十條措施 激勵黨員干部人才擔當作為

近日，省委組織部出臺《關于激勵廣大黨員干部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為的十條措施》，緊扣組織部門有效發揮作用履職路徑，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵“干貨”措施，著力推動習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署在四川落地落實。

一、鮮明實干導向

注重在疫情防控一線考察識別干部，了解掌握實際表現和具體事例，開展有針對性的分析研判。

二、大力選拔使用

對在疫情防控斗爭中挺身而出、不怕犧牲、英勇斗爭、扎實工作、經受住考驗的干部，結合一貫表現，同等條件下優先提拔重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。

三、及時晉升職級

對在疫情防控工作中履職突出的領導班子成員和業績突出的公務員（參照公務員法管理人員），在晉升職級時優先考慮;現無職級職數空缺的，可根據有關規定使用統籌職級職數。

四、優先聘職轉崗

西部計劃志愿者、“三支一扶”等服務基層項目人員在疫情防控工作中表現突出的，同等條件下可按規定優先考核招聘為鄉鎮事業人員。

五、重點發展培養

注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對表現突出、符合黨員條件的，及時吸收為預備黨員。

六、落實待遇保障

用好中央劃撥的黨費和地方黨費配套資金，大力支持慰問疫情防控一線的基層黨員干部和醫務工作者。

七、強化表彰獎勵

對疫情防控工作中表現突出的基層黨組織和黨員干部人才，在電視、報紙、網站、微信公眾號上進行大力宣傳，優先作為先進典型重點選樹對象，按統一部署開展表揚表彰工作。

八、加大考核力度

把疫情防控工作納入年度考核內容，對表現突出的領導班子，在年度考核時優先評為“優秀”等次;對參加疫情防控一線工作的黨員干部和醫務工作者，優秀比例可提高到參加總人數的30%。

九、加強組織關懷

了解掌握疫情防控一線干部深層次思想狀況和工作困難，加大容錯糾錯、澄清保護力度，為那些個性鮮明、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。

十、減輕基層負擔

加強工作統籌協調，減少不必要的會議文件，嚴格控制材料報表，力戒形式主義官僚主義，把疫情防控一線的黨員干部人才從一些無謂的事務中解脫出來，集中精力打贏疫情防控阻擊戰。