健康中國戰略下公立醫院黨建工作路徑探索與實踐

黃洪波 啟東市人民醫院

不斷加強和規范公立醫院的黨建工作，嚴格落實從嚴治黨要求，更好的堅守醫院的公共醫療服務功能，更好地體現公立醫院的公益性。

一、健康中國戰略下公立醫院黨建工作中的存在問題

（一）黨建工作與醫院業務分離

公立醫院的黨建工作雖然有著一定的地位，但在實際工作實施過程中存在的最重要的問題，就是黨建工作和醫院業務的分離。醫院的工作偏向于業務建設和發展，自然或不自然地把黨建工作劃分到輔助工作之中。輕黨建，重業務，是公立醫院的常態，黨建工作明顯流于形式。

（二）缺乏科學合理的監督評價機制

醫院內沒有建立科學合理的監督評價體制，黨務工作人員的督促工作不到位、形同虛設。沒有系統的、科學合理的監督評價體系和合理有效的評價指導方案，使公立醫院的黨建工作一直不能深入下去，挖掘出其中的痛點。

（三）黨建工作缺乏創新的能力和激情

黨支部書記多數由臨床醫師或科室主任兼任，他(她）們往往忙于業務，沒有更多的時間抓黨建，同時，稀少的系統黨建業務培訓，往往造成黨建業務不精，缺乏創新理念和能力動力，使黨支部的功能弱化，沒有行之有效的工作方法和富有實效的工作結果。

二、健康中國戰略下公立醫院黨建工作的路徑

（一）明確黨建工作的目標，著力提升黨建團隊素養

黨建工作的基礎就是培養出高素質、高水平的黨建團隊。明確黨建工作的目標，結合醫院自身的實際情況，制定出一系列詳盡科學的標準。在公立醫院黨建過程中，要充分落實黨委領導、黨務干部務實抓、黨員積極有效參與的組織模式，切實保證黨建工作在公立醫院的開展。在醫院黨委的領導下，要充分調動黨務工作的積極性，培養黨務工作人員的能力水平，打造一支專業技能過硬、素質較高的黨建團隊。以樹立典型的方式，充分發揮榜樣的模范作用。 公立醫院的黨建工作是復雜繁瑣的，所以要適當的給予黨建工作人員激勵，激發全體黨建工作人員的積極性。黨建的工作目標要明確，要求每一個黨員都能在自己的崗位上發光發熱。

（二）統籌布局黨建工作，以核心點為實施基準

黨建工作的開展和推進要注意方式方法，為黨員干部指明工作的關鍵點。在黨建工作中實現以點帶線，由線轉面的核心帶頭作用。首先要協調黨建工作中不同部門的工作，將每一個部門的黨建工作串聯起來。統籌黨建工作的各個部分，將工作重點放在核心關鍵點上，局部的工作要服從整體，個人要服從集體。其次要運用科學的工作理念不斷發掘黨建工作中的問題，以創新性思維尋找黨建工作的新途徑，建立共享協調與開放黨建工作的落實。黨建的過程中，要堅持創新的工作理念，深化體制改革。利用豐富多樣的工作方式替代傳統枯燥乏味的黨建進程，克服形式上的落后而造成的黨建工作效率低下。可以在醫院建立黨建工作小組、黨建工作園地等場景，配合創新的宣傳方式，更多的互動性的活動實現和深化黨建工作。

（三）加強基層黨建工作，完善黨建工作的制度評價體系

為了使公立醫院健康可持續發展，推動公立醫院黨建工作的有序進行，堅持健康中國的戰略總方針不動搖。首先要注重基層黨建工作的開展，這是公立醫院黨建工作的堅實基礎，也是創新型黨建工作開展的進一步嘗試。基層的黨建工作要重視人員素質和體系之間的搭建。在基層的黨建工作中要確保經費方面不會出現問題，注重經費的保障和投入力度。鼓勵基層黨支部以創新思維開展符合支部特點的學習方式，不斷為基層黨建工作注入活力。其次還要建立一整套科學高效的評價體制。健康合理、科學有效的制度是推進黨建工作源源不斷的動力。為確保黨建工作制度的落實與實施，必須注重評價體系的合理優化、評價體系的全面覆蓋、重點監管。 在評價體系的建設中，應該充分結合公立醫院黨建工作的實際情況，以此來提升評價體系的質量。

三、健康中國戰略下公立醫院黨建工作的路徑的啟示

公立醫院的黨建過程中要結合醫院的實際情況，要充分分析醫院的運行軌跡。利用科學有效的工作體系和評價體系，全面的開展黨建工作水平。首先在黨建工作的開展中，每一個黨員要深刻領會中央的精神內涵，緊密切合時代發展的創新性要求，落實黨建工作的每一項工作任務。其次要貫徹黨建工作和醫療工作的指導思想，利用具體創新的黨建工作推動醫院業務工作的不斷發展。在黨建工作中，堅持“以人文本”的理念，科學創新發展，追求醫療和黨建工作的共存共榮。

結束語：公立醫院的職能發揮是維護社會穩定的重要一環，在公立醫院中的黨建工作不容忽視。在黨建工作的推進過程中，要結合新的醫療政策和創新的工作方式，將醫療工作和黨建工作統籌結合起來。不斷深化公立醫院的黨建工作，實現公立醫院公共服務職能。