李佳師

浪潮復(fù)工前打造了全方位的防疫體系,成立了集團(tuán)疫情應(yīng)急工作組,各單位層層建立疫情應(yīng)急小組,直至最小班組,實現(xiàn)員工100%覆蓋,定制了詳細(xì)的疫情防控操作手冊,立足信息化手段來保障員工安全,從上下班到分餐服務(wù)網(wǎng)上協(xié)作等,建立了一整套操作規(guī)則,減少聚集交流。在自身科學(xué)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時,浪潮推出了一系列的服務(wù)與解決方案來幫助用戶與合作伙伴復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
定制全方位的
防疫措施
2月10日,浪潮集團(tuán)開始復(fù)工,目前已經(jīng)實現(xiàn)全員復(fù)工,各個環(huán)節(jié)已經(jīng)進(jìn)入平穩(wěn)運營階段。而浪潮之所以能夠?qū)崿F(xiàn)全員復(fù)工,得益于其立體的、全方位的防疫措施。
疫情發(fā)生后,浪潮打造全方位防疫體系,立足信息化手段,全力保障員工安全。第一時間成立了集團(tuán)疫情應(yīng)急工作組,各單位層層建立疫情應(yīng)急小組,直至最小班組,實現(xiàn)員工100%覆蓋。浪潮針對疫情防控小組,形成“四級響應(yīng)”體系,制定《疫情防控操作手冊》;面向全體員工出臺了《浪潮員工疫情防控應(yīng)知應(yīng)會手冊》并組織全員學(xué)習(xí);建立異常情況通報機(jī)制。
同時,浪潮通過自主研發(fā)的“云+”協(xié)同工作平臺,實現(xiàn)員工每日報備信息,進(jìn)行疫情場景分析,運用BA企業(yè)大腦,對人員的行動軌跡、身體狀況等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤。一旦員工有異常信息,將實時推送給疫情防控小組。通過“云+”提供的視頻會議等協(xié)同工作功能,浪潮員工可線上推進(jìn)多項日常工作,減少聚集和面對面交流。
為保障外省返程人員順利返崗,浪潮聯(lián)合協(xié)議酒店為員工提供住宿,定點隔離觀察,并提供無接觸服務(wù),專車接送。……