企業黨支部工作的標準化建設方法

于洋

摘要：新時期，黨執政環境的變化，使得企業黨支部開展實踐工作的形式與方法需要進行對應的調整，建立起標準化黨建工作機制，才能更好地發揮黨組織執政、領導、組織方面的優勢作用。在全面推進現代社會建設進程的過程中，基層黨支部承擔著更艱巨的任務，為更好應對轉型時期的挑戰，黨支部應通過加強專業隊伍的建設投入、創新實踐工作形式、推進黨務黨建信息化改革步伐等舉措，建立起規范化、標準化的工作機制，積極探索現代黨支部創新發展的有效路徑。

關鍵詞：組織形式;制度基礎;評價機制

基層黨支部是開展黨建工作的前沿陣地，同時，也是溝通黨與群眾的重要橋梁。以網絡技術、信息技術為代表的現代技術改革不斷深入，社會邁入新的發展階段，黨支部應承擔起新使命，充分發揮組織領導作用，增強黨建工作隊伍的整體素質，融合創新發展思想，通過建立健全規范化工作機制，全面、高效推進新時期黨建改革目標。

一、當前階段黨支部開展標準化工作機制改革面臨的問題

1、基層黨支部組織形式相對滯后，黨建工作目標難以落實

當前階段，黨組織的人員結構在數量、年齡與能力構成方面不均衡，具體表現為：一是企業黨支部的規模、人員分布等存在差異，部分單位黨建工作崗位由其他領導兼任，工作開展效率較低，流程不規范;二是部分企業的黨建部門采用垂直管理形式，工作覆蓋范圍出現重疊現象，各崗位的權責劃分不明確，進一步削弱了黨支部領導組織作用;三是黨支部隊伍人員結構不合理，組織活動的開展形式單一，人員流動范圍廣泛，工作情況復雜。因人員流動量大，在活動時間上很難求得一致，少數基層黨組織長年不開展活動，即使開展活動也往往流于形式。實踐黨建工作缺乏標準化制度指導，使得新時期黨建改革目標難以落實，組織資源優勢無法有效發揮出來。

2、黨建工作流程缺乏動態監管，創新意識不強

從現階段企業黨支部實行基層黨建工作的具體形勢來看，存在監督機制不健全、工作模式單一、建設目標不統一等方面的問題。部分黨支部在工作制度建設方面沒有樹立起全局觀，各項工作規范內容矛盾，沒有結合企業實際發展需求、管理目標等進行工作，使得黨建任務與企業業務發展目標不協調，在資源開發與配置方面很難發揮優勢作用。除此之外，黨支部工作機制可執行性不強，制度的實行缺乏有效監管，形式主義較為嚴重，導致新發展形勢下，部分工作機制與黨組織工作要求存在矛盾，指導作用不強。

二、黨支部推進標準化黨建工作形式的實踐對策

1、建立責權匹配工作模式，夯實制度基礎

黨建隊伍是黨支部執行工作任務、落實黨務管理目標的重要實踐者，因此，新時期，應結合企業的發展需求、經濟形勢的動態變化等，調整配套的監督、管理與保障機制，為標準化工作體系的建立健全夯實制度基礎。把加強基層黨務工作隊伍建設放在進一步加強基層黨組織帶頭人隊伍建設、健全組織體系的大局中去思考，從宏觀層面出發，對管理規范與標準進行設定。具體來講，黨支部在建立健全標準化、規范化工作機制的過程中，應加強對最新政策、先進發展理念的宣傳、教育工作，組織黨員干部了解企業最新動態與黨建新任務，協調好黨建工作與內控管理工作。與此同時，對不同黨建工作的權利與責任進行明確、系統的劃分，站在宏觀層面，做好統籌規劃工作。設立起專門的監督小組，針對性的解決黨務管理、黨建工作的實際難題，保證各工作環節銜接順暢。

2、建立健全黨建工作評價考核機制，全面實行標準化黨建工作模式

黨支部在建設規范、標準工作機制的過程中，應加強制度引導，通過硬性指標與柔性管理機制的結合，提升工作規范的靈活性與針對性。黨組織實際工作情況、組織覆蓋范圍與具體工作形式存在差異。因此，在依照黨建工作方針開展具體工作時，應在規范工作程序、實行管理標準的基礎上，設置考核更全面的綜合評價指標，對黨支部隊伍的整體思政水平、工作能力等進行合理評價，同時，黨支部應依照具體工作任務、管理目標、組織需求等方面的不同，分類、分區進行針對性培訓，與績效考核指標結合起來，調動黨員進行繼續教育、自主學習的積極性。結合崗位職責和當前思想政治工作、群眾工作、黨建工作出現的新變化、新情況進行專項培訓，提升黨支部組織的整體工作質效。

3、依托新媒體平臺，加強對黨員干部隊伍的思想教育

網絡技術、移動互聯、大數據及智能終端等技術的普及，使得黨組織實踐工作形式與方法需要進行創新，才能更好滿足黨的發展需求，進一步提升黨的執政能力。首先，黨支部應加大信息化改革的投入，在網絡平臺上建立起宣傳陣地。如搭建專門的工作網站，設置對應的宣傳欄目，提升黨支部的服務能力等;其次，應注重新媒體媒介的應用，依托于移動互聯技術，推進黨務信息管理的改革速率。如通過微信、QQ與APP等移動平臺，定期向黨員隊伍推送最新的時政信息等;第三，拓展黨員干部之間、黨支部與群眾間的溝通途徑，加強對黨員干部、企業職工的思想教育引導，大力宣傳正能量精神，營造良好的企業工作氛圍。此外，還應加強對網絡陣地的建設投入，建立輿情監管機制，針對網絡平臺信息交互的特點，建立一套具有快速反應能力的網絡監控體系，對現代技術傳媒的傳播內容和宣傳方式進行有力監控，對不良、低俗信息進行識別、篩選，加強積極思想文化的宣傳，做好黨員干部的教育引導工作。

結語：黨支部是黨組織發揮戰斗力、領導指揮作用的基礎所在，同時也是開展各項基層建設、發展工作的核心。當前階段，黨支部在落實工作任務的過程中，還存在一定的組織管理、制度執行方面的問題，因此需要進一步加強工作團隊建設，結合企業現代發展需求，樹立起創新發展意識，通過標準化工作機制的指導與約束，建立完善的監督體系，打造更堅實的戰斗堡壘，促進企業長效、健康發展。

參考文獻：

[1]李斌.新常態下基層黨建工作的再思考[J].消費導刊，2016（6）：366-367;

[2]黃長水.關于黨支部標準化規范化建設的幾點思考[J].石油化工管理干部學院學報，2019（01）

[3]蔡麗平.推進企業黨支部標準化建設的途徑與方法[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（04）

[4]蔣穎華，馬蕊娜，岳遠渠.推進國有企業黨支部標準化建設的途徑與方法探究[J].東方企業文化，2017（S1）

[5]謝海波.推進企業黨支部標準化建設的途徑與方法[J].企業改革與管理，2018（02）