芻議新常態下如何創新國有企業宣傳思想工作

劉海梅

摘要：

新常態下，國有企業需要進一步創新自身的宣傳思想工作。基于此，本文從創新思想宣傳工作在國有企業中的作用展開論述，簡單介紹了國有企業宣傳思想工作的現狀，詳細闡述了國有企業可以采用豐富宣傳內容、提高宣傳意識、創新宣傳模式、優化團隊建設、加強外部宣傳等方式來實現宣傳思想工作地創新。

關鍵詞：國有企業;外部宣傳;思想共鳴

引言：國有企業肩負了保障國家現代化建設發展的重要任務，在企業運作過程中，宣傳思想工作能夠有效增強企業內部員工的凝聚力，塑造優質的企業形象，因此在新常態下，國有企業要深入分析當前宣傳思想工作的狀態，并采取相應方法創新優化宣傳思想工作水平，為企業的發展提供核心動力。

一、 創新思想宣傳工作在國有企業中的作用

新常態下，創新思想宣傳工作在國有企業中的作用主要體現在以下幾個方面：

第一， 創造良好的思想氛圍，企業通過創新優化宣傳思想工作，能夠增強宣傳思想工作在職工中的滲透力，為企業創造一個良好的思想氛圍。第二，增強職工對企業的認同，宣傳思想工作的創新優化可以在職工心中樹立良好的企業形象，提高職工對企業的認同感;第三，提高企業的核心競爭力，國有企業可以通過創新宣傳思想工作，來為職工樹立正確的價值觀，增強國有企業內部凝聚力，提高企業核心競爭力。

綜上所述，創新思想宣傳工作在國有企業中的作用主要體現在創造良好的思想氛圍、增強職工對企業的認同、提高企業的核心競爭力等方面。

二、 國有企業宣傳思想工作的現狀

（一） 宣傳內容空泛

現階段，部分國有企業在進行宣傳工作的時候，宣傳內容更偏重理論方向，涵蓋內容過于寬泛和抽象，缺乏感染力，與此同時，空泛的宣傳內容使職工難以抓住宣傳思想工作的重點，降低了宣傳思想工作的導向能力，不利于宣傳思想工作發揮自身的作用。

（二） 宣傳意識不強

在宣傳思想工作中，部分國有企業的宣傳思想工作人員沒有意識到企業宣傳思想工作的重要性，因此在工作過程往往局限于傳統的程序，缺乏創新意識和主觀能動意識，從而使部分國有企業的宣傳思想工作向形式化發展，無法充分發揮自身的作用，制約了企業的進一步發展。

（三） 宣傳手段單一

在部分國有企業在宣傳思想工作中依然采用傳統的培訓、印發宣傳冊等方式，宣傳渠道和影響范圍極為有限，同時在當今信息化的社會中，單一、陳舊的宣傳模式早已無法符合當代人們認知事物的規律，因此在很大程度上降低了宣傳思想工作的效果，容易導致宣傳思想工作的邊緣化。

（四） 工作人員能力素質水平有限

宣傳思想工作的開展，需要優質的策劃、撰寫等，因此工作人員的能力素質水平在很大程度上決定了宣傳思想工作的效果，但目前，一些國有企業宣傳職能部門的工作人員未受過相關的專業訓練，能力水平不足，降低了宣傳思想工作的效果。

（五） 外部宣傳不足

相較于內部宣傳，部分國有企業的外部宣傳明顯不足，外部宣傳是在廣大人民群眾中樹立良好企業形象的重要渠道，但現階段，由于國有企業外部宣傳的起步較晚，導致了國有企業對外部輿論的引導不足，不利于企業的良性發展。

三、 新常態下如何創新國有企業宣傳思想工作

（一） 豐富宣傳內容，引起思想共鳴

在新常態下，為增強國有企業宣傳思想工作的滲透力，實現宣傳思想工作的創新，企業要進一步豐富宣傳內容，使宣傳內容能夠引起職工在思想上的共鳴，深化員工對企業的認同感，從而提高企業內部的凝聚力，促進國有企業的良性發展。在宣傳內容方面，企業要注意掌握職工的思想狀態，在宣傳內容中充分體現出對職工的關懷，并大力弘揚積極健康的思想，引起員工的思想共鳴，與此同時，企業也應當注意宣傳內容表述的方式，可以基于宣傳思想工作內容，圍繞正面典型或熱點事件等進行簡單扼要的表述，創新宣傳思想工作，增強宣傳內容的感染力，從而在構建企業展示平臺的同時，吸引員工對宣傳思想工作內容的關注，增強思想宣傳工作的效果，因此國有企業可以通過豐富宣傳內容來實現新常態下國有企業宣傳思想工作的創新。

（二） 提高宣傳意識，激發創新意識

工作人員是引領宣傳思想工作順利展開的關鍵因素，因此在新常態下，國有企業能夠通過提高工作人員的宣傳意識，來進一步優化宣傳思想工作水平，充分發揮宣傳思想工作的思想引導作用，為國有企業構建健康向上的思想精神領域提供有力的內在支撐力量。在提高宣傳意識方面，企業要做好對宣傳思想工作人員的指導工作，深入優化工作人員對宣傳思想工作的認知和理解，同時明確宣傳思想工作人員的責任和義務，增強工作人員對企業宣傳思想的重視程度，激發工作人員的創新意識。除此之外，國有企業還要設立完善的宣傳思想工作管理體制，明確責任劃分，全面增強工作人員對宣傳思想工作的自覺性和積極性，促進宣傳思想工作的創新發展，因此國企可以通過提高工作人員的宣傳意識，來優化宣傳思想工作的效果，從而充分發揮宣傳思想工作的引領作用。

（三） 創新宣傳模式，擴大影響力

隨著社會進入信息化時代，國有企業應當跟上時代的步伐，利用信息技術手段積極拓展宣傳思想工作渠道，創新宣傳模式，擴大宣傳思想工作的影響力，進一步優化企業宣傳思想工作的創新發展水平，從而在群眾心中樹立良好的企業形象，為國有企業的高質量、長遠發展提供保障。創新宣傳模式方面，國有企業可以充分利用融媒體時代為信息傳播帶來的便利，采用微電影、微博、微視頻等方式，借助各種互聯網信息平臺，來擴大思想宣傳的影響范圍，同時實現24小時不間斷的宣傳思想工作，提高宣傳思想工作創新優化的效果。除此之外，借助各媒介的交流互動功能，國有企業可以進一步創新宣傳模式，加強與員工的互動，耐聽取員工的心聲，在宣傳思想工作中充分體現出對員工的關懷和尊重，從而增強員工對企業的歸屬感，因此在新常態下國有企業能夠通過創新宣傳模式，來推動宣傳思想工作的創新發展[1]。

（四） 優化團隊建設，增強宣傳效果

人才是國企創新宣傳思想建設的動力，因此為了在新常態下進一步實現國有企業宣傳思想工作的創新，企業需要優化團隊建設，增強宣傳效果，從而全面推動宣傳思想工作的創新發展。在優化團隊建設方面，企業要加大對宣傳思想工作人員的培訓力度，培養工作人員拍照、攝影、策劃、撰稿等全方面的能力，同時鍛煉工作人員熟練運用現代信息技術的能力，與時俱進地優化工作人員專業技術水平。除此之外，國有企業還要注意優秀人才的引進，保證宣傳思想工作的人才儲備，避免工作人員身兼數職，制約工作人員的整體能力水平，因此在新常態下，國有企業可以通過優化團隊建設來實現宣傳思想工作的創新，來大幅度地提升國有企業宣傳思想工作水平，在輿論、思想環境方面，為企業的未來發展打下良好的

基礎[2]。

（五） 加強外部宣傳，塑造良好企業形象

外部宣傳對于在廣大人民群眾心中樹立良好的企業形象、擴大企業影響力等方面具有重要的作用，因此為了促進國有企業的高質量發展，企業需要進一步加強外部宣傳，放大宣傳思想工作的價值，在社會上樹立良好的輿論導向，促進宣傳思想工作的創新發展。在加強外部宣傳方面，國有企業應當加強對外部宣傳的重視程度，迎合廣大人民群眾喜聞樂見的接受方式，來表述企業宣傳思想工作內容，比如創造性的應用當前流行的新名詞、新語言等，并積極與外界先進傳播媒體、傳播方式等的接軌，促進國有企業宣傳思想工作的創新，擴大宣傳思想范圍，有效規避外界輿情風險，推動企業的進一步發展，因此，國有企業可以通過加強外部宣傳來創新宣傳思想工作，增強創新思想工作的效果[3]。

結論：綜上所述，新常態下，國有企業宣傳思想工作的創新，能夠加快推動企業發展。在新常態下，國有企業通過創新宣傳思想工作可以引起員工思想共鳴、激發工作人言創新意識、擴大宣傳思想工作影響力、增強宣傳效果、塑造良好企業形象，從而進一步加強企業內部凝聚力，為企業的高質量發展提供保障。

[參考文獻]

[1]石會婷.新常態下國有企業思想政治工作的創新[J].辦公室業務，2019（06）：30+33.

[2]王世平.新形勢下國有企業宣傳思想工作路徑探析[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2019（03）：142-143.

[3]謝義斌.研究新常態下國有企業思想政治工作創新要點[J].中國高新區，2017（22）：242.

（作者單位：汾西礦業黨委宣傳部，山西 介休 032000）