得到最大化的實現[2]。

通過對健身私人教練職業現狀的調查與研究，為私人教練的職業發展提出相關建議，也為私人健身教練的個人職業的良性發展提出參考[3]。仙林大學城中在校大學生眾多，體育學院的學生集中于此，這一群體普遍面臨著職業生涯的選擇問題。本研究期望能夠對體育類畢業生提供一定的職業選擇借鑒，也為體育管理部門的政策制定提供一定的參考。

深入調查健身私人教練的生存狀況以及諸多入職原因，為體育類院校學科的改革、課程模式的調整、明確教學側重點以及為增加學生就業渠道提供了強有力的依據;也為相關健身管理部門制定條例和采取管理措施提供依據;維護健身會員的權利，讓他們能得到科學正確的指導以及優質的服務，對提升我國健身產業的發展具有重要的現實意義。

1 ?調查對象與研究方法

1.1 調查對象

本研究選取仙林大學城金吉鳥健身、亞東俱樂部、健樂健身、美斯鉑健身、樂刻健身、速撲健身、金奧健身、友趣健身、泉城健身、千人健身10家健身健身房的私人教練作為調查對象，共40人，其中男性28人，女性12人。

1.2 研究方法

問卷調查法：向仙林大學城內私人教練發放問卷40份，回收40份，問卷回收率是100%，有效問卷40份，有效率為100%。

2 ?研究結果與分析

2.1 男女比例和年齡結構

男性從事私人健身教練占70%，比例較大，而女性私人教練比例較小，只占30%，男性教練占據主導。21～30歲這一年齡段教練占90%，年輕而富有朝氣的私教團隊是健身私教的主力大軍，他們充滿探索精神與求知欲望，不斷學習新的理論知識與鍛煉方法，健身私教這一職業屬于朝陽產業里的朝陽職業，培養新一代年輕有為的私教，也是健身行業的重要使命。

2.2 私人教練的英語等級、學歷結構、專業背景

表1顯示，私人教練中無英語等級的人占47.5%，過英語四級的人占42.5%，而英語六級的比例僅占10%，英語水平普遍低下，導致健身教練有一個共同的軟肋，面對軟肋而不去及時的補救，語言溝通能力就出現不足，這也是職業能力的一個缺陷。本科及?？茖W歷者占75%，而碩士生及以上學歷僅占2.5%，學歷水平總體來說相對較高，但高學歷水平教練仍太少，相比以往私教學歷水平呈上升趨勢。調查過程中體育專業的私教占45%，非體育專業的私教占55%，相比于非體育專業的私教，體育專業的私教總體身體素質較高，經驗較豐富，體育專業的私教數量逐年遞增。

2.3 入職前培訓以及持證情況

本次調查中，擁有國職健身教練資格證的占90%，無證書的占7.5%，健身房接納無證教練上崗，存在不正規健身房，對健身會員而言，也是極其不負責任的。亞洲體適能占2.5%，澳洲體適能0%，美國體適能5%，仙林大學城私教自身追求不高，不能往更好的方向去發展，往更高的目標去奮斗，這也是私教市場的一個弊端，健身教練的綜合素質能夠充分展現健身房的形象，教練的專業性及帶給會員的真誠服務起到至關重要的作用。

個別健身俱樂部對私教能力這一塊不夠重視，導致健身行業魚龍混雜，教練團隊能力參差不齊，不斷培訓才能提高私教的專業水平，不斷學習進取，才能給健身房和會員帶來更大的效益，但總體來說，持證率較高。

3 ?建議

國家管理部門應頒布一系列條例，規范健身俱樂部的運營模式和提高其合法性正規性，做到嚴格把關，杜絕一切空殼子健身房欺騙群眾，擾亂健身市場。統一相關部門對健身私人教練的資格認定，建立統一的考試制度和認定系統。健身俱樂部要在對顧客真誠服務至上的基礎上，去充分發揮健身房以及私教個人能力。教練本身應以“終身學習”為目標，不斷學習專業知識，提高綜合能力，實現人生價值，發揚創新精神，滿足會員需求。會員本身應該提高自我的保護意識，增強鍛煉常識。在閑暇之余多學習，多練習，掌握基本的健身知識。

參考文獻

[1] 謝洋.健身教練——呼喚高素質人才[N].中國青年報，2005-02-02.

[2] 楊慧蕓.基于私人教練職業素養的人才培養模式研究[J].大眾科技， 2009（3）：140-141.

[3] 許應榮.對上海大型健身俱樂部私人健身教練職業素質的探討[J].科技信息，2012（22）：286-287.