認真做好新時代 企業(yè)離退休服務管理工作

鄒小梅

摘要：黨和國家歷來都很重視離退休服務管理工作，文章結合過往經驗，從新時代黨和國家對離退休工作的要求，從企業(yè)黨委及企業(yè)領導的關心支持，從抓好“兩項建設”，落實好“兩項待遇”這幾個角度出發(fā)，組織開展好文化體育活動等方面闡述新時代怎樣做好企業(yè)離退休服務工作。

關鍵詞：新時代離退休服務管理工作

離退休工作對于黨和國家來說都是十分重要的一項內容，因此相關工作人員需要對相關退休干部的一些意見進行分析并且做出相應的安排。企業(yè)的黨委工作對這項工作也十分的重視，充分發(fā)揮離退休工作在和諧企業(yè)建設過程中的重要作用，將離退休工作有效的融入到企業(yè)的大局工作中去，確保對離退休工作的思考與謀劃能夠切實發(fā)揮作用，同時要對“兩項待遇”工作重視起來并且將其放在一個重顯著的地位，采取一些多元化的策略來開展相關的工作內容，確保企業(yè)的離退休人員工作的和諧與穩(wěn)定。

一、牢記總書記講話，認真做好新時代離退休服務管理工作

要想提升這項工作的質量需要從最基礎的工作做起，以最新的政策以及相關的要求來指導工作的開展，全面落實貫徹最新的理念，在上級正確的領導下用心來做好相關的工作更好的服務于企業(yè)的發(fā)展。

二、按照“認真”要求，用心用情做好新時代離退休服務管理工作

最新的會議內容對現(xiàn)階段的離退休工作進行了分析，要求相關的企業(yè)與部門能夠充分的對新時代離退休管理工作抓新機遇、新落實，從一個全新的角度將黨的十九大內容落實到位。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好離退休黨員思想政治引領。

十九大在召開以后要求相關部門以及單位堅持做好從嚴治黨工作，對于新時代的黨的建設提出的一些的要求進行重視并且做好相關的工作。對于離退休工作者中的黨員作為一個重要隊伍，能夠有效的推動從嚴治黨工作的開展。在這個過程中我們始終將思想政治工作放在首位并且堅持將其納入到企業(yè)的整體工作過程當中，做好相關計劃與措施來推進新時代下的離退休建設工作。根據(jù)一些離退休工作者的特點可以開展一些形式多樣的學習活動，確保離退休黨員能夠學習到新的思想以及新的理念，明確黨組織的政治地位并且嚴格堅持黨的組織與領導，學習現(xiàn)階段的最新會議精神引導相關工作人員講明政治并且維護工作與統(tǒng)一領導，只有這樣才能確保切實行動并且?guī)酉嚓P工作的開展。

（二）主動適應我國社會主要矛盾的新變化，把老同志對養(yǎng)老美好生活的期望作為奮斗目標。

黨的相關工作對于我們的工作的完成起著十分重要的作用，人們對美好生活的需求越來越強烈，因此在開展相關工作的時候需要將人民對美好生活的工作作為奮斗目標，并且不斷將離退休工作人員的需求進行認真的分析并且將其作為未來的奮斗目標。現(xiàn)如今離退休工作人員越來越多，我們需要對老年工作者的需求有一個全新的認識，確保相關養(yǎng)老工作的需求能夠得以實現(xiàn)，客觀認識現(xiàn)在的主要矛盾并且給予充分的解決。在服務離退休工作者的過程中，找到重點并且進行分類管理，給予他們更多的關懷以及照顧，真正解決他們在生活中遇到的一些實實在在的問題;對于退休工作人員需要通過一些新的項目與資源來滿足相關工作資源的收集，并且借助一些擴建以及改建項目來促進老年人娛樂活動的開展，讓更多的離退休工作者能夠共享資源體會社會與企業(yè)發(fā)展的成果，享受幸福的生活狀態(tài)。

（三）發(fā)揮老同志獨特優(yōu)勢，為和諧企業(yè)建設增添正能量。

對于離退休干部來說這部分群眾是我們黨員干部工作過程中的重要推動力，在新時代背景下我們應當充分重視這些干部們的重要作用，從而有效的發(fā)揮出這些同志在工作中的價值，讓他們充分發(fā)揮出自己的潛力，圍繞著相關的工作主題能激發(fā)這些離退休干部在社會發(fā)展中的權利與作用，緊貼國家對于相關企業(yè)職工的“三供一業(yè)”的分離移交工作，組織相關的工作人員認識到我國目前發(fā)生的巨大變化以及現(xiàn)階段所獲得的一些成就，認識過去七年中黨以及國家事業(yè)的發(fā)展的變革，將維護好今后工作作為我們的企業(yè)發(fā)展的一個十分重要的內容，積極在輿論中引導相關精神的傳承以及美德的弘揚，努力為社會的發(fā)展做出積極的貢獻。

三、做好離退休人員管理工作離不開各級領導的重視和支持。

廣大離退休人員在很多國家的項目建設上都貢獻出了很大力量，這些都是值得我們現(xiàn)代的員工來學習和借鑒的。在新的發(fā)展時期我們需要在繼承先進的光榮傳統(tǒng)的同時對他們的生活要給與更多的關心與愛護，只有這樣才能更好的享受我們的發(fā)展成果，才能讓離退休員工感受到企業(yè)的新成就與社會的進步。集團公司除保障離退休人員基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等外，對住院給與二次報銷，根據(jù)企業(yè)情況發(fā)放企業(yè)補貼等費用，滿足離退休人員養(yǎng)老、醫(yī)療等需要。每逢中華民族傳統(tǒng)節(jié)日還下?lián)軐？睿糜陔x退休人員開展節(jié)日活動，重大節(jié)日集團公司領導親自走訪慰問，每年新春佳節(jié)，組織召開老干部迎新春座談會，用實際行動踐行“重視”和“支持”，給老同志撐起了一個溫馨的家。領導用自己感受和體會以“孝道、愛心”給服務人員講述做好離退休服務工作的意義和方法，用不同方式對離退休服務工作給以肯定和鼓勵，為我們做好離退休服務工作樹立了信心和勇氣。

四、做好離退休服務管理工作，必須抓好“兩項建設”，落實好“兩項待遇”，組織好文體娛樂活動

（一）“兩項建設”作為黨組織建設工作中的一項十分重要的內容也是做好離退休工作的一項基礎的著力點，只有嚴格遵守公司的相關規(guī)定并且能夠正確的引導離退休工作者的發(fā)展才能更好的推動工作發(fā)展，只有加強思想政治建設與黨支部建設工作才能充分發(fā)揮這部分員工在工作中的價值，才能為黨支部的建設工作提供強有力的保障。

做好離退休管理工作，必須完善相關組織和制度。一是加強黨的領導，健全基層黨組織;二是完善自管組織，自主開展活動;三是結合新時代實際，建立健全適應老同志管理的規(guī)章制度。這幾年，我們從完善基層黨組織建設入手，根據(jù)退休前隸屬關系和兼顧居住屬地，共成立四個離退黨支部，建設黨員活動室和圖書閱覽室，定期組織黨員活動，開展黨日活動，并適時開展讀書競賽和知識競答活動等，提高離退休黨員政治素質和知識水平，豐富老年生活。建立每季度一次的道德講堂活動制度，每年兩次的健康知識講座制度，適時開展政治形勢教育和集團公司發(fā)展史學習制度，增強廣大離退休人員愛國愛企的思想自覺和政治自覺。針對離退休人員關注國際國內的熱點問題，經濟發(fā)展的重大問題，集團公司生產、經營、改革發(fā)展的重要問題和關系離退休人員切身利益的利益問題，我們經常性地進行政治形勢、局情報告，按照“兩學一做”常態(tài)化學習教育要求和“不忘初心牢記使命”主題教育工作，定期的組織相關的工作人員學習新時期的政策以及黨的最新思想，同時組織相關人員及時的開展關于“三供一業(yè)”工作的宣講工作，對于一些疑難問題及時的進行解答，引導工作人員認清形式，及時的將思想統(tǒng)一到我們的公司的改革與發(fā)展過程來為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

（二）落實好“兩項待遇”。就是落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，這是離退休服務工作的核心。廣大離退休人員在祖國鐵路建設事業(yè)中，付出了大量的心血，做出了重要貢獻。因此，我們在政治上尊重他們，在思想上關心他們，在生活上照顧他們，切實做到離退休人員的待遇一項不能少、一人不能漏，保證“兩項待遇”兌現(xiàn)到位。同時，我們始終堅持：一是每月打一次電話，每季度走進家庭走訪一次，傳統(tǒng)節(jié)日（尤其端午、中秋、重陽）前對80歲以上老人和孤寡、長期患病等特殊人群的慰問活動等制度。給他們以精神安慰和心理安慰，幫助他們解決實際困難;二是把貼心、親情服務體現(xiàn)在一件件平凡的小事中的，幫助院內住戶辦理喪葬事宜、代繳收視費、送病號去醫(yī)院檢查、幫老同志打掃衛(wèi)生、修理太陽能、外請服務等各種力所能及的微不足道的小事;三是做好離退休人員養(yǎng)老金、補助金的發(fā)放和醫(yī)藥費報銷工作;四是及時發(fā)放上級部門發(fā)放的各種慰問金，將慰問金親自送到離退休員工手中，讓他們感受到了組織的溫暖和關懷。

（三）組織好文體娛樂活動。老有所學、老有所樂、老有所為、老有所教是廣大離退休人員晚年生活不可缺少的部分，它們占去了老同志的大部分時間，所以開展文化體育活動是離退休人員十分高興和樂意的事情。結合企業(yè)實際開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動。與集團公司每年度主題活動結合;與開展的“孝道愛心”道德講堂活動結合;與基地“家”文化建設結合。進行安全防范知識宣傳;進行文明知識普及;加強道德建設，形成有愛、有孝，推動“家”文化，孝道愛心文化的落地、生根。

總之，做好離退休管理工作責任重大、使命光榮，這是集團公司賦予離退休工作人員的責任。離退休工作人員不僅肩負著對黨和企業(yè)高度負責的重任，同時又肩負為離退休人員做好管理服務工作的重擔。我們要按照“認真做好”的要求，扎實做好離退休服務管理工作，保一方穩(wěn)定，為社會和諧和和諧企業(yè)建設做貢獻。為企業(yè)生產經營中心工作保駕護航。

參考文獻

[1]關于做好新時代離退休服務管理工作的幾點思考，于曉蘭，《現(xiàn)代企業(yè)文化》，2019（18）